アサップの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
隣がコンビニエンスストア
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時の条件と入社後の条件があまりにもかけ離れている。リップサービスを通り過...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良い点を探すのが大変です。
仕事が出来なくても社長のイエスマンが評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長自ら製造メーカーな...続きを読む(全208文字)

自社カレンダーがあり、年によって休日がかわることがあった。社長決議により急に隔週の土曜日が、出社日になることがあった。夏期冬期休みやGWの連休も他社に比べ...続きを読む(全269文字)

スキルアップは経験がものをいうので継続が絶対条件だと思う。残念なことではあるが、この会社で経験を積もうと考え人間が少なかったし、そういう環境も作れなかった...続きを読む(全222文字)

八王子の会社なので、都心部の会社に比べて給料は低くい。賞与は夏期、冬期、決算賞与合わせて3ヶ月程。人によってばらつきはある。役職がついてなければ、残業代が...続きを読む(全199文字)

小さい会社なので、良い方向にも悪い方向にも会社が変わっていく側面を内側から見ることが出来た。自分がいた時期は業績も悪くなかったし、会社としても成長してた時...続きを読む(全264文字)

【良い点】
業界的に力仕事や、屋外での作業が多いので女性は内勤のみとなります。
【気になること・改善した方がいい点】
女性のほとんどはパート。事務...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ワークバランスは、時期や各部署によってかなり差がある。
【気になること・改善した方がいい点】
悪天候や災害が起これば、事故になったり、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
退職したことに安心であったり喜ばしさを感じることの出来るし、他の会社が凄くまともにに感じる。
【気になること・改善した方がいい点】
従...続きを読む(全186文字)

【良い点】
機械は定期的なメンテナンスが必要となるので、メンテナンスの売り上げが期待出来る。近年ではメンテも競争が激しく単価が落ちている。
【気にな...続きを読む(全258文字)

【良い点】
福利厚生で良いことは一切無い。一応退職金の積み立てはくらいはあるものの入社から3年後に積み立て開始。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全246文字)

【良い点】
全ての判断や決裁権は社長にあるので、社長が承認した事業については必ず遂行されること。血縁関係であれば経費を会社でおとせたり、車も社用車登録出...続きを読む(全393文字)

【良い点】
ある意味、全体の従業員レベルがそんなに高く無いので劣等感みたいなものは感じなかったですね。社員も経営者一族でなければ上も下ないって感じでした...続きを読む(全319文字)

【良い点】
人が少ないのもあってか、派閥みたいなのは無いです。一般従業員か、経営者の血縁かで別れ待遇が大きくことなります。
【気になること・改善した方...続きを読む(全292文字)

【良い点】
大きな会社ではないので、世間一般の会社よりも給料水準は低かったと思います。昇給も多少はありましたが、1000～2000円くらいだったような気...続きを読む(全340文字)

【良い点】
正直あまり憶えていないです。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事の難度は決して高くなかったと思いますが、人の入れ替わりが多すぎて...続きを読む(全240文字)

入社前に話したことが、何一つ守られなかった。会社の雰囲気が非常に悪く、又、日々悪化していくことが嫌になり退職に至った。中小である為に大手企業と
同等の対...続きを読む(全377文字)

言うことが一貫していない。嘘が多すぎて本人も何が嘘で何が信実かがごっちゃになって記憶されている。失敗を極度に恐れ、前向きなチャレンジなどは出来ないが、他社...続きを読む(全218文字)

典型的な独裁者です。全ておいて優先事項はお金を稼ぐか稼がないかで決定します。金を生まない部署の社員の意見に聞く耳を持ちません。社員のやる気を奪うのは天下一...続きを読む(全165文字)

入社前には将来的な展望や事業の細分化による新しい取組みへの意志が感じられた。入社すると入社前の話しはまるで無かったかのようにリセットされ、いわる新卒と同等...続きを読む(全487文字)

女性の働ける職種は極めて限られている。現場は危険が伴うこともあり女性には厳しすぎる環境である。仕分作業場は屋根も無く舗装もされていないので女性はおろか男性...続きを読む(全211文字)

仕事量は決して多く無いが、関東圏内の各所のマンションが現場である為に、異動時間に時間がかかる。原則として直行直帰が認められないので、経験の浅い社員は早朝に...続きを読む(全255文字)

新人社員であっても管理職であってまやることは変わらない。管理職であっても個々の裁量で出来る仕事は少なく、必ずトップが判断を下すことなるので多少の役職手当が...続きを読む(全224文字)

新規の市場には期待出来ない建替の需要は増加している。新規ライバル企業の参入の可能性は少ないので、現状のメーカーでのシェアの取り合いが活発になるが大手にくら...続きを読む(全174文字)

休暇は業界トップクラスで少ない。直行直帰もあまり認めてもらえる環境に無いので非常に非効率。補助や手当も人によって違う。福利厚生でいえばいわゆる一般的な中小...続きを読む(全164文字)