この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
表面的なところだけは良く見えるようにしていますが、中身がありません。会長にす...続きを読む(全228文字)
株式会社タジマモーターコーポレーション 報酬UP
株式会社タジマモーターコーポレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
表面的なところだけは良く見えるようにしていますが、中身がありません。会長にす...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
古き良き日本企業です。給与は高くはありませんが、大きな責任を負うこともありません。若手男性よりも大事にされて働くことができます。また、残業を長...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特にありません。
しいて言えば外回りなので気がまぎれる事でしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない。定時の概念がない...続きを読む(全238文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自動車業界としては年収は悪い方ではないと思います。経営状態もとりあえず安定しているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゼロです。敢えていえば一般従業員は純朴で人柄が良い人が多い、ということでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・業務裁量の2...続きを読む(全457文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材開発の仕組みが皆無だった。そもそも就業規則を渡されないので、規則上は仕組みがあるが、単に実施されていないだけな...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
反面教師として考えると、これが唯一、良い点でしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則はありますが、社員に見せることはありま...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンター的な上長、先輩をつけて、1ヶ月くらいは見習い期間と見なされます。しかし、2人で同じ業務をするのは不効率であるという思想が徹底されている...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
流行のウェアラブルカメラの営業ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
・新人同然の給料で試用期間を引っ張られます。労働契約書などもな...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
良い点など一つもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力がなく、小言がうるさい元社長。自分の思い通りになら...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長から夢のある話を聞かされ、入社を決めた後に、実際の待遇の話は会長とすることはなく...続きを読む(全344文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性職員の方のほとんどはパート勤務で梱包、出荷などの単純作業の担当あったと思います。パッと見ですが長時間の残業などはない印象でした。現場の雰囲...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
今となってはなぜあの時入社してしまったのか分かりません。あえて、入社理由を挙げるならばその時に提示された給与条件がよかったことでしょうか。
...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
代表のリーダーシップが強く、会社の向かうべき方向がはっきりしています。
変化やチャンスをものにしたい、今までの自分を変えたいと考えている人には...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
営業所に集まるのは基本的に定められた曜日や会議のときだけなので、それ以外は自ら営業スケジュールを定めて活動しました。自己管理とのことでしたので...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
残業代は出ないが、ほとんど残業は無かったとと思う。なので、仕事後のプライベートはある程度確保出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)
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会長のワンマン会社です。副社長を始め誰も意見できず、営業方針はコロコロ変わり、その都度振り回されます。
社内連携も全く出来ておらず、GoProのカメラ営業...続きを読む(全222文字)
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成長性や将来性は期待できないのではないでしょうか。長年積み上げてきたであろう居心地の悪い企業文化があるため後ろ向きな思考回路の社員が多いのではないでしょう...続きを読む(全395文字)
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しっかりした社内制度のようなものはありません。就業規則のようなものはもしかしたらあったのかもしれませんが、通常入社時にあるはずの説明はまったくありませんで...続きを読む(全592文字)
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仕事のやり甲斐は皆無です。
会長、社長から言われた事をするのみで個人の裁量に任せられる事はありませんが売り上げが上がらない事だけは個人のせいにされます。...続きを読む(全172文字)
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無理難題を押しつけられできなければ元社長からこれでもかといういじめを受けてそれでもやめなければ終いには、辞表を書けと強要される・・・邪魔になればいじめぬい...続きを読む(全169文字)
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社長、部長、課長、主任などなど、一応役職はありますが、それにより任される業務や権限は変わらないため(管理職でもほんとに細かなことまで毎回社長におうかがいを...続きを読む(全235文字)
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試用期間は一般的な企業では3ヶ月だと思いますが、この企業は従業員から確認しないと試用期間が一方的に延長されます(そのまま賞与月を徒過して、賞与をもらえない...続きを読む(全454文字)
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挙げたらきりがないほど退職を検討した理由が出てきますが、もっとも大きな理由は「風通しの悪さ」です。その原因を作っているのは社長、会長の考え方であるといえる...続きを読む(全702文字)
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取扱商品のカメラが有名になるに従って、その業務に関わりたい方が応募してきますが、仕事してのやりがい・面白味は皆無だと思います。
メーカーや卸売業、代理店...続きを読む(全238文字)
会社名 | 株式会社タジマモーターコーポレーション |
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フリガナ | タジマモーターコーポレーション |
設立日 | 1983年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 160人 |
代表者 | 田嶋伸博 |
本社所在地 | 〒165-0023 東京都中野区江原町3丁目35番3号 |
電話番号 | 03-5988-7234 |
URL | https://tajima-motor.com/ |
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