ケーズホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
資格などの取得に関して必要な資格があれば会社負担で取れる。
家電製品アドバイザーなどは試験後合格をすれば、資格取得にかかった金額が補助される...

【良い点】
家電アドバイザーの資格を勧めてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には新入社員は放置されることがある。特に大きいお店はあると聞く

【良い点】
OJTは全くないので、急に売り場に出されました。わからないことがあれば聞いてねで終わりであったので、基本的には教育体制は整っているとはいえな...

【良い点】
詳しい方がたくさんいらっしゃるため、きちんと教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に自分で学べない人、教わるのが苦...

【良い点】
家電総合アドバイザーの資格を取得すれば、手当が毎月支給されるので、売り場の人はほとんど持っています。

【良い点】
頑張った分だけ評価してもらえるため、とてもいい会社だと感じています。
昇格のペースは他の会社に比べると少しゆっくりな気はしますが、足場をしっ...

【良い点】
様々なお客さんの接客をするので、提案力だったりコミュニュケーション能力は上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制...

【良い点】
各メーカー様が交通費支給で説明会を開催してくださるので、それに参加すれば商品に関する知識はつくと思います。他社メーカー様商品との比較まで詳し...

【良い点】
資格によって受験料を会社に一部負担して貰える様になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べ研修が少ない

【良い点】
スキルアップはほとんどありません。ただ家電の知識を蓄えていくだけなので。
家電アドバイザーなどの資格を取ることは可能です。
【気になること・...

【良い点】
教育制度とかがきちんとできていない。
本人のやる気、接客技術が頼りになってくる上に、多くの商品が入れ替わるので常にアンテナをはっていないとダ...

【良い点】
責任者の研修や主任・副主任研修などがあります。もちろん新人研修もあります。社会人としてのマナー等を学びます。ほかにも商品の提案の仕方なども多...

【良い点】
契約社員でも正社員と同じ立場で仕事ができる。頑張れば頑張った分だけ数字が出るので正社員よりも売り上げが上だとモチベーションがあがる。
【気に...

【良い点】
分からないことは、周りのスタッフに聞ける環境があり、困った時などはフォローしてもらえる環境なので、助け合いができてて良いと思う。
【気になる...

【良い点】
研修制度はしっかりしており、一週間ほど本社研修がある。そこで接客の基礎やお客様対応を学ぶ。またグループで接客練習など行う為仕事に対するイメー...

【良い点】
新商品の勉強はいつでもパソコンから動画を閲覧して見ることができます。メーカー様が主催されている新商品発表会・勉強会には、自分のシフトを事前に...

【良い点】
家電の知識は増えると思います。
ただ使い方や、簡単な仕様だけ覚えるくらいの家電を販売する知識くらいしか得られないため、転職する際に力を発揮で...

【良い点】
メーカーの勉強会などを定期的に行うので、商品知識が身につく。世の中の商品の流れがわかるので勉強にもなるし楽しさがある。
【気になること・改善...

【良い点】
社内講座でe- leaningが完備されており家でも見ることができる。資格も取ると報奨金が出るものもあり、資格を取ることに関して会社が好意的...

【良い点】
初心者でも丁寧に教えて頂けたのでよかったと思います。ただ店舗の雰囲気などや教えてくれる人によって評価は変わると思います。
【気になること・改...

【良い点】
人間関係は悪くない。他店舗と連携とって働くこともある。社会保険、有給、週休はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての...

【良い点】
家電製品全般の知識が嫌でもつく。メーカー別での効果の違いや、いつごろに安くなるのかなど、先輩上司に教えてもらえる機会もある。新商品が、いち早...

【良い点】
店舗にもよるだろうが、比較的親切な社員が多いため、分からない事は接客的に聞ける体制にはなっていると思う。最初の頃には専属で先輩社員が、指導員...

【良い点】
組合導入されていることにより、働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップするには、難しい会社ではあるかな...