井之上パブリックリレーションズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

PR業自体が新しいので、ライバル企業はいるようでなまりいない。外資系企業は日本語が弱く日本のPR会社は語学力が弱い、帰国子女を採用している会社も多いがキャ...続きを読む(全165文字)

外資系企業で業界トップの顧客が多いのでメディアから注目されやすい。ニュース記事などに大きく扱われた時には達成感がある。社員教育を徹底させるために社内研修を...続きを読む(全160文字)

上下関係はあるが自由に意見を言う風土がある。わからなければ教えてくれるが、一人一人が自立していることを求められる。社員はPRに関心が高く、大学でPR講義を...続きを読む(全201文字)

スキルアップは上司に恵まれない限りあまり期待できないでしょう。
この会社では学ぶべき上司がいるかいないかで、
スキルアップが左右されることが大きいです...続きを読む(全180文字)

とにもかくにも、社長の動き(経営判断など)が遅いことに尽きる。
問題の根幹は支えるべき、または諫言すべき経営幹部が殆どいないことが原因だと思う。
少な...続きを読む(全173文字)

中小規模の企業だけに属人性が強く、
一旦大口のクライアントを担当してしまうと
外れることができなく、自身のキャリアや
スキルを広げることが出来なかっ...続きを読む(全177文字)

担当するクライアントの業務が第一ですが、
自分の関心がある新しい事に対して
チャレンジすることは許される風土はあったと思います。
その辺りはいわゆる...続きを読む(全159文字)

PR会社の為、担当するクライアントの業務量や
業務の難易度に大きく左右されます。
当然繁忙期には平日も残業が多くなり、場合によっては
徹夜もあります...続きを読む(全212文字)