この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる(フレックス制のため)。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
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【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる(フレックス制のため)。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく、事業の理想像に共感してはいる人が多いと思うが、事業を成り立たせるために、一部葛藤しなければならないことは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
任せられる責任が多い、自分でコントロールする範囲が広いので、自由に考えられる。うまくいかなかったときはしんどいが、達成感を得られやすい。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分たちがプロダクトの成長性・将来性を握っているので、ある意味どうにでもできる。
張りぼての状態から、設計を見直している段階だと思うので、これ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
子育てをしない前提であれば、女性でもかなりキャリアを目指せる環境ではある。子育て後は特別な制度があり、固定残業代が払われないのでかなり金額は低くなる続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の時に在籍していたが、年収はかなり低い(今は改善されているようだが)手取りも18万円程度だった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新卒入社で、同期も200人ほどいたが1年で1/3消えて、2年〜3年で半分くらいになる。ただ、働いてる人という部分はいい人が多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
仕事自体は、やりがいを持って働いている人が多いと感じます。
入社時から、人材ビジネスに興味がある人が多いことや現場配属までのスピード感も早いた...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって異なりますが、残業時間は多いです。
有給取得については取りづらい雰囲気がある事業部もあります。
また...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった福利厚生はありません。
新卒の基本給の水準は高いとは思いますが、それ以外の目立った福利厚生はないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内では、広義の意味での良い人が多いと思います。常識的な範疇でのコミュニケーションや距離感があり、清潔感がある人が多いように感じます。
【気に...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
収入については、新卒から一定額もらうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は比較的少なく、チームリーダーをするように...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
毎日22時近くまで残業をしなければいけない状況なので、全くないと言っても過言ではないです。どうしても土日まで仕事を持って帰ることもあり、休日も...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業務が多く、難易度の高い営業職のため、スキルは付けることが出来ると思う。自己成長にコミットしたい人には合っている。
ただ、会社自体が事業の社会...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
最低限のものだけで、利用したことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援サービスなどあるみたいだが、業務過多で目を向けている余...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業系職種については、インセンティブが四半期に1度支給されます。継続的に達成することが出来ていればそれなりの額にはなります。
またボーナスは年...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性でも管理職につくことが出来るため、非常に風通しはいい職場だと感じます。女性専用のキャリア制度、時短制度等もあるようなので人によっては非常に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
アポイントから商談まで一貫して担当するため、1年目から裁量権を持って働くことが出来ます。逆に言えば、自分が何もしなければ商談も出来ないので、完...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
土日祝はしっかり休めるのがいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は仕事で手一杯になるので、休めないものと考えた方がいいです...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
新卒1年目で29万円貰えるので、給与面的には不満は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
29万円のうち、7万円ちょっとは固定残業...続きを読む(全115文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。