回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内独自のステップアップは用意されているためある程度の達成感はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のステップアッ...続きを読む(全123文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ホットランドホールディングス(旧:株式会社ホットランド)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホットランドホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホットランドホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内独自のステップアップは用意されているためある程度の達成感はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のステップアッ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
未経験ながらいろんな事
やらせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規業態も含め
素人感覚で営業するので
少し危険です。
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
忙しい店舗だと覚えるのがとても早いです。接客、販売、製造、すぐ覚えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀だこ特殊の言葉や...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
本部社員は基本的に現場上がりの為誰にでもチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部で働いたことがないので、曖昧な意見にな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
たこ焼きを焼くスキルは身につきますし、しっかりと教えてもらえます。接客はぼちぼちと言ったところですが、お客さんとコミュニケーションを取るのが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
順序よく、できるまでおしえてくれる。
その人の悩みも聞いて仕事がしやすい環境にさせてくれるのでやりやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
アルバイトの昇給システムがあり、接客やたこ焼きを焼くテスト、筆記のテストがありました。そのテストを受けることによって普段の営業でも意識して働...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
配属される店の店長次第。
当たりハズレはある。
バイトが少ないなら休みもないし休憩もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くいえ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員の方々がマンツーマンで教えて下さるので店舗販売に関しては一人でも行えるようになる点が良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度があるのかどうかもわからない。注意の仕方が若干怖い。(全員の前で特定の人とわかる言い方をしていたことがある)続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場で結果を出せば、社内でやりたい部署にいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社社員のポストが少ない為、希望しても異動できない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育部門の方々がいつでも親身になってくれていたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップやキャリア形成について...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと飲食を続けたい人ならいいと思う。
業務内容がたこ焼き一本なので、一生たこ焼きを作って...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新人
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするのに時間がかかる印象でした。新人は洗い場やホールがメインで、配膳、レジなど大体...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新入社員、途中入社の方ともに充実した研修がありタコ焼きを焼く事に関してはかなりのスキルアップになります。他に社員研修制度があるかどうかは知り...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
内部試験を受けるとこで役職がついていくシステム。
まず店長を目指すところからはじめる。
頑張れば店長に昇格する時期を縮められ給与も比較的多く...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
アルバイトでも
試験を受けると給料があがる。
試験前も試験問題を頂ける。
意外とりょうがおおいけど、
そんなに難しいことはない。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
小まめに研修を受けることができ、他店舗、エリアの人々と交流ができ、製造から販売、座学などをお互いに見ながら学ぶことができます。特に接客は、お...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
アルバイトに対しても、主力商品であるたこ焼きの、焼きの技術は徹底した指導があった。
やる気があれば、アルバイトから正社員になれる環境。
実際...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
仕事はルーチンワークなので覚えれば楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容ば接客しながら覚えていく感じ、初日にバイトリー...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
本社には研修センターがあり、新入社員がそこで受講することが出来るため、店舗の配属までは最低限のスキルと知識は身につくことが出来る。管理職や独...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育体制は整っていると思います。常に気をかけてくれる雰囲気があり、その点は心配することはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は当時は群馬県桐生市にあった(現在は知りませんが)本社内の研修センターにてたこ焼きの製造技術力を学んだり、 接客、マネジメントを学ん...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若手へチャンスを与える会社なので、自分の経験を積みたい人には向いている。研修体制も最近改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分のやる気しだいで若くても早くて入社1年で店長になることができます。スピードが早い会社だと思います。新入社員研修でたこ焼きの作り方をまたぶ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
住宅補助があるので、上京や一人暮らしをしてみたい方には都合がいいかもしれません。
有給もある程度は貰えます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
繁忙期はかなり残業時間が伸びます。
【気になること・改善したほうがいい点】
三六協定に抵触しないように他店の店長をヘルプに呼びますが、結果全...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性は多いと思います。女性で出世してる方も多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に限った話ではないが離職率が高いです...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若い時からある程度の給料は貰えますが、その後はあまり上がらない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店の為仕方がないことか...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さと人材不足です。
海外やバイトからの叩き上げを行うことで人材不足を補おうという方策は評価は出来ますが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人付き合いの為、上司や他店の店長との相性は多分にあります。
相性の良い方に当たれば、そこまで厳しい立場にはならないかと
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
30%個人負担で寮に住めた。
退職金あります。
賞与ももらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長ライセンス制度あるが
評価基...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
常に新しい業態を作る。
【気になること・改善したほうがいい点】
駄目な場合即見切りをつける。
リゾート事業等は今後も拡大させる
みたいですが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みは人手不足の店には
応援が来て休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば人手不足な場合休め無い。
応援を出す店も自店舗...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給与は良い方かと思います。
賞与も良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いや
さじ加減で賞与の額が決まる。
入...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人事評価制度にキャリアプランを意識した項目がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の9割がOJTであり、直属上司の能力に左右さ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルに沿った指導法というものでも無く、いわゆる体で覚えろといった指導方...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
どこの会社でも通用する業務スキルは身についたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価は変わらず、給与面もそこまで変わ...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宅配の販売店さんに勤めてましたのでスキルやキャリアアップは見込めないと思ってください。いつもやることが同じなので...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修は準備されており、強制ではあるが勉強になった。OJT制度があり、教育制度は整っている方だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上に気に入られるかどうかで役職はきまる スキルはそんなに身に付かないと思った キャリアアップは部署による続きを読む(全76文字)
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【良い点】
運転は上手くなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのマナーまでは教えてもらえますが、細かなスキルは教えてもら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署異動したくても希望通りにいくことは難しいと感じた。(人員調整的に)叶うかは別として言えば上にかけ合ってくれる環境だった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
今すぐに研究結果が出なくても、3年後~5年後の新しい発見のために研究を続けています。今ある技術で製品化をめざすものは、その効果・効能について...続きを読む(全251文字)
| 会社名 | 株式会社ホットランドホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ホットランドホールディングス |
| 設立日 | 1991年6月 |
| 資本金 | 6億7099万4900円 |
| 従業員数 | 635人 ※2017年12月末現在 |
| 売上高 | 461億2600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐瀬 守男 |
| 本社所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富1丁目9番6号 ザ・パークレックス新富町4F |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 平均給与 | 500万円 |
| 電話番号 | 03-3553-8885 |
| URL | https://hotland.co.jp/ |
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