南関東日野自動車の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全61件）

【良い点】
仕事は若くても任せてもらえることも多く、とてもやりがいを感じられるので良いと思う。様々なことに挑戦できる環境ではあると感じる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
社員は部署によるが、だいたい仲が良く、コミュニケーション取りやすい雰囲気があるところが良い点であると感じる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
トヨタが親会社のため、本当に安いトヨタの保険に入れたり、旅館とかホテルに安く泊まれたり、福利厚生はとにかくいい。また学習支援も行っており、資...続きを読む(全131文字)

【良い点】
育児休暇は男女問わず取ることができる点はとても良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の方が数的に圧倒的に多いのでし...続きを読む(全113文字)

【良い点】
本部は残業をみんながしないと報奨金をもらえる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが私の部署は有給が取りにくかった...続きを読む(全120文字)

【良い点】
研修は本当に様々な種類があるのが魅力だと感じる。新人研修もみっちり3ヶ月あるし、女性のための研修や管理職研修や外国人のための研修もあり充実し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業職はみんなそれなりに仕事をこなせば上司もある程度の自由は利かせてくれるので急な用事などには対応出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全249文字)

【良い点】
営業職は基本的に基本給、残業代と3ヶ月に一度支給のインセンティブで生計を立てることとなる。2年目以降は数千円ずつ基本金が上がっていくが2年目...続きを読む(全297文字)

【良い点】
報奨金制度がありました。現在はどのようになっているか不明ですが新規開拓できると基本給以上のの報奨金が付いたこともありました。
【気になること...続きを読む(全208文字)

【良い点】
地方からの就職であれば、住宅補助が出る為、若い年代にとっては貯金にお金を回せることもあり、よい制度であると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
産休がある。
産休明けでも快く迎え入れてくれる方ばかり。
子供が急な体調不良になったとしても特別休暇を取ることが可能な為、有給休暇を消化する...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人のうちは少ない残業時間で帰ることができる為、少しずつ社会人という新生活に体を慣らしていくことが可能。
また土日には一部企業に存在するイベ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
インセンティブがある為、モチベーションの維持に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により有無がある為、社内で収入の格差が生...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業配属希望だったが事務配属となるなど、希望通りの配属になるとは限らない。
異動願いを出したとしても在籍部署の状...続きを読む(全92文字)

一応研修はあるが商用車というニッチなスキルが向上するのみ続きを読む(全28文字)

仕事はきついですがちゃんとこなせばそれなりの給料をもらえる。ワークライフバランスを考える人には向かない会社続きを読む(全53文字)

土日も顧客が稼働しているため落ちるかない。休みでも顧客から直接tellがある場合もあり落ち着かない。電話の電源を切るしかないが緊急もあるため対応してあげ...続きを読む(全84文字)

優秀な人が辞める続きを読む(全8文字)

誰でも入れる会社のため管理職は苦労する続きを読む(全19文字)

男社会なので女性は事務仕事ばかり。渉外で女性はいない。続きを読む(全27文字)

国土の狭い日本で人口も少なくなるので物流量はこれ以上増えないと思う。よって狭い日本のシェアを価格ダンピングして食い合うのがこの世界の状況です。ただお客と...続きを読む(全108文字)

市場は成熟しているため成長性はない続きを読む(全17文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の不正やコロナ禍での部品不足等で、現時点での将来はかなり不安定です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
部署にもよりますが、仕事が終わっていれば事務職は定時で帰る事が可能です。定時で帰ってもいろいろ言われる事は恐らく無いので、帰りやすいと思いま...続きを読む(全270文字)

【良い点】
利用可能年齢が決まっていますが、借り上げ社宅の制度はいいと思います。それ以降の住宅手当はありません。
個人での副業は可能のようです。続きを読む(全72文字)