オーレンジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
社保は完備されてる。中小企業にしては福利厚生は充実しているのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
岡崎にしかないサービス...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人はどんどん上にいける
結局は数字を取れたかどうかで決まる。
押し売りが苦手な人はきついのかもしれません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
通信業界はこの先よっぽどの事がない限り無くなることは無いため、その点は安心だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が沢山...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターの方針や、グループリーダー、店長の采配次第で残業時間が変わるため、配属店舗ガチャに近いです。
突発休...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がり、グループリーダー以上になれば優遇の度合いも変わり年収もかなり上がりますが、店長クラスは到底いいとは...続きを読む(全179文字)

【良い点】
本社の方々が定めた規定に沿って評価され、基準値を上回れば給与が上がり、下回れば給与は下がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
決...続きを読む(全181文字)

【良い点】
風通しがいい環境と聞いていたが、実際入社してもそう感じた。言いたいことは言える環境だった。それを上に伝えて改善してもらえるかは別問題でしたが...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代理店の継続はなかなか厳しいのではないかと思う。
何十年も残っていく可能性は非常に少ないと思う。社長や役員がちょ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修を受けた感想としては、少し、怖さを感じる。
株式会社なので、当たり前だと思いますが、あまりにも、利益...続きを読む(全128文字)

【良い点】
完全に評価制度なので、合う人は合うけど、合わない人は徹底的に合わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
件数を取らないと、なかなか上...続きを読む(全114文字)

【良い点】
資格取得するとお給料も増えるのでモチベーションにも繋がります。資格取得に向けての研修もあるので比較的取りやすいと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
体育会系なので、人間耐性ができる。悪く書く人もいるが、慣れた人には耐えられる環境ということです。耐えられなければ、即座に辞めるでしょう。
【...続きを読む(全199文字)

【良い点】
キャリアごとの資格試験があり、合格すれば次々の給料に+αされる。
初めて受ける試験に関しては全額会社が受験料を負担してくれるためトライしやす...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がる教育制度的なものは当時特になかった。良く言えば朗らか、悪く言えばのんべんたらりんとした環境。続きを読む(全76文字)

【良い点】
どの企業に行っても主力になれるメンタルと営業力が身につく。目標に対して達成以外は悪と教えられるので当然他の営業会社より数字に強くなるイメージ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
最新の技術に対応するため、メーカーの専門研修が充実しています。
実務経験豊富なベテラン社員から直接指導を受ける機会も多く、日々の業務を通じて...続きを読む(全165文字)

【良い点】
事務職であっても研修の機会が多く、財務知識やプロジェクト管理のスキルを磨ける。
海外メーカー発祥ということもあり、英語を使う場面も一定数ある...続きを読む(全150文字)

【良い点】
試験前などは居残りで練習があった。残業代もつくので、ここまでやったんだと自信がつくので積極的に残ってやっていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
研修や資格支援は一定整ってる
とはいえ営業についてのスキルアップはあまり望めない
自分でキャッチアップしないといけない続きを読む(全65文字)

【良い点】
教育体制は良い。社会人としての考え方がきちんと身につき、成長する。
対人とのコミュニケーション能力が特に身につくと思われる。
【気になること...続きを読む(全134文字)