東海ビルメンテナスの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
清掃の求人を探して応募し、面接は現場で行い、内定が決まって、いざ、入社が決まって、手続きを行う段になって…
ハロ...続きを読む(全164文字)

上司のパワハラが酷く、自分の前任者は精神病院に入院するはめに。自分もイスは投げられる、蹴られる、罵倒されるはしょっちゅうで、自分以外のアルバイトさんの中...続きを読む(全193文字)

新入社員の総合職以外は基本「女性=掃除のおばちゃん」扱いと考えてよいでしょう。なおセクハラを受けても会社は何も対策してくれないと思います。一応セクハラホ...続きを読む(全312文字)

ビル管理業務については基本的に現場丸投げです。最近ではモデル現場と称して一定水準の設備と教育スキルを持った設備員がいる現場で新人期間の1ヶ月OJTを行う...続きを読む(全682文字)

契約特定職と呼ばれる契約社員が、設備管理の現場の主力です。彼らの中から年長者もしくは勤続年数の長い人が現場責任者として手当を貰えますが、数千円程度のもの...続きを読む(全383文字)

福利厚生はほとんど望めません。提携している保養所がありますがお客様と社長の実家ですし、前者は大して安くなりません。
有給休暇は、現場によって100%取...続きを読む(全827文字)

賞与はほとんどありません。給与が契約社員のため低いです。
まず入社して疑問に思ったのはタイムカード等はなく、勤怠管理が手書きということ。
しかも勤怠...続きを読む(全164文字)

私の担当していた職場は高校生から60近くの方までおり、かなり年齢に幅がありました。
清掃の役割は決まっていますが、同時進行で行うためお互いの意思疎通は...続きを読む(全216文字)

作業が予定より早く終われば、帰れます。ただ収入はあまり期待しない方がいいと思います。あくまで自分の時間を大切にしたい方にはオススメできると思います。
...続きを読む(全152文字)

現場の人間に対しての会社としての教育という話はほとんど聞かない。
基本的にはOJTにより、現場の人間が教育をする。スキルアップは基本的に自己研鑽に任せ...続きを読む(全156文字)

責任者が会議で管理職から「現場の設備員の給料があがることはない」といわれたらしい。
現在、給与形態を変更しようとしており、今後どのように変更されるか、...続きを読む(全166文字)

現場と管理の風通しが悪いため、現場の自分には将来性が不明。
あまり上層部がどういう方針で経営を続けていっているかがよくわからない。基本的には清掃業務が...続きを読む(全171文字)