東海ビルメンテナスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
勤務日がある程度決まっているので、予定が立てやすい。
有休がとりやすい。
代休がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日数が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
永年勤続者を旅行に招待しているので、それを目指す社員がいる。
パートでも招待されるので、喜んでいたと思う。
夏に熱中症予防グッズ、キャンディー...続きを読む(全185文字)

【良い点】
安定している。
神奈川県の西部では大きな会社なので、お客様からの信頼はある程度得ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
官公庁の入札...続きを読む(全183文字)

【良い点】
本社の人間が現場には来ないので自由にできる。出勤表も今どき手書きなので自由にできる。残業も適当に申請しても何も言われない。本社より現場が優って...続きを読む(全181文字)

【良い点】
いきなり配属ではなく入社してから１週間程度の座学研修がある。業界の市場規模、動向やその中での会社のポジションなど基本的な情報を教えられる。会社...続きを読む(全202文字)

【良い点】
役職が付かないと給料は上がらないとの噂だが大企業のように多くのライバルが存在する訳ではないので、誰にでもある一定レベルまで昇進するチャンスはあ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
中途入社の従業員比率が高く、そう言う意味では転職者に対しても違和感なく受け入れてもらえると思う。社員であれば、入社時の研修も座学と現場研修とで...続きを読む(全436文字)

【良い点】
面接や入社試験で訪問した際に本社勤務の方々の人柄が良く、ウエルカムな雰囲気だと感じた。大きな会社では無いが、経営陣と直接顔を合わせて仕事ができ...続きを読む(全304文字)

【良い点】
部署にもよるが残業は少ないと思う。平日の夜でもプライベートな時間が持てると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日があまり多く...続きを読む(全205文字)

【良い点】
建築物環境衛生管理技術者の資格取得できる２年の経験を得ることができた。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育としてホテルで作業さ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
清掃の求人を探して応募し、面接は現場で行い、内定が決まって、いざ、入社が決まって、手続きを行う段になって…
ハロー...続きを読む(全164文字)

上司のパワハラが酷く、自分の前任者は精神病院に入院するはめに。自分もイスは投げられる、蹴られる、罵倒されるはしょっちゅうで、自分以外のアルバイトさんの中に...続きを読む(全193文字)

創業者の息子です。見た目は日焼けした体育会系ですが、そんなに怖い人ではありませんしワンマンでもないと思います。その代わり一部の役員に会社を牛耳られているの...続きを読む(全183文字)

新入社員の総合職以外は基本「女性=掃除のおばちゃん」扱いと考えてよいでしょう。なおセクハラを受けても会社は何も対策してくれないと思います。一応セクハラホッ...続きを読む(全312文字)

ビル管理業務については基本的に現場丸投げです。最近ではモデル現場と称して一定水準の設備と教育スキルを持った設備員がいる現場で新人期間の1ヶ月OJTを行うの...続きを読む(全682文字)

契約特定職と呼ばれる契約社員が、設備管理の現場の主力です。彼らの中から年長者もしくは勤続年数の長い人が現場責任者として手当を貰えますが、数千円程度のもので...続きを読む(全383文字)

福利厚生はほとんど望めません。提携している保養所がありますがお客様と社長の実家ですし、前者は大して安くなりません。
有給休暇は、現場によって100%取れ...続きを読む(全827文字)

社会保険事務所の立ち入り調査があったようですね。保険加入すべきパート社員が多数未加入のままだったようです。
人手不足を補う為、在籍しているパートに長時間...続きを読む(全156文字)

とにかくパワハラが酷い。
二言目には【バカやろう】【辞めちまえ】と言う役員。
従業員、特にパート社員や契約社員は人として見ていない。
単なる駒としか...続きを読む(全235文字)

基本的に社長に気に入られれば部長でも執行役員でも役員にもなれるが、社長に嫌われると役員から無視され出世や昇給の道は無くなり、減給・降格・左遷される。
こ...続きを読む(全195文字)

給与は基本給が低く、それに手当を付けて大学初任給ぐらいです。
昇給が有っても基本給が低いので微々たるものです。
面接では初め、契約社員で入ってその後正...続きを読む(全183文字)

会社の社員年齢構成から、人を入れ替え続け無ければならない。人を入れ替えるたびに経費がかかり続ける。人が頻繁に入れ替わるので教育が常に足りない。また今後の法...続きを読む(全154文字)

サービス残業が当たり前。各支店によって、多少異なるそうだが、残業して当たり前。残業代がでないのに、残業しない人を批判。みんな疲れた顔をしていた。法律を守る...続きを読む(全154文字)

現場と管理の風通しが悪いため、現場の自分には将来性が不明。
あまり上層部がどういう方針で経営を続けていっているかがよくわからない。基本的には清掃業務がメ...続きを読む(全171文字)

責任者が会議で管理職から「現場の設備員の給料があがることはない」といわれたらしい。
現在、給与形態を変更しようとしており、今後どのように変更されるか、具...続きを読む(全166文字)