オーレンジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
社保は完備されてる。中小企業にしては福利厚生は充実しているのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
岡崎にしかないサービス...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人はどんどん上にいける
結局は数字を取れたかどうかで決まる。
押し売りが苦手な人はきついのかもしれません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
通信業界はこの先よっぽどの事がない限り無くなることは無いため、その点は安心だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が沢山...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターの方針や、グループリーダー、店長の采配次第で残業時間が変わるため、配属店舗ガチャに近いです。
突発休...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がり、グループリーダー以上になれば優遇の度合いも変わり年収もかなり上がりますが、店長クラスは到底いいとは...続きを読む(全179文字)

【良い点】
本社の方々が定めた規定に沿って評価され、基準値を上回れば給与が上がり、下回れば給与は下がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
決...続きを読む(全181文字)

【良い点】
風通しがいい環境と聞いていたが、実際入社してもそう感じた。言いたいことは言える環境だった。それを上に伝えて改善してもらえるかは別問題でしたが...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代理店の継続はなかなか厳しいのではないかと思う。
何十年も残っていく可能性は非常に少ないと思う。社長や役員がちょ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修を受けた感想としては、少し、怖さを感じる。
株式会社なので、当たり前だと思いますが、あまりにも、利益...続きを読む(全128文字)

【良い点】
完全に評価制度なので、合う人は合うけど、合わない人は徹底的に合わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
件数を取らないと、なかなか上...続きを読む(全114文字)

【良い点】
資格対策の講座や、定期的な新人研修がオンラインであります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって、放置されたりいき...続きを読む(全127文字)

【良い点】
家電製品アドバイザーの取得、サービス接遇検定やリテールマーケティングなど他の資格を取れるように案内などがあり、通信教育などもあった
【気にな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
総合職なので、クレーム処理もすれば売り場作りもする
店舗経営のスキルはつくかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内pcのソ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
株式会社ノジマでは、社員の成長を重視したスキルアップ支援が特徴的だよ。まず、現場での実践を通して商品知識や接客力を磨ける環境が整っていて、家...続きを読む(全298文字)

【良い点】
入社した際の研修は充実していた。
研修はたくさんあるのでいつでもスキルアップの勉強はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍...続きを読む(全169文字)

【良い点】
携帯関係のスキルはつく。キャリア独自の資格もある。様々な立場の顧客とやりとりできること（個人、法人、行政機関）接客業、カウンター営業、電話営...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革の弊害かあまり先輩社員と時間がかぶらなかったので良くも悪くも教育に時間がかかる印象。運営に急がして教育...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人がとにかくいないため、新人の教育も満足にできないまま店頭に出されるので、新人は毎年半数以上が辞めている。
また...続きを読む(全159文字)

【良い点】
入社時の研修はかなりしっかりしている
入社後も研修の機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での教育体制がほぼ機能していない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
上司に頼まれたことをすぐにこなしておくと次々と仕事を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価にも繋がるが次のステップのよ...続きを読む(全108文字)