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株式会社タジマモーターコーポレーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タジマモーターコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タジマモーターコーポレーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タジマモーターコーポレーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タジマモーターコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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タジマモーターコーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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タジマモーターコーポレーションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社タジマモーターコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業なだけに研修という研修はほぼなく、いきなり本格的に業務にあたれるため、早いうちから濃い経験を積むことが出来る。
能力次第では早い段階...続きを読む(全93文字)

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    株式会社タジマモーターコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 広報 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。前向きによく言えば、いろいろなことをやらされるので臨機応変に対応ができる、チャレンジ精神が持てるようになると思います。
    【気...続きを読む(全228文字)

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    株式会社タジマモーターコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    野心があり地道でも食らいつける人間であれば上は目指せると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人教育やマニュアルなどは無いに...続きを読む(全137文字)

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    株式会社タジマモーターコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルがあれば早い段階で仕事を任せてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は研修制度が無かったので、何もわからない人は苦労...続きを読む(全128文字)

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    株式会社タジマモーターコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年8月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は思いあたりませんが、反面教師として何ら教育体制が無い組織で、どのように自分を高めれば良いかを学ぶことが出来ました。
    【気になること・...続きを読む(全283文字)

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    株式会社タジマモーターコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年5月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップに関しては前触れなく違う部署を転々とさせられることが多々あるので柔軟性が有れば色々なスキルが身につくかも?です。
    【気になること...続きを読む(全239文字)

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    株式会社タジマモーターコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昔気質の精神力などで勝負するタイプの方は会社の気質に合っていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTなどは無いに等しく...続きを読む(全206文字)

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    株式会社タジマモーターコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年8月23日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 海外営業 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材開発の仕組みが皆無だった。そもそも就業規則を渡されないので、規則上は仕組みがあるが、単に実施されていないだけ...続きを読む(全186文字)

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    株式会社タジマモーターコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    【良い点】
    メンター的な上長、先輩をつけて、1ヶ月くらいは見習い期間と見なされます。しかし、2人で同じ業務をするのは不効率であるという思想が徹底されてい...続きを読む(全346文字)

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    株式会社タジマモーターコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年5月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

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    スキルアップなどまったく期待できません。研修という名の商品出荷の手伝い作業支援があります。社長、会長レベルで人材育成の重要性を理解していないため後輩育成...続きを読む(全211文字)

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    株式会社タジマモーターコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年10月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 一般事務 正社員

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    新卒はまず、就業前から掃除、草むしりなど雑用を行い、就業後に研修を実施していたとの話を聞きました。
    希望職種はそういった雑用、研修(といっても希望職種...続きを読む(全201文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    タジマモーターコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社タジマモーターコーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは全体的に見て良好な環境だと感じました。日常的な残業はほとんどなく、繁忙期を除けば基本的に定時で退社できます。上司からも...続きを読む(全550文字)

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    株式会社タジマモーターコーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会長に全ての権限がありその他の社員(社長含む)に権限は一切なしのパワートップダウン型の会社なので 今までの【社会...続きを読む(全155文字)

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    株式会社タジマモーターコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性はないと思います。今まで気に入らない社員は不当解雇をする 業績の出せない社員は物理的に無理な人事異動を行い...続きを読む(全129文字)

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    株式会社タジマモーターコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    気前のいい話しをされるが全てうそです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事の執行役員と会長が面接していきますが基本的にここで約束し...続きを読む(全146文字)

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    株式会社タジマモーターコーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    モータースポーツが好きな人に 有名なレジェンドレーサー が経営する会社ですのでファンにはたまらない会社です。
    年休120日 ありますので昔よ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社タジマモーターコーポレーションの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    いい点はない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時の話しと全く違う仕事内容に会長の勝手な勘違いと思い込みで面接時に聞いていた仕事内...続きを読む(全228文字)

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    株式会社タジマモーターコーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会長が女性スタッフ中心に集めた会議で
    女性スタッフが居ないお店の成績が良く表彰されたと報告していて男尊女卑の会社...続きを読む(全127文字)

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    株式会社タジマモーターコーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    やりがいなどない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会長が口出しをしますが基本的には悪い方向に行きます。
    お客様が来ない 商品に魅力的...続きを読む(全295文字)

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    株式会社タジマモーターコーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給が少なく、役職昇級による役職手当による昇給しか望めない。
    ボーナスは会社の売上に大きく左...続きを読む(全94文字)

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    株式会社タジマモーターコーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    平社員は残業はほぼ無く、定時で帰宅可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私用による有給は取りにくい雰囲気がある。また、残業は少ない...続きを読む(全130文字)

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    小売り(自動車・バイク)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    フレックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ランドクルーザーやハイエースなどの専門店として特化している
    広く浅くではなく狭く深く専門的な知識を身につけることができる
    お客様もマニアック...続きを読む(全211文字)

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    ネッツトヨタ新潟株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人教育が入社してから1ヶ月ほどありますが、配属後は店舗に丸投げなため店舗によっては放置になることも多いように感...続きを読む(全134文字)

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    ネッツトヨタ岡山株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎月研修がありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直身になるかと言われると、そうではなかったと思います。本社で行いますので、...続きを読む(全102文字)

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    長野日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修は手厚く、1ヶ月ほぼ泊まり込みで行った。また最近は内定者旅行などもある様子で、入社前から親睦を深められる。(企業側としては人員確保の...続きを読む(全174文字)

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    トヨタカローラ北見株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    女性社員の研修や、マナー講座などがありとても為になりました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    受付事務では特に得られる資格はありません...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ホンダサロン石川の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務でとくに研修とかはない。
    一般的なことや車関係や保険のことを習うような時間があってもいいなと思った続きを読む(全71文字)

    この投稿でわかること
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    西日本三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    母体である三菱自動車の学校施設があり、そこで研修が行われました。専用施設なので、未経験の方でも学びやすいと思います。続きを読む(全64文字)

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    株式会社レッドバロンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまりにもバイトへの教育が適当。できるやつはそりゃ雑な教え方でできるだろうけど。要領悪...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ホンダベルノ新栃木の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後は研修期間が、あり本社の教育担当者が一緒について各お店にまわれるので顔合わせもできるし安心して作業ができる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)

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    株式会社広島マツダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキル等に関しては上司と日頃からコミュニケーションをとっていたためやる気につながりました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務側で...続きを読む(全129文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    タジマモーターコーポレーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社タジマモーターコーポレーション
    フリガナ タジマモーターコーポレーション
    設立日 1983年12月
    資本金 3000万円
    従業員数 160人
    売上高 117億5800万円
    代表者 浅井秋彦
    本社所在地 〒165-0023 東京都中野区江原町3丁目35番3号
    電話番号 03-5988-7234
    URL https://tajima-motor.com/
    NOKIZAL ID: 1682575

    タジマモーターコーポレーションの 選考対策

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