南関東日野自動車の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
仕事は若くても任せてもらえることも多く、とてもやりがいを感じられるので良いと思う。様々なことに挑戦できる環境ではあると感じる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
トヨタが親会社のため、本当に安いトヨタの保険に入れたり、旅館とかホテルに安く泊まれたり、福利厚生はとにかくいい。また学習支援も行っており、資...続きを読む(全131文字)

【良い点】
育児休暇は男女問わず取ることができる点はとても良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の方が数的に圧倒的に多いのでし...続きを読む(全113文字)

【良い点】
本部は残業をみんながしないと報奨金をもらえる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが私の部署は有給が取りにくかった...続きを読む(全120文字)

【良い点】
研修は本当に様々な種類があるのが魅力だと感じる。新人研修もみっちり3ヶ月あるし、女性のための研修や管理職研修や外国人のための研修もあり充実し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業職は基本的に基本給、残業代と3ヶ月に一度支給のインセンティブで生計を立てることとなる。2年目以降は数千円ずつ基本金が上がっていくが2年目...続きを読む(全297文字)

【良い点】
営業職はみんなそれなりに仕事をこなせば上司もある程度の自由は利かせてくれるので急な用事などには対応出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全249文字)

【良い点】
報奨金制度がありました。現在はどのようになっているか不明ですが新規開拓できると基本給以上のの報奨金が付いたこともありました。
【気になること...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新人のうちは少ない残業時間で帰ることができる為、少しずつ社会人という新生活に体を慣らしていくことが可能。
また土日には一部企業に存在するイベ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
インセンティブがある為、モチベーションの維持に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により有無がある為、社内で収入の格差が生...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、店長になってからで課長でもプレイングでしっかり、営業、接客、ノルマとしっかりこなしていた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
管理職の方々は現場とのコミュニケーションを大切にしており、相談しにくい壁のようなものは一切ありません。
むしろ気さくに声をかけてくれるので、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
人間関係は店舗によってだが良いところが多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗間の関係は悪いところが多いため改善が必要だと思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
経験や年齢問わず活躍できる場がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によって当たり外れがあり、店舗の雰囲気が管理者によって変わる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長は店の裁量を任されてるので、自分の下取りはいい金額で販売車両は値引きして数字を上手く作れる。部活の分は安く買...続きを読む(全114文字)

【良い点】
優しい方が多く、頑張りを陰ながらきちんと見ている方がいるので素敵だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをしてい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
相談しやすい先輩や上司が多く、チームワークを重視しています。わからないことが聞きやすく、困った時に助け合える職場です。続きを読む(全65文字)

【良い点】
店舗スタッフ、本部スタッフ、上司・役員など、割と全員お人柄は良いと感じていたし、働き甲斐を感じていた。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は資格を取り
フロント・工場長・サービス本部なんて
夢の階段を見ていたが
実際の上司である工場長に聞いて...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本役職ある方は、技術も伴っているイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
目を配る方向が多いため、気苦労が絶えなそう。
社長を中心...続きを読む(全105文字)