オーレンジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
運が良ければ2年目から店長をしている人もいた。スタッフで給料をあげていくより店長になって給料あげる方が早いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的に平日休みなので出かけやすかった。有給も取得しやすい。残業も少ない方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の休みが店舗...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人間関係は非常によかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一通り業務ができるようになると成長が止まってしまうような気がした。店長にな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
堅い仕事ではないので、ラフに働けるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料をあげていけると思っていたが、想像以上に目標が高く難...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性の管理職が多いです。
実力さえあれば昇進できます。
育休産休は普通にとれます。

戻ってくる人も多く働きやすいと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
よくも悪くも結果主義なので実績の取れる人であれば1年間で5万以上昇級します。
毎月目標が設定されており達成率で昇級が決まるので目標を追いかける...続きを読む(全442文字)

【良い点】
結果が昇級に直結するので
やりがいはあります。
また、案内内容がすぐに結果がでるため、接客営業が好きな人にはやりがいの感じやすい仕事だと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
目の前のお客さまに様々な提案をするので、ニーズにあった商品を提案して喜んでいただけたときはやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
評価軸がハッキリしていてわかりやすいので、何をどれくらい獲得すれば昇給できるのかが明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
獲得すべき商...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「識学」という制度を導入しています。
他社なので詳細は書きませんが、私は肌に合いませんでした。
周囲でも気持ちよく...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社当初は研修期間があり、教育制度はしっかりしている。実習生のシールみたいなものをつけられるが試験に合格すれば外れて一般社員と同じ扱いになります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
教育なんてほぼ無い
初日に半日話して あとは行ってこい 行って慣れろという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど何も分...続きを読む(全147文字)

【良い点】
基本的に新卒だったら本社で研修ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属になった後は忙しさにより一緒に見てあげることができないこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
携帯販売であることから、携帯に詳しくなることはできる。しかし、これといってそれ以上のスキルが付くかは不明。お年寄りに携帯とたくさんの付属品をつ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新しいサービスや商品が展開される際には、事前の勉強会が実施されるので、自身が全く把握していないということはありませんでした。不明な点も担当部署...続きを読む(全266文字)

【良い点】
担当品目の発注管理や売り場展開など積極的に動ける人はスキルが身につく
目標達成しても褒められて終わり。評価制度が曖昧
自主性と積極性があれば、...続きを読む(全239文字)

【良い点】
店長クラスまでは実力を考慮してキャリアアップにつなげてくれました。早ければ半年で店長をやっている人もいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)

【良い点】
OJTがしっかりされており配属になった店舗で先輩が一人つき、一通りの業務が出来るまでしっかりサポートしてくれる。人によって多少やり方は異なるが...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新人研修やOJT研修があり、未経験からでも安心してスタートできた。
最初は不安でしたが、オンラインでの研修や、本社でのロールプレイングを通じて...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的なマナーは身につけることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ等は完全に個人の勉強に依存します。
会...続きを読む(全161文字)