回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飛び込みは人によってはやるが、強制ではない。
でも、いい経験にはなるし成功した時の達成感はある。
初めて個人営業をするならいいと思う。続きを読む(全74文字)
FRESH UP株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、FRESH UP株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にFRESH UP株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
飛び込みは人によってはやるが、強制ではない。
でも、いい経験にはなるし成功した時の達成感はある。
初めて個人営業をするならいいと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
太陽光業界の研修・社内の各部門の説明が入社時に数日かけてある。
実際の業務は、現場の先輩メンバーで教える。
自走力を重視している企業のため、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
資格手当や資格取得支援制度があるので、熱心に資格を取ろうとする職員もそれなりにいる。職員一人あたりのレベルを高めようとする方針は理にかなって...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
法律や役所関係に強くなり、研修もしっかりやるが、ある程度知識がないと、よくわからないまま終わる。
しかし、太陽光で土地の売買がされ、お客様や...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
個人営業の会社だが、かなりホワイト企業だと思う。
少なくともブラック企業ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼げると思って入...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
個人営業なので成果を出せたときはとても嬉しい。
逆に数字が残せない時は苦しいが、気にしていない人もいる。
どれだけ自分に対して向き合えるかだ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
営業というのもあり、時間に融通は効く。
数字を残すのは大変だが残していれば、ある程度自身の裁量で動ける。
また、急な休みも可能で特に文句を言...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
かなり働きやすいと思う。女性に限らず男性に対しても育児に関しては寛容的だと思う。
支店に寄ると思うが、人間関係も悪くない。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関して納得いっていない社員が多いと思う。
不透明なところが多いので不信に思うことがある。
退職の理由はほと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価基準が不透明だったため退職を検討していたが
今年は基準づくりに動いていた。給与制度の変更や役職・給与アップも多かった。
従業員待遇改善に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休みのとりやすさ、場所によっては在宅環境が整っている為、女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整ってお...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
色々なことにチャレンジさせてもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性を問う会社と言われ、チャレンジ精神や熱意が必要だと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自主性を問う会社という事もあり、チャレンジはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジのしやすさなどは場所による
アピー...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休や子供の体調により休むことに関しては、寛容的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得者が少なく、復帰後の環境が整いきれて...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人材育成のための研修制度が整っている。主にメンタル面に関する研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタル面に関する研修は社...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
家電についての知識.大型家電搬入時・設置時の工事に関する知識が身につく研修制度としては定期的に開催される企業イベント(商品説明)に参加できるようだ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社会人として不可欠なビジネススキルは実務を通して習得できるが、契約書の作成やメール文書の正確さは自分で意識して身につける必要がある。
営業職...続きを読む(全113文字)
デジタルライフプランナーの職種は近年生まれたとのことで、時代変化と照らし合わせた職種でありデジタルライフプランナーとしてのキャリアを着実に積むことができる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修を受けたのですが、とにかく体育会系です。「声が小さい」「動きが遅い」などの理由で叱責を受けます。小学校に...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
資格取得支援があり、会社が取得推奨している家電製品アドバイザーなどの資格に合格すると、合格祝い金が支給される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新入社員の教育についてはフロア単位で熱心に教えてくれる先輩社員がいればラッキー。いないフロアは放置される。
商品の勉強会などは定期的に開催さ...続きを読む(全161文字)
階層別研修やデジタル人材育成プログラムなど様々な研修制度が整備されている。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には店舗で修行を積む。
業界的には入れ替わりが多い職場であるので、仕方ないが、それにしても入れ替わりが激し...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レジ以外にもそれぞれ販売担当などの持ち場が指定されるので勉強になる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長のコネでどんどんリーダーや主...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | FRESH UP株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フレッシュアップ |
| 設立日 | 1999年1月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 代表者 | 大松慎太郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目24番1号西新宿三井ビルディング25階 |
| 電話番号 | 03-5287-5902 |
| URL | https://ymd-fresh.com/ |
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