この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
減給がほぼなく、安定してはたらければ、評価はされる。賞与は2回に分けて年間3か月分入ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定は...続きを読む(全151文字)
株式会社東海ビルメンテナス 報酬UP
株式会社東海ビルメンテナスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東海ビルメンテナスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東海ビルメンテナスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
減給がほぼなく、安定してはたらければ、評価はされる。賞与は2回に分けて年間3か月分入ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定は...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
少しずつ昇給していく。評価は比較的公正妥当どと思いまして。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し一人一人をよく見てください。一部分...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年齢的に致し方ないが、額面20万前後だったと思う。残業を付けてはいけないという謎のルールがあり、サービス残業は多かった。業界全般の問題で致し方...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
本社の人間が現場には来ないので自由にできる。出勤表も今どき手書きなので自由にできる。残業も適当に申請しても何も言われない。本社より現場が優って...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
役職が付かないと給料は上がらないとの噂だが大企業のように多くのライバルが存在する訳ではないので、誰にでもある一定レベルまで昇進するチャンスはあ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
1、業務内容が明確・・・契約管理、予算実績管理、従業員管理、外注管理、仕入管理、安全衛生管理。
2、職場環境が良い・・・比較的に若年層から高年...続きを読む(全488文字)
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契約特定職と呼ばれる契約社員が、設備管理の現場の主力です。彼らの中から年長者もしくは勤続年数の長い人が現場責任者として手当を貰えますが、数千円程度のもので...続きを読む(全383文字)
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賞与はほとんどありません。給与が契約社員のため低いです。
まず入社して疑問に思ったのはタイムカード等はなく、勤怠管理が手書きということ。
しかも勤怠締...続きを読む(全164文字)
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正社員と契約社員で資格手当や評価基準が異なります。
制度改革の過渡期にあるようで、大声あげて文句を言うと
自分の要望が通る気質が有る会社です。
本社...続きを読む(全185文字)
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昇給は年1回だが、1000円~しか上がらない。賞与も年2回あるが全然期待できない。どんなに働いてもサービス残業で月給上がることは滅多に無い。身体を壊す方が...続きを読む(全150文字)
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給与は基本給が低く、それに手当を付けて大学初任給ぐらいです。
昇給が有っても基本給が低いので微々たるものです。
面接では初め、契約社員で入ってその後正...続きを読む(全183文字)
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給与は低い。もちろん定期昇給なし。ボーナスは一か月を切る感じ。持ち家を持ちたいのなら、共働き必須。昇給昇進については上司による上申という名のお手盛り。上司...続きを読む(全151文字)
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責任者が会議で管理職から「現場の設備員の給料があがることはない」といわれたらしい。
現在、給与形態を変更しようとしており、今後どのように変更されるか、具...続きを読む(全166文字)
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基本給23万円
賞与5~15万円 年二回
ベースアップなし。
事務所の人間が儲かる仕組みになっている。
わたしは正社員としての雇用だったが、今は契...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
中途採用の場合は、上司の柄や現場の状況によって大きく変わる。
コツコツ作業して頑張れば、成果につながる。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は原則禁止で、福利などは少なく、その上でいろいろ条件が掛けてるので、ないと考えた方がいいと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
職種によっては大きく変わるが、事務所で働く場合は定刻で上がる人がほぼで、プライベートの時間を大事にしたいならとてもいいと思う。
【気になること...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
既存現場に特に大きく変わりがなく、新規現場も少しずつ増えている状況なので安定してはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく古い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業界では大手であることと社長の哲学に惹かれました。小田原を牽引できる企業ではないでしょうか。今後伸びて行きます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分で提案して改善ができることがあるのでやる気に繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には古い考えの方もいて、いつまでも同じ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
将来性はある。この先コロナかが収まれば売り上げは増加が見込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
観光客に左右される事業があるので、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の活動できる場面が思いので良いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
さすがに女性管理職はほとんどいないので、男社会...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署にもよるが、残業はあまりないのでライフワークバランスはとれていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備管理の方たちは客...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
給料はあまり高くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収も安い方で、ボーナスも高いとはいえない。
キツい仕事なので、もう少し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
他のコールセンターと比べても比較的高い金額でした。交通費別途支給か時給に含むかを選ぶことができました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
定期的なフィードバックや評価があり、自分の成長を確認できる環境です。上司や同僚からの建設的なアドバイスを通じて、自己改善に取り組むことができ、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
とにかく入りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分かりませんが、一人暮らしは厳しいと思います。一人暮らしの同期を見...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし。
強いて言えば残業代がしっかり出る所。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先企業に派遣されその後は放置されるため、頑張って営業...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格手当は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高くないです。
賞与に関しても約2ヶ月分になります。
資格手当があるの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
やる気があればしっかり評価してくれます。目標実現のため上長と半年ごとに面談があります。自身が興味のある分野について聞ける環境で、配属の際そこは...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
コロナ過という事もあり賞与は2年間出ていなかったが、業績が少しずつ改善されたのか2023年の冬に久しぶりに0.35か月分ではあるが賞与が配られ...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
残業代はその都度いただけるし、交通費もおそらく全額支給である。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、残業代で稼いでいる。女性は...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
全く見当たらない。上席はプロパーの実務が分からず出来ない人間ばかりが何故か占めており、仕事が出来る人が入ってきて何か改善提案などをされると辞め...続きを読む(全202文字)
会社名 | 株式会社東海ビルメンテナス |
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フリガナ | トウカイ |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 780人 |
売上高 | 49億475万8000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 倉田雅史 |
本社所在地 | 〒250-0012 神奈川県小田原市本町1丁目13番6号 |
電話番号 | 0465-23-4114 |
URL | http://rbs-tokai.co.jp/ |
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