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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

井之上パブリックリレーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社井之上パブリックリレーションズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社井之上パブリックリレーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

井之上パブリックリレーションズの 社員・元社員による会社の評価

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井之上パブリックリレーションズの 学生による会社の評価

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井之上パブリックリレーションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社井之上パブリックリレーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年08月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これといって特に社内研修などはありませんが、PR協会が主催している外部研修にはこちらから希望を出せば会社の費用で参加させてくれました。ただし、日々忙しい業...続きを読む(全173文字)

株式会社井之上パブリックリレーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
広報
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップは上司に恵まれない限りあまり期待できないでしょう。
この会社では学ぶべき上司がいるかいないかで、
スキルアップが左右されることが大きいです...続きを読む(全180文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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井之上パブリックリレーションズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社井之上パブリックリレーションズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年01月13日

回答者:
社員・元社員
女性
16年前
広報
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
可もなく、不可もなくといったところでしょうか。一般社員には働いた分の時間外手当がつきましたので、時期によっては残業時間がかなりありましたが、そ...続きを読む(全286文字)

株式会社井之上パブリックリレーションズの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年11月16日

回答者:
社員・元社員
女性
16年前
広報
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

比較的ネームバリューのある企業が顧客についているので、契約内容にもよるが、様々な種類の広報業務に携わる機会がある。顧客の半分以上はグローバル企業なので、英...続きを読む(全181文字)

株式会社井之上パブリックリレーションズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年05月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
17年前
広報
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員同士のコミュニケーションは良く、困ったときにはお互い助け合う風土もあり、仲も比較的良かったので働きやすい環境ではあった。上司については、会社としてスタ...続きを読む(全168文字)

株式会社井之上パブリックリレーションズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年08月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
その他のコンサルタント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

PR業自体が新しいので、ライバル企業はいるようでなまりいない。外資系企業は日本語が弱く日本のPR会社は語学力が弱い、帰国子女を採用している会社も多いがキャ...続きを読む(全165文字)

株式会社井之上パブリックリレーションズの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年08月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
その他のコンサルタント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外資系企業で業界トップの顧客が多いのでメディアから注目されやすい。ニュース記事などに大きく扱われた時には達成感がある。社員教育を徹底させるために社内研修を...続きを読む(全160文字)

株式会社井之上パブリックリレーションズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年08月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
その他のコンサルタント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上下関係はあるが自由に意見を言う風土がある。わからなければ教えてくれるが、一人一人が自立していることを求められる。社員はPRに関心が高く、大学でPR講義を...続きを読む(全201文字)

株式会社井之上パブリックリレーションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年02月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有休の使用は、部署によってばらつきがありました。私が所属していた部署は、別の部署と比較するとやや休みが取りにくかったと思いますが、事前に申し出ておけばせて...続きを読む(全183文字)

株式会社井之上パブリックリレーションズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年08月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

月給に関しては、外資系のPR会社と比較すると若干低いかもしれませんが、残業代(30時間/月まで)支給されており語学手当や役職手当などもあったので、それら手...続きを読む(全206文字)

株式会社井之上パブリックリレーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めたきっかけは、様々な社員が忙しい時間を押して面接の場に出てきてくれ、こちらの質問に対して真摯に答えてくれたからでした。一緒に働くにあたって仕事が...続きを読む(全220文字)

株式会社井之上パブリックリレーションズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が在籍していた頃は女性スタッフも比較的多く、結婚して育児をしながら仕事を続けている方も数人いらっしゃいました。ただし、9-5時きっかりで終われる仕事では...続きを読む(全214文字)

広告・マスコミ(広告)のスキルアップ、教育体制の口コミ

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなりハードな環境でしたが、どこに行っても恥ずかしくない営業力は身についたと思います。ポジティブで仕事のできる方非常に多く勉強になりましたし、...続きを読む(全173文字)

株式会社アドテクニカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的な新しい技術の取り入れのため、セミナーの受講や資格取得のサポートを会社から受けることができます。続きを読む(全57文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
コピーライター(広告・グラフィック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちからワークハードでたくさん経験を積んでいこう、という考え方。部署異動は会社の方針として多い。ただ、これまで...続きを読む(全142文字)

株式会社メンバーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内教育がしっかりしており先輩社員がフォローしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義の面もあり、独学できる人がもちろん評価...続きを読む(全81文字)

株式会社カカクコムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒には特にシステム等は手厚いと聞いています。きちんと育って他社で活躍出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスに対し人を大...続きを読む(全89文字)

株式会社リクルートの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
販促企画・営業企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリア支援はとても手厚いと思う。自分はどうしたいか?を問うてくれて、それに向けて必要なスキル、不足しているスキルを考えてくれる。個々人の成長...続きを読む(全100文字)

株式会社カルテットコミュニケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
その他の広告・グラフィック関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制が非常に整っているように感じた。未経験で入社しても、そのあとしっかりと教育を受けることができ、スキルを身につけることができると感じた。...続きを読む(全112文字)

株式会社ハッシュの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務に合ったキャリア開発シートが用意されておらず、すべて一括のキャリアシートが使われている。そのため、営業も制...続きを読む(全173文字)

株式会社カカクコムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は高い。優秀な人ほど辞めていく。残っている人は、ぬるい会社に満足している人が多い気がして、活気がない。
教育...続きを読む(全149文字)

株式会社アイ・エヌ・ジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人を大切にして下さる先輩達ばかりなので、困ったことは相談しやすい環境がありました。とてもありがたい環境でした。続きを読む(全62文字)

井之上パブリックリレーションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社井之上パブリックリレーションズ
フリガナ イノウエパブリックリレーションズ
設立日 1970年7月
資本金 3000万円
従業員数 32人
代表者 井之上喬
本社所在地 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目28番地4
電話番号 03-5269-2301
URL https://www.inoue-pr.com/
NOKIZAL ID: 1313941

井之上パブリックリレーションズの 選考対策

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