この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が良いと思ったことは積極的にやる仕事が多い。やる気があったら前向きに仕事ができる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれが別...続きを読む(全190文字)
PRG株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PRG株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にPRG株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が良いと思ったことは積極的にやる仕事が多い。やる気があったら前向きに仕事ができる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれが別...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給のタイミングは年に一回でした。上司の方と周りの方に仕事をどのように取り組んでいるかをみられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社自体で依頼を受ける仕事は少ないので、各自が自力で仕事を持ってきてこなしている。そのため既に何件かの継続した顧客を持っていない限り、相当のプ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
グローバル企業なので機材量・アイテム数は世界一である。世界中どこからでも機材を調達出来る力がある。但しクオリティーは悪く日本の品質は期待できな...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
収入は業界の中ではかなり高い方だと思う。但しその金額分、かなりのプレッシャーがかかる。会社で受けている仕事は少ないので、個人の力で仕事を持って...続きを読む(全254文字)
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小さい所帯で、3種類の業務をこなしているので、業務形態は複雑です。量が少ないので、忙しくはないです。業界特有の日本的な慣習の中で外国資本の会社は唯一なので...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
幅広い業務に携われるため、全体的にやりがいのある仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人概要と異なるため、入社1年以内の離職率がと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く、上下関係も厳しくなかったので楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の会社なので、労働基準法など...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ボーナスがいいなどの魅力があり入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後2週間ほどで契約内容を見て、福利厚生が少し悪いと思った。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
綺麗な営業ではなく
やはり土木業者など荒っぽい方への対応が少なからずあるのでそこはある。
営業でも接客を行う時間が...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会システムがしょっちゅう変わるわりに社員がいまいち使いこなせていない。
本社は満足かもしれないがむしろ業務を複雑...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
入社理由は、前職の経験を生かせる職場であること、お給料や休日がここら辺の企業に比べると安定していると感じたからです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
仕事内容に関して、入社前とのギャップは大きくありませんでした。しかし配属される場所によっては、入社前の説明会や面接会場との場所とのギャップはあ...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人とは違う部署に配置された。
求人通りの部署配置となっても結局数年で異動となるので慌ただしく安心して勤められない...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良くも悪くも飲み会が好きな人が多い印象があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって本社とグローバルスクエアに分かれるが、圧...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社員同士の仲はいい方だと思います。営業終わりや休日に社員同士で飲みに行ったりしていることが多かったなと思いました。また、新入生歓迎会や夏にはバ...続きを読む(全358文字)
会社名 | PRG株式会社 |
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フリガナ | ピーアールジー |
設立日 | 1984年8月 |
資本金 | 2400万円 |
従業員数 | 76人 |
代表者 | 今井常夫 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目12番31号 |
電話番号 | 03-6414-8600 |
URL | https://www.prg.com/en-GB/Global/Japan |
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