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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得支援があり、会社が取得推奨している家電製品アドバイザーなどの資格に合格すると、合格祝い金が支給される。続きを読む(全61文字)
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- 実際の働き方
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株式会社ケーズホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケーズホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケーズホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得支援があり、会社が取得推奨している家電製品アドバイザーなどの資格に合格すると、合格祝い金が支給される。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートから契約社員、契約社員から正社員への登用などの雇用切り替えは狭き門で、非現実的。
上を目指さず、日々の業務...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
資格などの取得に関して必要な資格があれば会社負担で取れる。
家電製品アドバイザーなどは試験後合格をすれば、資格取得にかかった金額が補助される...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
家電アドバイザーの資格を勧めてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には新入社員は放置されることがある。特に大きいお店はあると聞く続きを読む(全79文字)
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【良い点】
OJTは全くないので、急に売り場に出されました。わからないことがあれば聞いてねで終わりであったので、基本的には教育体制は整っているとはいえな...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
詳しい方がたくさんいらっしゃるため、きちんと教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に自分で学べない人、教わるのが苦...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
家電総合アドバイザーの資格を取得すれば、手当が毎月支給されるので、売り場の人はほとんど持っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
頑張った分だけ評価してもらえるため、とてもいい会社だと感じています。
昇格のペースは他の会社に比べると少しゆっくりな気はしますが、足場をしっ...続きを読む(全204文字)
年齢にとらわれずキャリアアップする仕組みが整えられていると聞いた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
様々なお客さんの接客をするので、提案力だったりコミュニュケーション能力は上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
各メーカー様が交通費支給で説明会を開催してくださるので、それに参加すれば商品に関する知識はつくと思います。他社メーカー様商品との比較まで詳し...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
資格によって受験料を会社に一部負担して貰える様になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べ研修が少ない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
スキルアップはほとんどありません。ただ家電の知識を蓄えていくだけなので。
家電アドバイザーなどの資格を取ることは可能です。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育制度とかがきちんとできていない。
本人のやる気、接客技術が頼りになってくる上に、多くの商品が入れ替わるので常にアンテナをはっていないとダ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
責任者の研修や主任・副主任研修などがあります。もちろん新人研修もあります。社会人としてのマナー等を学びます。ほかにも商品の提案の仕方なども多...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
契約社員でも正社員と同じ立場で仕事ができる。頑張れば頑張った分だけ数字が出るので正社員よりも売り上げが上だとモチベーションがあがる。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
分からないことは、周りのスタッフに聞ける環境があり、困った時などはフォローしてもらえる環境なので、助け合いができてて良いと思う。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしており、一週間ほど本社研修がある。そこで接客の基礎やお客様対応を学ぶ。またグループで接客練習など行う為仕事に対するイメー...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
新商品の勉強はいつでもパソコンから動画を閲覧して見ることができます。メーカー様が主催されている新商品発表会・勉強会には、自分のシフトを事前に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
家電の知識は増えると思います。
ただ使い方や、簡単な仕様だけ覚えるくらいの家電を販売する知識くらいしか得られないため、転職する際に力を発揮で...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
メーカーの勉強会などを定期的に行うので、商品知識が身につく。世の中の商品の流れがわかるので勉強にもなるし楽しさがある。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内講座でe- leaningが完備されており家でも見ることができる。資格も取ると報奨金が出るものもあり、資格を取ることに関して会社が好意的...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
初心者でも丁寧に教えて頂けたのでよかったと思います。ただ店舗の雰囲気などや教えてくれる人によって評価は変わると思います。
【気になること・改...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
人間関係は悪くない。他店舗と連携とって働くこともある。社会保険、有給、週休はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
家電製品全般の知識が嫌でもつく。メーカー別での効果の違いや、いつごろに安くなるのかなど、先輩上司に教えてもらえる機会もある。新商品が、いち早...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
役職に応じて、ストックオプションが付与され、株価の変動に応じて購入売却ができたので資産形成の助けになった。出世すればするほど資産形成ができる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大企業で社員数も多いので、キャリアアップの機会を心配していたが、やる気のある社員にはきちんとチャンスがもらえる会社でした。経営者のがんばらな...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業は当たり前で、40時間はゆうに超えていた時期もあったが、管理が厳しくなり改善されていく見通しは感じた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
契約社員から正社員になるまでにかなり時間がかかる。
どれだけ実績を積んでも、結局なれるかなれないかは本社や評価してくれる店長との相性次第なの...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
契約社員は店舗間異動がないため、パートさんは長く働き続けることができる。また、育休や産休なども取れるため、安心して働くことができる。復帰して...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員販売でかなり家電が安く買える点が良かった。正社員だと、条件によって家賃補助がでたり、役職によっては社用車もでる。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ほぼ残業がないため、大体定時に帰宅できる。また、契約社員は店舗間異動がないため、勤務地に変更がなく、同じ店舗で働き続けられる。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
上席との関係値もそこまで距離は無く、ノルマや数字より雰囲気重視な印象。トラブルも上席が基本的には対応してくれるので働きやすい。休みも取りやす...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社後のギャップは無かった。
社員が優しく、働きやすい雰囲気だった。
初めは不安で沢山だったが、周りからのサポートを受けのびのびと業務に取り...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ほぼ必ず定時で上がれました。定時ですよーもうあがりーと声を掛け合っていました。5分前からタイムカード押して上がってもいいのでそれが良かったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
建設業界で使える様々な資格を会社負担で取らせてもらえる。また入社してしばらくは年に数回の教育があり業界未経験でも仕事がある程度まで理解できる...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり期待できない。
改善提案に対して上長や年数が長い人が否定的な面があり新しいシステム導入にも抵...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ビジネスマナー講習などを社内教育で受けることができた。3日間通しでの講習だった
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験などを受けて...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
資格の支援制度はあった。けど決して強制ではない。自主的に商品知識を得られるコンテンツみたいなのはあった。ただ、データが古すぎるのが難点。徐々...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力による成長の側面がかなり大きいと思います。
OJTもありますが、丁寧に研修を積むというよりは実践して学...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新卒の場合2ヶ月ほど研修を受けられた。
新卒者のみでの合同の研修とキャリアごとの研修、それが終わったあとに配属先の店舗での研修があった為安心...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格取得するとお給料も増えるのでモチベーションにも繋がります。資格取得に向けての研修もあるので比較的取りやすいと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
体育会系なので、人間耐性ができる。悪く書く人もいるが、慣れた人には耐えられる環境ということです。耐えられなければ、即座に辞めるでしょう。
【...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
キャリアごとの資格試験があり、合格すれば次々の給料に+αされる。
初めて受ける試験に関しては全額会社が受験料を負担してくれるためトライしやす...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がる教育制度的なものは当時特になかった。良く言えば朗らか、悪く言えばのんべんたらりんとした環境。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社ケーズホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ケーズホールディングス |
| 設立日 | 1973年9月 |
| 資本金 | 181億2500万円 |
| 従業員数 | 7,232人 |
| 売上高 | 7380億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉原 祐二 |
| 本社所在地 | 〒310-0803 茨城県水戸市城南2丁目7番5号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 578万円 |
| 電話番号 | 029-224-9600 |
| URL | https://www.ksdenki.co.jp/kshd/default.aspx |
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