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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年目は1ヶ月に1回本社での研修があり、教育チームが細かく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しく、タ...続きを読む(全118文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ロック・フィールド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ロック・フィールドのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ロック・フィールドで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
1年目は1ヶ月に1回本社での研修があり、教育チームが細かく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しく、タ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
チャレンジに対しては割と寛容な文化だと思う。
工程改善についてもバンバン上げられ、提案としてまとめ上げたらファクトリー内で共有される続きを読む(全72文字)
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【良い点】
実際にシフトに入る前に、研修が行われて、レジの使い方や接客の仕方を教えてもらうことができる。また、実店舗に行ってからも他のアルバイトやパート...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社前に、一度本社で研修が行われて、接客のデモンストレーションやマナーを教わるなどバイトに対する研修がしっかりしていた。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが、イマイチな時期、店長が自腹で購入しているのをみて、この会社の人材開発等は全く出来ていないのだと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修したり店舗に出るまでの大切なことは教えていただきました。店舗経験のある方々が教えてくださるのでわかりやすかった。続きを読む(全64文字)
生産から販売まで一貫して行っている会社のため、様々な仕事に挑戦できる。続きを読む(全35文字)
店長の時期が長そう、あるいは店長で頭打ちもあり得そう。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
1〜2年目までの研修体制は整っているので社会人としての基本はある程度学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗環境によって習得で...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年で作業のほとんどを覚えることができ、継続したスキルアップができないと思う。異動によってスキルアップはできるが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で学ぶ前に店舗で教えてもらうことのほうが多いため、なぜそれを行なって...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スキルアップを強いられないところ。店舗営業だったので、〇〇と言う資格がないとダメなどはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全184文字)
年に1回の自己申告制度があるため、やりたいことがしやすいと感じた。最初は販売職か生産職にはなるが、職種の幅が広いため、希望を出せばチャンスがある。続きを読む(全73文字)
店長を経験すると7年くらい店舗販売するので飽きるのではないかと思う。続きを読む(全34文字)
商品企画部に行きたい場合は、かなり狭き門であると思った。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
実際に店舗に入る前に、オフィスにて教育係の社員さんと他の新人アルバイトとともに接客販売のデモを行いました。
また、初めて店舗に入った日には先...続きを読む(全156文字)
年に1回の自己申告制度により、希望を申告できる。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
ない 教育なども本社に受けに行ったがしょうもない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては全くない
このまま歳を重なる...続きを読む(全86文字)
販売職のキャリアの先に企画などにも携われると面接でも聞いたため、自分次第で様々な業務に携わることができるのではないかと考える。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりとしていたため、すぐに仕事に取り組む事ができ、上達も早かったように感じる。店舗によると思うが、従業員がみんな良い人だったの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
販売職にしては研修が多いと思う。新卒は月1である。それ以降も年に数回研修を受けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で教えて...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代で結婚妊娠出産すると、キャリアは築けない。今妊娠したらもう本部には行けないよ。と直接上司から言われた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に1回の自己申告制度にて、自身の希望キャリアを申告できる。
製販一体のビジネスモデルだからこそ、関係部署も多く存在し、その分経験できる幅も広い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社時のマナー研修などはしっかりしていたイメージです
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に店舗で働くとなるとローカルルールなどもあ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
事前に研修を受けた際、接客経験ゼロでも基礎から分かりやすく教えていただきました。また、ある程度期間を過ぎると徐々に任される仕事がレベルアップ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
希望休は基本通してもらえますが、完全シフト制なので連続で土日休むなどは気を遣って中々できないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
夏のボーナスは1年間の成果によって異なります。冬のボーナスは何ヶ月分と決まった分が支給されます。最初の1年目は、人によって手当が違うが、残業...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
人事の方々はすごく優しいが、入社後はあまり関わることがない。半年に一回くらい人事の方と面談する機会はある。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年末が忙しいというのは承知していたが、朝の5時(それより早い時もある)から閉店まで働くとは思っていなかったのでか...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間が充実しないし、年末の残業時間が多すぎる。入社時に休みを増やしていきたいと本社の方が言っていた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
配属先でトラブルなどがあれば配置転換など相談に積極的にのってもらえる。しかし、遠方に飛ばされてしまうこともしばしば。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足による通しが常にある店舗あるが、残業に対して厳しく、残業したくないのにしているが怒られる場合がある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
単に販売するだけでなく、お客様のニーズを汲み取り、自分の言葉で提案して選んでいただく力を伸ばすことができる。
その経験を積む中で、次はより...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場では人材不足や売上、オペレーションの課題に向き合ってきましたが、
シフトの穴埋めなどの現場対応に追われ、本来...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期特にお正月に泊まりの社員もいたりする。休みは取れるが希望休が取れるかは配属先ガチャである印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
1年に1度課長とキャリア面談を行い、1時間自分が行きたい方向性の話をする。キャリアオーナーシップという言葉が多用されるが、どうなりたいかがか...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
新卒、社員、サブチーフ、チーフなど、階層別会議があるので周りとの情報交換はしやすいです。定期的に行われることを煩わしく感じる方もいるようです...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
基本的に自由に研究をさせて貰え、反対されることはあまりありません。また、資格試験などは教材費、受験料等基本的には会社負担で受けることができま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現場で実務をこなす経験は積めますが、それ以外の教育制度やキャリア支援は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や資...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
新卒の教育には力を入れてる
【気になること・改善したほうがいい点】
5年すぎると研修もなく中途も研修がないため上司に当たる人と認識の違いが凄い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入った部署によるが、親身になって教えてくれる人もいれば、あまり教えてくれない人もいる。研修は、入社した日から各部署を1.2週間ほど回り、希望...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
研修制度が充実していて、社会人としての基礎から学べました。同期とのつながりも強く、安心してスタートできました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
食品にかかわらず、英会話など(自動車運転免許除く)の自己啓発関連の費用を年に5万円を上限に支援してくれるので、スキルをアップしていく制度が整...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回、本社から部長が来られてフィードバックを受けたが、店舗にたまに来て何を基準に評価してるのか疑問だった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
数年に一度、階層ごとの研究はあった。若手研修は営業、事務職、工場の社員が集まって研修をする場があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | 株式会社ロック・フィールド |
|---|---|
| フリガナ | ロックフィールド |
| 設立日 | 1972年6月 |
| 資本金 | 55億4400万円 |
| 従業員数 | 1,616人 |
| 売上高 | 511億8400万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | - |
| 本社所在地 | 〒658-0024 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町15番地2 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 500万円 |
| 電話番号 | 078-435-2800 |
| URL | https://www.rockfield.co.jp/ |
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