回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育、研修の体制は整っていました。
一人一人面談の時間も設けられてたり、座学研修もあります。
また、新人の時は大阪まで行き泊まり込みでの研修...続きを読む(全82文字)
株式会社アイデック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイデックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイデックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育、研修の体制は整っていました。
一人一人面談の時間も設けられてたり、座学研修もあります。
また、新人の時は大阪まで行き泊まり込みでの研修...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
スキルアップはいろいろな資格があるので、かなり期待できるとおもう。一生分の販売スキルが身につくので、販売すきるを学びたい方はおすすめ。教育体...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
スキルアップすると、給料アップにつながる。スキルアップの試験のために、先輩方が応対練習に付き合ってくれて、アドバイスをくれる。また、過去の試...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
キャリア独自の評価制度や資格取得には資格保有者率が管理されて親会社からの評価に繋がるので、かなり尽力しています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
委託元から定期的な研修があり、スキルアップができます。段階的に設けられており、資格をとると祝い金と給料が上がるのでそういう面でもやりがいがあ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
働きやすい環境作りには力をいれてるのではないかと思う。
福利厚生も充実してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当とかあっても...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
様々なお客様との応対でコミュニケーション力や応対力はイヤでも身に付きます。
どんどん新しいサービスが増えていくので覚えることは多いですが新し...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
初任給は他の会社よりおおいのではないかとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制は取り入れた方がスタッフのモチベは絶対に上がる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
従業員の割合も女性が多い。
役職者にも女性スタッフが多数いるので結果を出せばキャリアアップも可能な環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
シフト性なので1ヶ月に2日希望休取れます。追加で有給も気軽に取ることも可能なので自分の時間はある程度自由に取れます。
子育てされている形にも...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
私は福利厚生を受ける前に私情で退職してしまったのですが、育休など取りやすそうな印象です。当時男性社員も社員も育休をちょうどとっていました。
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収は平均〜平均以下という印象ですが、賞与はしっかり2回あります。
評価もきちんと行われ、契約数を達成するとプラスになる制度もあります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
とても丁寧な教育指導体制がありました。先輩の後ろで業務を見学し、難しい点やイレギュラーなことはその都度フィードバックして頂きました。
とても...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性が多いので、輪が出来てる感もあり、仲...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
格安スマホが普及してると言うものの、
法人の営業部もありますし、
スマホ教室などの付加価値で集客出来てると思うので安定していきそうです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
人材育成のための研修制度が整っている。主にメンタル面に関する研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタル面に関する研修は社...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
家電についての知識.大型家電搬入時・設置時の工事に関する知識が身につく研修制度としては定期的に開催される企業イベント(商品説明)に参加できるようだ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社会人として不可欠なビジネススキルは実務を通して習得できるが、契約書の作成やメール文書の正確さは自分で意識して身につける必要がある。
営業職...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
飛び込みは人によってはやるが、強制ではない。
でも、いい経験にはなるし成功した時の達成感はある。
初めて個人営業をするならいいと思う。続きを読む(全74文字)
デジタルライフプランナーの職種は近年生まれたとのことで、時代変化と照らし合わせた職種でありデジタルライフプランナーとしてのキャリアを着実に積むことができる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修を受けたのですが、とにかく体育会系です。「声が小さい」「動きが遅い」などの理由で叱責を受けます。小学校に...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
資格取得支援があり、会社が取得推奨している家電製品アドバイザーなどの資格に合格すると、合格祝い金が支給される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新入社員の教育についてはフロア単位で熱心に教えてくれる先輩社員がいればラッキー。いないフロアは放置される。
商品の勉強会などは定期的に開催さ...続きを読む(全161文字)
階層別研修やデジタル人材育成プログラムなど様々な研修制度が整備されている。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には店舗で修行を積む。
業界的には入れ替わりが多い職場であるので、仕方ないが、それにしても入れ替わりが激し...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社アイデック |
|---|---|
| フリガナ | アイデック |
| 設立日 | 1983年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 58人 |
| 代表者 | 石川博貴 |
| 本社所在地 | 〒672-8049 兵庫県姫路市佃町68番地 |
| 電話番号 | 079-223-6500 |
| URL | https://idech-corp.jp/ |
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