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株式会社ホンダカーズ神奈川北

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホンダカーズ神奈川北のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダカーズ神奈川北のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダカーズ神奈川北で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホンダカーズ神奈川北の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ホンダカーズ神奈川北の 学生による会社の評価

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総合評価
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ホンダカーズ神奈川北の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ホンダカーズ神奈川北の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望者が参加できる講習が定期的にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわかりませんが、実践的なセミナーよりも自己啓...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ホンダカーズ神奈川北の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は多い。資格制度も多い方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どんな資格があるのかをあまり知らされない。店長によっては詳しい。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ホンダカーズ神奈川北の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自ら頼めば本社の研修を就業時間ないに受けに行くことが可能である。また新車が出る場合などにも、仕様の説明を聞きに行くことができ、新しい学びに意...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ホンダカーズ神奈川北の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が目指したいもの、やりたい事をしっかりと目標にして、プロセスや数値を考えて形作り上手く評価シートに反映させて継続出来れば評価される事が出...続きを読む(全210文字)

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    株式会社ホンダカーズ神奈川北の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年11月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 経営企画 正社員

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    【良い点】
    普通ならば自分のスキルアップは自分でどうすれば良いか考えて自己学習するのが当たり前ですが、会社がスキルアップする為の研修を用意してくれている...続きを読む(全209文字)

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    株式会社ホンダカーズ神奈川北の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年11月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 個人営業 正社員

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    研修はあまらりなく新入社員の研修は二年目のスタッフが内容等も考えやるため講師も知らないことが多い。本社にはそのような部署、人事部が実際にはなく説明会等も...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ホンダカーズ神奈川北の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

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    研修は入社してから何度もあります。ホンダでやっているもの、法人独自で行っているもの等々、たくさんありますが、スキルのアップにつながるかは、研修後に実践し...続きを読む(全165文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ホンダカーズ神奈川北の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ホンダカーズ神奈川北の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様のカーライフ全体をサポートしているかで評価が決まる。クルマの販売だけでなく、点検入庫、保険の加入件数など、長期的にお客様と関係を構築す...続きを読む(全480文字)

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    株式会社ホンダカーズ神奈川北の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちは平日休みなので習い事や病院等行けるのでよい。
    どんどん意見を出し実行する事は男女関係なくできるので変えたいとかやりたい事がある人は...続きを読む(全244文字)

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    株式会社ホンダカーズ神奈川北の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    接客と事務作業があり同じ作業ばかりでは無いのでたのしい。
    顔なじみのお客様とのお話も楽しく活気のある職場だった。
    お子様と一緒に遊んだりする...続きを読む(全197文字)

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    株式会社ホンダカーズ神奈川北の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗関係なく同世代同士で仲がいい。
    休日もゴルフやBBQなどのイベントをしたり、全社の会議の際も店舗や役職などを通り越して和気あいあいとした...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ホンダカーズ神奈川北の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は同世代の平均より多くもらえる印象だが、昇給がなかなかしづらい。評価制度はハッキリとしているが、追わなければいけない数字が多くそれらを総...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ホンダカーズ神奈川北の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなり前から職種変更を希望していたが叶わず転職することになった。
    いろんなことに主体的にチャレンジできる社風だっ...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ホンダカーズ神奈川北の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自動車の販売だけでなく、さまざまな分野に事業を広めていこうという考えがある。自動車ディーラーの脅威などからも危機感をもって取り組んでいる印象。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ホンダカーズ神奈川北の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    GWや夏期、年末年始などは長期休暇があるため世間の休みとズレていたりすると空いているし旅行なども安くいけたりする。
    【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)

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    株式会社ホンダカーズ神奈川北の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年5月22日

    回答者: 社員・元社員 女性 17年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アシスタントは事務と接客ができるので座りっぱなしや立ちっぱなしということがなくメリハリが有る。
    仕事も覚えてしまえばそこまで難しいことはない...続きを読む(全212文字)

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    株式会社ホンダカーズ神奈川北の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オフィスで野菜というものを導入しており、半額会社が負担してくれているのでお昼代は正直安く済む。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅...続きを読む(全119文字)

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    小売り(自動車・バイク)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社あさひの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自転車知識はつきます。自転車の修理が凄くたくさんあるので技術力はつきます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    対人能力は人次第なのでもう...続きを読む(全85文字)

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    トヨタモビリティ滋賀株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職がだめなので、そこを全替えしないとだめだと思う。
    現場を知らない、理解しようとしない体制...続きを読む(全87文字)

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    大分トヨペット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内検定があり、各級取得していけばその分給料が上がっていく。
    先輩方にも色々教えて貰えるのでそこは安心。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全158文字)

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    株式会社レッドバロンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職と整備職で完全に別れている、業界内では珍しいスタイル。営業は営業の仕事に専念することができる(はず)。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全335文字)

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    ブリヂストンリテールジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 店長・店長候補 その他 正社員

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    【良い点】
    定期的に社員研修としてWebを活用した研修や集合形式研修が開催される。
    年に1~4回
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗のシフトが...続きを読む(全100文字)

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    ネッツトヨタ愛知株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修んどは定期的にあるが配属店舗により差がある。
    先輩社員が上司次第でよくも悪くも影響されるため自身がステップアップしていけば裁量をもって運...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ホンダドリームジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様との対話力、一般的な接客スキルは身につくかと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度は本社での研修もあるが、現場でいかに教...続きを読む(全92文字)

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    Joyson Safety Systems Japan合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    会社自体がスキルアップのための費用などは出してはくれないが、個人的にスキルアップはしていったので、そのスキルは新会社でも十分に通じるものであ...続きを読む(全97文字)

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    ネッツトヨタ和歌山株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    時代的にすぐ引き継ぎがあるためすぐに給与はそこそこもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    50代のスタッフの悪しき風習に若手が嫌気...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ヒノデの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自動車の事以外に保険の知識などが身につきます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時の研修以降、スキルアップの為の研修などはなく
    働...続きを読む(全85文字)

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    ホンダカーズ神奈川北の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ホンダカーズ神奈川北
    フリガナ ホンダカーズカナガワキタ
    設立日 1970年8月
    資本金 3600万円
    従業員数 180人
    決算月 3月
    代表者 中島駿太
    本社所在地 〒215-0021 神奈川県川崎市麻生区上麻生4丁目19番1号
    電話番号 044-953-6611
    URL https://hondacars-kanagawakita.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1393184

    ホンダカーズ神奈川北の 選考対策

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