ロック・フィールドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全58件）

【気になること・改善したほうがいい点】
数年で作業のほとんどを覚えることができ、継続したスキルアップができないと思う。異動によってスキルアップはできるが、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で学ぶ前に店舗で教えてもらうことのほうが多いため、なぜそれを行なってい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
スキルアップを強いられないところ。店舗営業だったので、〇〇と言う資格がないとダメなどはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
実際に店舗に入る前に、オフィスにて教育係の社員さんと他の新人アルバイトとともに接客販売のデモを行いました。
また、初めて店舗に入った日には先輩...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ない　教育なども本社に受けに行ったがしょうもない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては全くない
このまま歳を重なるこ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修制度がしっかりとしていたため、すぐに仕事に取り組む事ができ、上達も早かったように感じる。店舗によると思うが、従業員がみんな良い人だったので...続きを読む(全100文字)

【良い点】
販売職にしては研修が多いと思う。新卒は月1である。それ以降も年に数回研修を受けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で教えても...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代で結婚妊娠出産すると、キャリアは築けない。今妊娠したらもう本部には行けないよ。と直接上司から言われた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年に1回の自己申告制度にて、自身の希望キャリアを申告できる。
製販一体のビジネスモデルだからこそ、関係部署も多く存在し、その分経験できる幅も広い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社時のマナー研修などはしっかりしていたイメージです
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に店舗で働くとなるとローカルルールなどもあり...続きを読む(全143文字)

【良い点】
事前に研修を受けた際、接客経験ゼロでも基礎から分かりやすく教えていただきました。また、ある程度期間を過ぎると徐々に任される仕事がレベルアップし...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
終わったあと店舗に行くと、研修で習ったレジ操作と違う店舗もあり、ちょっと戸惑います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
アルバイトにもスキルアップ研修を受けさせてくれて、研修後は時給が上がったのでモチベーションも保てました。アルバイトにはかなりいい環境だと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
かなり早い段階からお店を1人で任されるため、スピード感を持ってたくさんのことを教えてもらえます。またやりがいでも書きましたが、店舗で戦略として...続きを読む(全137文字)

【良い点】
新人研修はあるが特に意味はなく、現場で覚えることになる。社員さんではなく長年いるパートにだいたい厳しく教えられる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
教える人によって全然ちがう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えるのが丁寧で上手な人に任せた方が良いと思う続きを読む(全64文字)

【良い点】
キャリア、階層別の研修は非常に多い。基本対面型の集合研修なので色々な世代の意見が聞けるので参考になる面も多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全214文字)

【良い点】
初めてアルバイトをする人にとってはなかなか大変な業務かと思いますがいきなり店舗で接客ではなく、本社の方でしっかり研修を受けてから店舗に配属され...続きを読む(全216文字)

【良い点】
神戸の本社で研修を受けられるので安定したスキルを身につけることができます。
仕事に不安がある方でも問題ありません。
通常店舗でのOJTが多いと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
和気あいあいとした職場で、分からないことがあっても周りがすぐに教えてくれました。
新人は皆でフォローする体制になっています。
【気になること・...続きを読む(全178文字)