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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働き始める前に、しっかり時間をとって、ちゃんとした研修があった。サラダの測りかた、レジの使い方,お惣菜の汁が漏れない包装の仕方など。お客様の...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社ロック・フィールド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ロック・フィールドのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ロック・フィールドで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働き始める前に、しっかり時間をとって、ちゃんとした研修があった。サラダの測りかた、レジの使い方,お惣菜の汁が漏れない包装の仕方など。お客様の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
教育はかなりしっかりしていると思う。
接客業なので、マナーは身につくし、OJTもしっかりできていると思う。
入退社や異動が多いので、マニュア...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店舗へ配属される前に本社にて研修を実施していただけます。
また、定期的にレベルアップするためにバイトへも本社にて研修、勉強会を実施してくださ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
1年目は1ヶ月に1回本社での研修があり、教育チームが細かく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しく、タ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
チャレンジに対しては割と寛容な文化だと思う。
工程改善についてもバンバン上げられ、提案としてまとめ上げたらファクトリー内で共有される続きを読む(全72文字)
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【良い点】
実際にシフトに入る前に、研修が行われて、レジの使い方や接客の仕方を教えてもらうことができる。また、実店舗に行ってからも他のアルバイトやパート...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社前に、一度本社で研修が行われて、接客のデモンストレーションやマナーを教わるなどバイトに対する研修がしっかりしていた。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが、イマイチな時期、店長が自腹で購入しているのをみて、この会社の人材開発等は全く出来ていないのだと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修したり店舗に出るまでの大切なことは教えていただきました。店舗経験のある方々が教えてくださるのでわかりやすかった。続きを読む(全64文字)
生産から販売まで一貫して行っている会社のため、様々な仕事に挑戦できる。続きを読む(全35文字)
店長の時期が長そう、あるいは店長で頭打ちもあり得そう。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
1〜2年目までの研修体制は整っているので社会人としての基本はある程度学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗環境によって習得で...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年で作業のほとんどを覚えることができ、継続したスキルアップができないと思う。異動によってスキルアップはできるが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で学ぶ前に店舗で教えてもらうことのほうが多いため、なぜそれを行なって...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スキルアップを強いられないところ。店舗営業だったので、〇〇と言う資格がないとダメなどはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全184文字)
年に1回の自己申告制度があるため、やりたいことがしやすいと感じた。最初は販売職か生産職にはなるが、職種の幅が広いため、希望を出せばチャンスがある。続きを読む(全73文字)
店長を経験すると7年くらい店舗販売するので飽きるのではないかと思う。続きを読む(全34文字)
商品企画部に行きたい場合は、かなり狭き門であると思った。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
実際に店舗に入る前に、オフィスにて教育係の社員さんと他の新人アルバイトとともに接客販売のデモを行いました。
また、初めて店舗に入った日には先...続きを読む(全156文字)
年に1回の自己申告制度により、希望を申告できる。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
ない 教育なども本社に受けに行ったがしょうもない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては全くない
このまま歳を重なる...続きを読む(全86文字)
販売職のキャリアの先に企画などにも携われると面接でも聞いたため、自分次第で様々な業務に携わることができるのではないかと考える。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりとしていたため、すぐに仕事に取り組む事ができ、上達も早かったように感じる。店舗によると思うが、従業員がみんな良い人だったの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
販売職にしては研修が多いと思う。新卒は月1である。それ以降も年に数回研修を受けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で教えて...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代で結婚妊娠出産すると、キャリアは築けない。今妊娠したらもう本部には行けないよ。と直接上司から言われた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ギャップは多い。残業がここまで多いのは説明がなかった。異動も一年毎くらいにあり、通勤に1時間半くらいかかる場所になることもある。配属店舗によ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
残業が多い、繁忙期は45時間越える。有休消化も社員は後回しになる。社員は休みの日に電話がかかってくることがよくあり、休みも気が抜けない。連休...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コロナ禍で赤字が続くことが多く、経営に不安がある。その分利益を出すことを厳しく言われる。競合では優位だった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
残業代は分単位ででる。年収は、毎年MBO評価により、店舗での売り上げ利益の実績や自分の努力が見られる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅手当、退職金はなしで、お金にはシビアなイメージでした。福利厚生は一応あるが、ほとんどないに等しい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性がほとんどの環境だが、だからこそ女同士のいざこざがどの店もある。昇進傾向は男性の方が有利にみられる。上司は男性が多い。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
将来性があまりなく、店舗から本社に異動できるひとは一握りだけ。ずっと店舗にいる人の方がおおく、やりたいことが叶えられる可能性が低い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
工場なので当日のお休みなど取りやすかったです。
常に社員さんが近くにいるのでわからないことは、教えてもらえたりしました。
部署が合わなかった...続きを読む(全600文字)
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【良い点】
アルバイトであっても、初出勤前に本社での研修が用意されていたため、基本的な業務内容や接客の流れを事前に理解することができ、安心して仕事を始め...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
社員は店長と副店長のみだったと思うが、特別厳しいわけでもなく緩いわけでもなく、その他のスタッフも含め、人間関係はよかった。マネージャーも頻繁...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
やたら講習や会議が多い。暇なのかなと思う。それらのせいで仕事が長時間止まる。何度も生産を止めて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
見につくスキルは無いです。今考えても特に思いつかいないですね。別にここじゃなくても取れる物のあるし研修も新入社員研修とかありましたが働く前の...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
要望はきいてくれていると感じていました。資格取得支援は自己啓発制度に組み込まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育・継承と...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修もさまざまなものがあり、スキルアップにつながったと思います。社員教育には力を入れていると感じました。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教えれる人がまずいないので、中途は特に厳しい
人手不足気味で、一人あたりの業務量が普通に多い。余裕がないから教育...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
未経験でもOK
【気になること・改善したほうがいい点】
運が悪く教育担当の人がかなり口調が荒く、ストレスを感じた。
(内容は普通だが、怒鳴る...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列がまだ残っており、売上を上げたところで給料は上がらないし、昇格もできない。
教育制度はあるがほとんど活用...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
マーケティング部門ではスキルアップのために講習に行かせてもらったり、色々なソフトを購入して勉強する機会が与えられる。
営業についても、マネジ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
意欲があればあるほど早く教育して貰えます。また定期的な面談や巡回されてる上司の方にアピールするとより意欲を汲み取っていただけます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
免税があるので、免税の対処方法を実践できる。
贈答品の包み方、包装の仕方を覚える事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社ロック・フィールド |
|---|---|
| フリガナ | ロックフィールド |
| 設立日 | 1972年6月 |
| 資本金 | 55億4400万円 |
| 従業員数 | 1,616人 |
| 売上高 | 511億8400万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | - |
| 本社所在地 | 〒658-0024 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町15番地2 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 500万円 |
| 電話番号 | 078-435-2800 |
| URL | https://www.rockfield.co.jp/ |
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