ライブエンタープライズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が当たり前状態で、定時以降にようやくメインの仕事に手を出せるようなことも良くありました。
前日に終電まで...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決まった評価制度はありませんでした。そのため在籍中に昇給されたことは一度もありませんでした。
昇給は申し出た社員の...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途採用メインなので、教育などに対しては無頓着です。
自身で学んでいかないと成長はできません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
それなりに自由裁量で働けていたように感じます。
よく言えば放任、悪く言えば放置。結果を出せば評価されるので、過程はあまり意味がありません。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業種的に男女の差のようなものはありませんでした。
重い荷物は男が持て、みたいな空気はあります。
学生サークルのような女性重視な部分も見えました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一つの事業にこだわらず、関連した上向きの事業にウェイトを入れ替える柔軟さがあります。事業そのものにはユニークな部分はないので、将来性は未知数です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性率が高かったので自然と女性に対して優しい環境かなと思います。
お子さんもいた方がいたので在宅で働いていたイメージです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
0から企画〜商品発売までできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
絵本の中から選んだり加工しないといけないのでその時間がすごい大変です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
人数が少なかったため意見が通りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ない分、仕事量や残業時間が多く全然捌き切れなかった。...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ライセンス事業弱い、仕事量と残業時間が多すぎて体調を壊す人が多かった。上の人に相談もしたが、昭和のような考え方だっ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
相手の弱みを握ってコントロールするタイプのコミュニケーション手法を取る人間が仕事を回し...続きを読む(全356文字)

【良い点】
自分の周りの方はいい方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内営業に大阪東京各支店に1人ずつかなり意地悪な役職付きの方がい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
一定の距離を保って仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも体質が古いです。仕事ができるよりも上司のご機嫌取りが上...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員は仲が良くコミュニケーションも取りやすい環境。ただし一部癖のある方もいるのでそこには注意が必要。続きを読む(全56文字)

【良い点】
人当たりの良い人が多いため酷い人は、いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても大きな昇給はなく責任ばかりが増えていくよ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
アシックスの完全子会社となり、徐々に社風が変わってきており、社員の立場は守らえっるようになってきています。昇進希望があれば、研修や昇進試験の判...続きを読む(全286文字)

【良い点】
好きな靴下を安く買え、実際に履いて働けるというのが個人的には非常に魅力的でした。また、女性ばかりの職場ながら雰囲気の良い職場だったと感じています。続きを読む(全79文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がすべて。管理職は気に入られるかどうかだけで仕事をしている印象。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の管理職が多いため女性の立場は強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時などは怒鳴り声がきこえることもある。
等級などがなか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性陣は皆気さくで優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクが部署ごとに分かれていて、特に交流することも無いため未だ...続きを読む(全151文字)