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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は問題なくとれていた。残った職員に対するしわ寄せも比較的なく(臨時の非常勤職員が補充されるため)そこまでぎすぎすしていなかった。続きを読む(全74文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
兵庫県公立大学法人
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兵庫県公立大学法人の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に兵庫県公立大学法人で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は問題なくとれていた。残った職員に対するしわ寄せも比較的なく(臨時の非常勤職員が補充されるため)そこまでぎすぎすしていなかった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有給は比較的取得しやすい。
申請すれば理由は特に言わずとも休める
お子さんがいる方は、子育て休暇も使える。
半休や時間単位で有休を取得できる...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
非正規で多くの女性が働いています。また、非正規にも子育て休暇、時間休をとることができるので、子どもの急な病気の時にも休みがとりやすかったです...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
大学の学生に対応スタッフはみんな親身になって学生を支えており、多くの業務を抱えても助け合って仕事ができる女性が多い。部署によってはしっかりと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現在の働き方改革の最先端はやはり公的機関や公務員であり、女性職員の育児休業の取得率や復帰率は民間会社に比べると極めて高いほうであると思う。
...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職員は本部、キャンパス含めて大学に採用された正規職員は1人もいない。
県庁から出向してきた人と非常勤の嘱託員...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
契約上の時給自体は低くありません。しかし、週あたりの実際の勤務時間で平均すると、決して高いとは言えず、学部新卒と同程度の水準になります。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職務の特性上、契約で定められた労働時間を厳密に守ることが難しく、週あたりの勤務時間を超えることも珍しくありません...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指導教員の能力や研究分野にも関係しますが、私の指導教員は近年、自身の専門外のテーマに取り組んでおり、流行に合わせ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
非常勤研究員の業務内容や勤務体験は、指導教員のスタイルに大きく左右されます。本研究室では研究員の入れ替わりが比較的多く、1年以上在籍する人は...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
中堅の公立大学で、校風は自由。本地の学生が中心で、学生の質も高く、サークル活動も盛んでした。そうした点を魅力に感じ、この大学を選びました。し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
県立大学のため、兵庫県に準じた給与体系となっており、公務員と同様の基準。なお、昨今は人事院勧告等の賃金ベースアップの影響により、従来と比較し...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年功序列で給与が上がっていったのはよい点だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力と関係なく給与が決まるため優秀な若手など...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有休休暇は取りやすいですし、特別休暇もいろいろあります。みなさんとても真面目なかたが多いので、休暇のフォローはしてもらえます。
【気になるこ...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
休暇は取りやすいと感じました。特別休暇も充実しています。仕事の失敗はフォローしてもらいやすいので助かります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
妊婦さんが働いていても比較的働きやすいようにチームを組んでいたので妊娠中も働きやすいように思う。お子さんの病気でお休みされたりすることもでき...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有休はスケジュール次第ではあるが、比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方出張なども多々あるため、家庭があると数日家...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性が多く、昇進している方もいました。女性同士のコミュニケーションのゴタゴタもあったので、合う合わないはあると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
大企業なので、育休はしっかり取れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい病棟だと育休明けの時短業務の方の肩身の狭さが感じ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性の管理職が多い。産休や育休を取ってる人は見たことはない。おそらくいるんだろうけど、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性が働きにくいというのは聞いたことはありませんが、忙しいので家庭との両立が心配です。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育園、幼稚...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後も、復帰前の業務量以上を求められました。個人の能力をもう少し役職者...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休・育休の取得率が高く、復帰後も時短勤務やリモートワークを活用して、家庭と無理なく両立できる環境です。そのため、育児や家事なども両立でき、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、育休も取得しやすいため、比較的働きやすいのではないでしょうか。
セクハラもあまりないと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
つわりで3ヶ月休職した際に給与が満額出てありがたかった。産休時も給与満額支給。看護休暇は5日間有給で時間取得ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
| 会社名 | 兵庫県公立大学法人 |
|---|---|
| フリガナ | ヒョウゴケン |
| 従業員数 | 14人 |
| 売上高 | 157億8901万8000円 |
| 本社所在地 | 〒651-2103 兵庫県神戸市西区学園西町8丁目2番地1 |
| URL | https://puc-hyogo.ac.jp/ |
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