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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得支援があり、会社が取得推奨している家電製品アドバイザーなどの資格に合格すると、合格祝い金が支給される。続きを読む(全61文字)
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- 実際の働き方
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株式会社ケーズホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケーズホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケーズホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得支援があり、会社が取得推奨している家電製品アドバイザーなどの資格に合格すると、合格祝い金が支給される。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートから契約社員、契約社員から正社員への登用などの雇用切り替えは狭き門で、非現実的。
上を目指さず、日々の業務...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
資格などの取得に関して必要な資格があれば会社負担で取れる。
家電製品アドバイザーなどは試験後合格をすれば、資格取得にかかった金額が補助される...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
家電アドバイザーの資格を勧めてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には新入社員は放置されることがある。特に大きいお店はあると聞く続きを読む(全79文字)
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【良い点】
OJTは全くないので、急に売り場に出されました。わからないことがあれば聞いてねで終わりであったので、基本的には教育体制は整っているとはいえな...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
詳しい方がたくさんいらっしゃるため、きちんと教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に自分で学べない人、教わるのが苦...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
家電総合アドバイザーの資格を取得すれば、手当が毎月支給されるので、売り場の人はほとんど持っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
頑張った分だけ評価してもらえるため、とてもいい会社だと感じています。
昇格のペースは他の会社に比べると少しゆっくりな気はしますが、足場をしっ...続きを読む(全204文字)
年齢にとらわれずキャリアアップする仕組みが整えられていると聞いた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
様々なお客さんの接客をするので、提案力だったりコミュニュケーション能力は上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
各メーカー様が交通費支給で説明会を開催してくださるので、それに参加すれば商品に関する知識はつくと思います。他社メーカー様商品との比較まで詳し...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
資格によって受験料を会社に一部負担して貰える様になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べ研修が少ない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
スキルアップはほとんどありません。ただ家電の知識を蓄えていくだけなので。
家電アドバイザーなどの資格を取ることは可能です。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育制度とかがきちんとできていない。
本人のやる気、接客技術が頼りになってくる上に、多くの商品が入れ替わるので常にアンテナをはっていないとダ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
責任者の研修や主任・副主任研修などがあります。もちろん新人研修もあります。社会人としてのマナー等を学びます。ほかにも商品の提案の仕方なども多...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
契約社員でも正社員と同じ立場で仕事ができる。頑張れば頑張った分だけ数字が出るので正社員よりも売り上げが上だとモチベーションがあがる。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
分からないことは、周りのスタッフに聞ける環境があり、困った時などはフォローしてもらえる環境なので、助け合いができてて良いと思う。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしており、一週間ほど本社研修がある。そこで接客の基礎やお客様対応を学ぶ。またグループで接客練習など行う為仕事に対するイメー...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
新商品の勉強はいつでもパソコンから動画を閲覧して見ることができます。メーカー様が主催されている新商品発表会・勉強会には、自分のシフトを事前に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
家電の知識は増えると思います。
ただ使い方や、簡単な仕様だけ覚えるくらいの家電を販売する知識くらいしか得られないため、転職する際に力を発揮で...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
メーカーの勉強会などを定期的に行うので、商品知識が身につく。世の中の商品の流れがわかるので勉強にもなるし楽しさがある。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内講座でe- leaningが完備されており家でも見ることができる。資格も取ると報奨金が出るものもあり、資格を取ることに関して会社が好意的...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
初心者でも丁寧に教えて頂けたのでよかったと思います。ただ店舗の雰囲気などや教えてくれる人によって評価は変わると思います。
【気になること・改...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
人間関係は悪くない。他店舗と連携とって働くこともある。社会保険、有給、週休はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
家電製品全般の知識が嫌でもつく。メーカー別での効果の違いや、いつごろに安くなるのかなど、先輩上司に教えてもらえる機会もある。新商品が、いち早...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多い。一昔前の軍隊みたいではなく穏やかに仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホントに店長による。店長の人...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は無いが、株式を毎月もらえる。良いのか悪いのかはその人によるかもしれないが。
契約社員で入ったら正社員に上...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業は繁忙期の12月や業務が途中の時は平均数分から30分程度したことはあるが、原則定時に退勤できた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
非正規社員から正社員になった先輩など、様々なバックグラウンドの人たちがいて、色々学ぶことがあり、良い機会になった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
一定期間ごとの店の売上額の?目標達成をすると、月の給与に手当が付くのだが、自分にできることをやって、達成したときは自分も貢献できたのではない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格手当(家電、IT、ビジネス関連など)がパートタイマーも対象なので、取得すれば収入は増える。
パートタイマーであっても、社員と遜色ない福利...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職は会社の問題ではなく、一身上の都合による。職種はいくつかあり、自分の部門以外は大きな問題はなかったが、自分の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
昇給は、賃上げが求められる中、大企業らしく、年度ごとに基本給の底上げ、勤務年数による昇給制度があった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
役職に応じて、ストックオプションが付与され、株価の変動に応じて購入売却ができたので資産形成の助けになった。出世すればするほど資産形成ができる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大企業で社員数も多いので、キャリアアップの機会を心配していたが、やる気のある社員にはきちんとチャンスがもらえる会社でした。経営者のがんばらな...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
認定補聴器技能者の資格を取るためにかかる費用などは会社が負担してくれる。
この業界で働くなら持ってて損はない資格。また教育に関しては新卒は割...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スキルアップとしては、認定補聴器技能者という資格があるので、そのしかくを取得を目指してもよいかもしれない
いまは、資格支援がある
数年前は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育制度がめちゃくちゃしっかりしてます。研修期間は座学や実際にロープレなどをして実践前にしっかり予習が出来る点が素晴らしいと思います。
【気...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルといえば適当にこなすことが出来るようになるぐらい 口先だけの約束を平然と出来るようになる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
携帯販売員の場合店長によって教育制度は大きく変わると思います。
私が最初に配属された店舗では百聞は一見にしかずだからと、とりあえずやってみよ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修期間は約3ヶ月。初月は座学中心(約11日前後)、その後は実務中心。最終月に試験あり。店舗により指導体制に差が出る場合あり。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部の展示会、勉強会などに参加させてくれるような環境ではありません。自分で考えてどうにかするしかない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
都内のショップ限定にはなるけど、ゲーミングまわりのお話は企業説明会みたいなのを積極的に参加するので少しでも興味があるならおすすめ。とはいえ、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
とてもやりがいを感じられる環境です。お客様にご満足いただけたときの笑顔や、「ありがとう」と言っていただける瞬間は大きな達成感につながります。...続きを読む(全254文字)
| 会社名 | 株式会社ケーズホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ケーズホールディングス |
| 設立日 | 1973年9月 |
| 資本金 | 181億2500万円 |
| 従業員数 | 7,232人 |
| 売上高 | 7380億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉原 祐二 |
| 本社所在地 | 〒310-0803 茨城県水戸市城南2丁目7番5号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 578万円 |
| 電話番号 | 029-224-9600 |
| URL | https://www.ksdenki.co.jp/kshd/default.aspx |
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