スタッフエージェンシーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員に通知なく防犯目的ではない監視カメラを設置し、従業員の会話までも記録していました...続きを読む(全374文字)

【良い点】
服装や頭髪は自由で、何も言われることはありませんでした。
女性はネイルやピアスOK。
男性もアロハシャツやパーカーOKです。
【気になること...続きを読む(全507文字)

【良い点】
デザイナーや進行管理者は、平常時に質問をすればすぐ力になってくれました。
納期が間もないなど忙しい時は、すぐはむりでも「いつ頃なら話しかけて...続きを読む(全433文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来なら雇用保険に加入させてもらえるだけの条件は満たしていたはずですが、就業期間中に雇...続きを読む(全213文字)

【良い点】
思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界未経験や新卒を採用してもまともな研修や教育はありません。
あとから「こんなこと...続きを読む(全232文字)

【良い点】
正直ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインクライアントは某大手新聞社。
新聞自体の購読者数はここ数年下がり続けており、...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ルーチンなのでそういうのが向いている、または好きな人にはいいでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にメインクライアントに...続きを読む(全311文字)

【良い点】
校正さんやデザイナーさんは穏やかでいい人たちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーと社長に問題があります。

マネージ...続きを読む(全331文字)

【良い点】
残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ衰退産業である紙媒体を取り扱っているのに、口だけばかりでギリギリに...続きを読む(全180文字)

【良い点】
直属の上司が基礎から教えてくれたので、技術レベルは向上しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度や会社の仕組みの説明はほと...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給をもっと増やしたいと考えたから。生活の基盤を不安定なボーナスを置くことになるため、設計がしづらかった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
退職を決めた一番の理由は、インサイドセールスでの経験を土台に、マーケ寄りの仕事に広げていきたいって思ったからです。ここで、電話営業の基礎とか...続きを読む(全507文字)

【良い点】
エン株式会社では、これまで多くの経験と学びを得ることができ、関わった皆さまには大変感謝しております。しかし今後の自身のキャリアを考える中で、...続きを読む(全433文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意向を伝えてもスムーズに進まない
マネジメント研修を受けているはずなのにフォローや相談の際に上司が頼りにならない続きを読む(全79文字)

【良い点】
未経験からでもデザイナーとして受け入れてもらえた点が大きな魅力です。入社後の研修がとても充実しており、デザインの基礎から実務で必要なスキルま...続きを読む(全290文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも休みが取れなかったので、仕事自体は楽しかったものの退職を選びました。土日も作業をしないと間に合わないく...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社員一人ひとりの裁量が大きく、主体的に仕事へ取り組める環境が整っている点が魅力です。上司との距離も比較的近く、業務改善や新しい取り組みに関す...続きを読む(全735文字)

【良い点】
ある程度「稼ぎ切った」と感じたタイミングで、より大きな裁量を持てる環境に挑戦したくなったことが大きいです。営業としての基礎体力や提案スキルは...続きを読む(全558文字)

【良い点】
体調面の理由から退職に至ったが、退職の際の上長のヒアリングが丁寧だった。不満があれば解消したいというスタンスで受け入れてくださった。
【気に...続きを読む(全135文字)

【良い点】
優しい人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。基準となる新卒からの給料が低いため、昇給しても余程頑張ってない限りはその程度続きを読む(全78文字)