南関東日野自動車の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
仕事は若くても任せてもらえることも多く、とてもやりがいを感じられるので良いと思う。様々なことに挑戦できる環境ではあると感じる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
社員は部署によるが、だいたい仲が良く、コミュニケーション取りやすい雰囲気があるところが良い点であると感じる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
育児休暇は男女問わず取ることができる点はとても良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の方が数的に圧倒的に多いのでし...続きを読む(全113文字)

【良い点】
本部は残業をみんながしないと報奨金をもらえる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが私の部署は有給が取りにくかった...続きを読む(全120文字)

【良い点】
研修は本当に様々な種類があるのが魅力だと感じる。新人研修もみっちり3ヶ月あるし、女性のための研修や管理職研修や外国人のための研修もあり充実し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業職はみんなそれなりに仕事をこなせば上司もある程度の自由は利かせてくれるので急な用事などには対応出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全249文字)

【良い点】
営業職は基本的に基本給、残業代と3ヶ月に一度支給のインセンティブで生計を立てることとなる。2年目以降は数千円ずつ基本金が上がっていくが2年目...続きを読む(全297文字)

【良い点】
報奨金制度がありました。現在はどのようになっているか不明ですが新規開拓できると基本給以上のの報奨金が付いたこともありました。
【気になること...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新人のうちは少ない残業時間で帰ることができる為、少しずつ社会人という新生活に体を慣らしていくことが可能。
また土日には一部企業に存在するイベ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
インセンティブがある為、モチベーションの維持に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により有無がある為、社内で収入の格差が生...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公表している有休消化率は本社に事務の方だけであげていると思っていた。
店舗でのえ有給取得率は10%程でかなり低い...続きを読む(全80文字)

【良い点】
頑張った分だけインセンティブが発生していたが、現在はインセンティブ制度が当時と変わっている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
長期...続きを読む(全92文字)

【良い点】
条件に該当する社員は借上社宅制度を使える。転勤もあるので、この制度はありがたいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガソリン代高...続きを読む(全121文字)

【良い点】
地方転勤の際は年数に限度はあったが住宅補助が出るので、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給利用、長期休暇はほぼ期...続きを読む(全85文字)

【良い点】
鹿島アントラーズの試合チケットを抽選もらえるなど、スポーツイベントに参加しやすい福利厚生だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全104文字)

【良い点】
一通りの福利厚生はあったと感じます。パワハラやセクハラにも厳しくなったのでしっかりと対応してくれます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
福利厚生や制度自体は一通り整っており、有給休暇も比較的取りやすい環境だと思います。
調整すれば月に1回程度は問題なく取得でき、制度面で大きな...続きを読む(全256文字)

【良い点】
トヨタグループなので福利厚生は充実していると思う。NTPは色々な事業に手を出しているため福利厚生面だけは優れていると思う
【気になること・改...続きを読む(全153文字)

【良い点】
退職金は3年以上勤めた人にしか貰うことができないので辞める際はそこも意識しておいた方が良いかもしれません。続きを読む(全59文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取得する際は店長の許可がいる。土日祝日は休むことができない。毎週イベントをする。コン...続きを読む(全84文字)