この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用の場合は、上司の柄や現場の状況によって大きく変わる。
コツコツ作業して頑張れば、成果につながる。続きを読む(全58文字)
株式会社東海ビルメンテナス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東海ビルメンテナスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東海ビルメンテナスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用の場合は、上司の柄や現場の状況によって大きく変わる。
コツコツ作業して頑張れば、成果につながる。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本自力でどうにかすることになるので、自力で努力して物事を解決出来る人は良いと思いますし、スキルアップが非常に速く出来る可能性が高いです。
【...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場にて資格の勉強が出来ます。
仕事も実務経験で経験できますし
ためになります。
2年あれば、ビル管の資格も取得できますし頑張ってくださいね。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
いきなり配属ではなく入社してから1週間程度の座学研修がある。業界の市場規模、動向やその中での会社のポジションなど基本的な情報を教えられる。会社...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
建築物環境衛生管理技術者の資格取得できる2年の経験を得ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育としてホテルで作業さ...続きを読む(全185文字)
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ビル管理業務については基本的に現場丸投げです。最近ではモデル現場と称して一定水準の設備と教育スキルを持った設備員がいる現場で新人期間の1ヶ月OJTを行うの...続きを読む(全682文字)
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ワンマン社長のもと、いかにごまをすれば上に引き寄せてもらえるかが学べる。
現場第一や顧客第一とは本気で考えてはいけない、いかに顧客をだまして、現場のパー...続きを読む(全212文字)
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社内研修は皆無。OJTというよりも習うより慣れろ。資格取得に関してもあくまで自己啓発の一環と会社からの補助援助なし。資格取得後も基本的には名義だしをして初...続きを読む(全152文字)
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現場の人間に対しての会社としての教育という話はほとんど聞かない。
基本的にはOJTにより、現場の人間が教育をする。スキルアップは基本的に自己研鑽に任せて...続きを読む(全156文字)
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・実地で公共施設、テナントビル、ホテルなどの設備・警備・清掃技術の知識・ノウハウを身につけられる。
・同業他社であれば、ほぼ同じことをしているので同業種...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
減給がほぼなく、安定してはたらければ、評価はされる。賞与は2回に分けて年間3か月分入ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定は...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は原則禁止で、福利などは少なく、その上でいろいろ条件が掛けてるので、ないと考えた方がいいと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
既存現場に特に大きく変わりがなく、新規現場も少しずつ増えている状況なので安定してはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく古い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職種によっては大きく変わるが、事務所で働く場合は定刻で上がる人がほぼで、プライベートの時間を大事にしたいならとてもいいと思う。
【気になること...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
将来性はある。この先コロナかが収まれば売り上げは増加が見込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
観光客に左右される事業があるので、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署にもよるが、残業はあまりないのでライフワークバランスはとれていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備管理の方たちは客...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性の活動できる場面が思いので良いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
さすがに女性管理職はほとんどいないので、男社会...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
少しずつ昇給していく。評価は比較的公正妥当どと思いまして。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し一人一人をよく見てください。一部分...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業界では大手であることと社長の哲学に惹かれました。小田原を牽引できる企業ではないでしょうか。今後伸びて行きます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも社内外の研修やキャリア支援制度が充実しており、スキルアップが期待できますし、スキルアップしたい人にはおすすめです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新卒の入社時に受ける社会人研修は一週間ホテルで行いました。貸し切りというわけではなく一般のお客様もいましたが、同部屋の同期と仲良くなれれば楽し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
毎年、書籍購入費用とeラーニングや通信教育で使えるポイントがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントは講座によってはひとつ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
親身になって教育してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親身に教育はしてくれたのですが、紹介先の会社の教育しかされませんでし...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとはいいづらい。
入社後の一ヶ月と年に一回の研修があるのみ。
お客様先での業務になるので仕方な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣登録にため、スキルアップは派遣先によると思います。スキルアップができるところを紹介してもらうといいと思います。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は2ヶ月程度だが、CADと建築設備の座学の内容をカバーするには圧倒的時間が足りず派遣先で自分で学んでいくしかない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は過剰と言える。新卒はトレーナーがつき、年3回〜2回、自分の成長度について面談後人事に提出している。何の意...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社東海ビルメンテナス |
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フリガナ | トウカイ |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 780人 |
売上高 | 49億475万8000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 倉田雅史 |
本社所在地 | 〒250-0012 神奈川県小田原市本町1丁目13番6号 |
電話番号 | 0465-23-4114 |
URL | http://rbs-tokai.co.jp/ |
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