この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定量・定性で日々の努力を評価する仕組みがあります。クウォーターごとに進捗を確認してもらえて、それに対するアドバイスをもらえます。この点は人材...続きを読む(全196文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
定量・定性で日々の努力を評価する仕組みがあります。クウォーターごとに進捗を確認してもらえて、それに対するアドバイスをもらえます。この点は人材...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
テーブルは明確に出ている為一定のモチベーション担保にはつながるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手で比較するとかなり...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
営業であれば、自分のタスク管理次第で早めに退勤することも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、かなり遅くまで残業して...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
人間成長における必要なスキルが一定言語化されている為、社会人として、人間として成長できる環境にはあるのかと思います。
また、営業スキルに関し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
交通費程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に魅力的な福利厚生はございません。家賃手当もでないです。在宅補助もなくなりました...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本給についてはそこまで高くないです。固定残業代を含めるとたっかう見えますが、基本給は20万円ほどになります。ボーナスに関しても業績変動制で...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は9時から18時が定時ですが、20時くらいまでは残っている人が多数です。18時以降にMTGが組まれること...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
女性活躍をうたっており、マネジメントに女性社員も多数在籍。役員に女性がいることもあり、比較的働きやすい風土であると思います。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ベンチャー気質があるため、自分のやりたいを周囲にいける環境あり。成果を出していれば、なお発言権が出る。当時28歳でマネージャーを任され、20...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
オンライン研修のコンテンツがたくさんあり、自分の好きなコンテンツを受講することが出来る。全社的に受講する流れになっており、スキルアップにも役立つ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上司から毎週フィートバックをいただける環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、勤務時間が長い。さらに年4回土曜出勤...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性社員は多いと思うし、実際に成果を出せれば出世している人もいる。成果を出せていれば育休も取れる雰囲気がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる(フレックス制のため)。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく、事業の理想像に共感してはいる人が多いと思うが、事業を成り立たせるために、一部葛藤しなければならないこと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
任せられる責任が多い、自分でコントロールする範囲が広いので、自由に考えられる。うまくいかなかったときはしんどいが、達成感を得られやすい。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡され...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分たちがプロダクトの成長性・将来性を握っているので、ある意味どうにでもできる。
張りぼての状態から、設計を見直している段階だと思うので、こ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
子育てをしない前提であれば、女性でもかなりキャリアを目指せる環境ではある。子育て後は特別な制度があり、固定残業代が払われないのでかなり金額は...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の時に在籍していたが、年収はかなり低い(今は改善されているようだが)手取りも18万円程度だった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新卒入社で、同期も200人ほどいたが1年で1/3消えて、2年〜3年で半分くらいになる。ただ、働いてる人という部分はいい人が多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
仕事自体は、やりがいを持って働いている人が多いと感じます。
入社時から、人材ビジネスに興味がある人が多いことや現場配属までのスピード感も早い...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって異なりますが、残業時間は多いです。
有給取得については取りづらい雰囲気がある事業部もあります。
ま...続きを読む(全180文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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