この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトの昇給システムがあり、接客やたこ焼きを焼くテスト、筆記のテストがありました。そのテストを受けることによって普段の営業でも意識して働く...続きを読む(全96文字)
株式会社ホットランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホットランドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホットランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトの昇給システムがあり、接客やたこ焼きを焼くテスト、筆記のテストがありました。そのテストを受けることによって普段の営業でも意識して働く...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
配属される店の店長次第。
当たりハズレはある。
バイトが少ないなら休みもないし休憩もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くいえば...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員の方々がマンツーマンで教えて下さるので店舗販売に関しては一人でも行えるようになる点が良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度があるのかどうかもわからない。注意の仕方が若干怖い。(全員の前で特定の人とわかる言い方をしていたことがある)続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場で結果を出せば、社内でやりたい部署にいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社社員のポストが少ない為、希望しても異動できない事...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育部門の方々がいつでも親身になってくれていたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップやキャリア形成についてイ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと飲食を続けたい人ならいいと思う。
業務内容がたこ焼き一本なので、一生たこ焼きを作ってい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新人
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするのに時間がかかる印象でした。新人は洗い場やホールがメインで、配膳、レジなど大体の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新入社員、途中入社の方ともに充実した研修がありタコ焼きを焼く事に関してはかなりのスキルアップになります。他に社員研修制度があるかどうかは知りま...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
内部試験を受けるとこで役職がついていくシステム。
まず店長を目指すところからはじめる。
頑張れば店長に昇格する時期を縮められ給与も比較的多くな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
アルバイトでも
試験を受けると給料があがる。
試験前も試験問題を頂ける。
意外とりょうがおおいけど、
そんなに難しいことはない。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
小まめに研修を受けることができ、他店舗、エリアの人々と交流ができ、製造から販売、座学などをお互いに見ながら学ぶことができます。特に接客は、お互...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
アルバイトに対しても、主力商品であるたこ焼きの、焼きの技術は徹底した指導があった。
やる気があれば、アルバイトから正社員になれる環境。
実際に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
仕事はルーチンワークなので覚えれば楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容ば接客しながら覚えていく感じ、初日にバイトリーダ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
本社には研修センターがあり、新入社員がそこで受講することが出来るため、店舗の配属までは最低限のスキルと知識は身につくことが出来る。管理職や独立...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育体制は整っていると思います。常に気をかけてくれる雰囲気があり、その点は心配することはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は当時は群馬県桐生市にあった(現在は知りませんが)本社内の研修センターにてたこ焼きの製造技術力を学んだり、 接客、マネジメントを学んだ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若手へチャンスを与える会社なので、自分の経験を積みたい人には向いている。研修体制も最近改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分のやる気しだいで若くても早くて入社1年で店長になることができます。スピードが早い会社だと思います。新入社員研修でたこ焼きの作り方をまたぶこ...続きを読む(全196文字)
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・お客様と接することの基本を学ぶことができます。きちんと挨拶できること、対人コミュニケーションはどの会社へ行っても重要だと勉強になりました。現在は違う職種...続きを読む(全167文字)
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未経験だった私に丁寧に仕事を教えてくれました。
店舗での販売担当だったのでスピードが求められます。最初はなかなか上手くたこ焼きを焼けませんでしたがどんど...続きを読む(全174文字)
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研修制度に関しましては、研修センターにて、研修を受けることが出来ます。
ホットランドのスピリットを学ぶことができますので、
これから頑張っていこうという...続きを読む(全199文字)
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アルバイトです。まったく研修らしきものがなく、とにかく目で盗めというような雰囲気です。接客に関しても、たこ焼きの焼き方に関しても同様です。そのため、他では...続きを読む(全155文字)
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教育体制については研修センターという研修専用の施設があり、2週間程度で最低限の
知識と技術をつけた状態で現場に投入されます。
その後も、ライセンス制度...続きを読む(全353文字)
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教育体制は非常に充実していた。
モデル店舗での研修があり、熟練者によるOJTがあった為、
実務レベルでのコツがわかりやすかった。
また、マニュアルも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
以前より有給休暇取得に積極的になっているので、有給取りましょうと上の方から声をかけてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賄い...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
お店によりますが主婦さんが数名いる店舗は子供の体調不良の時にはお互い協力しあってシフトを代わったりしています。主婦さんがある程度いれば手が空い...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
1人のお客様と接する時間は短いですが、色々な方と関わることができるので常連さんも多く嬉しいお言葉をいただくこともあります。たこ焼きを焼けるよう...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
アルバイトなので辞めやすい
勤務の都合が付きやすい
進路が決まった際に相談しやすい等、辞める理由を付けえられる。
新しいアルバイトが入ったタイ...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
去るもの追わずの精神。
退職の意思を伝え、すぐにとはいかないものの3ヶ月ほど経ってから退職に。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
店長までは社宅制度あり。
自己負担3割りで都内に住めるのはものすごく魅力的だった。
14万の家賃が自己負担4万で住めた。
ただ家を下見等はできない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本給が高いのは飲食業界の中では珍しい部類。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにをするにも上長、もしくは部長クラスに気に入られないと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
たこ焼きの粉と卵とエビ、青のりなどをミックスして大きな寸胴にいれてドリル??のようなものでかき混ぜて作ります。
卵も25.30、などと手で割っ...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
アルバイトでも有給がとても取りやすい環境であった。そして、半年に一回有給日数が更新されるので、長く働けば働くほど有給が溜まっていく。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
商
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の値段は上がっていくのに、給料は上がらず、ずっと1150円のまま。昇給制度がアルバイトにも適用...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は悪いです自分から積極的聞いても教えてもらえなかったりする
教えてもらってない作業なのに怒られた訳わからん続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルは特につきません。うちの会社でだけ使える能力が身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多いので、教え方を根本的に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
分からないとこも、質問すれば教えてもらえる。社員教育も定期的に実施されており、外部の研修を階級に応じて受けることができる。通信教育の費用負担な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
お好み焼を焼くのは、うまくなります。食の知識も自然とつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客折衝のスキルはつきます。教育体制も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新入社員研修などは取り立てて多くはありませんでしたが、銀行などが行っているセミナーに参加させていただけました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新入社員には工場と本社で研修があります。
接客のスキルやマナーは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長になっても...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
各部署に経験豊富な先輩が多く在籍しているので、スペシャリストになっていくキャリアを描いている人にとっては良い環境だと思います
【気になること・...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりとしていたため、すぐに仕事に取り組む事ができ、上達も早かったように感じる。店舗によると思うが、従業員がみんな良い人だったので...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修については、毎年定期的にありますが、あまり意味のあるものとは思えません。ただ他部署の方と情報交換するいい機会に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップや教育体制については、良い点は一つも思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎ(OJT)がひど過ぎた。教えて...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社ホットランド |
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フリガナ | ホットランド |
設立日 | 1991年6月 |
資本金 | 6億7099万4900円 |
従業員数 | 635人 ※2017年12月末現在 |
売上高 | 387億1000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 佐瀬 守男 |
本社所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富1丁目9番6号 ザ・パークレックス新富町4F |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 541万円 |
電話番号 | 03-3553-8885 |
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