日本保証の評判・口コミ一覧（全129件） 3ページ目

働く支店での上司の考え方、性格に大きく左右される職場環境です。
各支店には支店長と言われる、管理者が一人在籍していますが、
支店長の裁量一つで、全て...続きを読む(全158文字)

貸金業法改正後、自社においても融資を始めたが上手くいかず保証業務に重きを置く。親会社Jトラストが平行して韓国を皮切りに東南アジアに進出している。国内事情...続きを読む(全153文字)

集合研修等はほとんどない為、いかに自分で周りに聞きながら覚えていくかにあります。周囲に恵まれれば、数多い商品を取り扱いしているため、自身のスキルアップに...続きを読む(全154文字)

大規模な希望退職を公募し、社員数は半数以下となりました。事業自体は縮小傾向にあり、親会社の代表者の采配で今後の動向が全て決まります。保証事業に力を入れて...続きを読む(全209文字)

給料は普通より安いと思います。
年に1回年俸の改定があり、自分で決めた目標とその結果を踏まえたうえで、給与が決まる事になっていますが、年俸が上がっても...続きを読む(全151文字)

新卒採用で入社しましたが、キャリアアップを図れる環境に無いと思って退職しました。研修をしたりOJTすらないような状態で、いきなり現場に独りっきりで出され...続きを読む(全178文字)

スキルアップ、教育体制は、ほぼ無いものと思ってください。最初のビジネスマナー研修を終えたら、いきなり現場に放り出されます。先輩や上司は、自分の業務に手が...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスは、とれませんでした。企業全体よりも、直属の上司に左右される事が多く、上司によって23時近くまで仕事させられることもあるし、19時半...続きを読む(全165文字)

お客様から感謝されることは、全くといって無かったです。融資するときは、何とかしてくれと涙ながらに訴えられて、融資が通れば素知らぬ顔され、回収するときは、...続きを読む(全179文字)

パワハラが横行していました。新卒者はほとんどが耐えきれずに辞めてしまいます。ゴリゴリ営業会社に慣れている中途採用の方たちでしか業務に耐えられないと思いま...続きを読む(全184文字)

新規獲得融資先を獲得した時だけ、インセンティブが発生していた。新規融資先300万円に対して3000円もらえた。多いか少ないかで言えば、一般的なゴリゴリ営...続きを読む(全221文字)

日栄時代でしたので、現在と比較してかなりの違いがあると思いますが、
とにかく完全歩合制の新規営業だったので、数字が人格、ゼロだった時には締め付けが半端...続きを読む(全155文字)

やはり、新規のお客様を獲得して数字が上がり、気持ちいい状態で給料もたくさんもらえたところです。とにかく実績が上がれば何も怖いものはないです。
モチベー...続きを読む(全159文字)

最初1ヶ月ぐらいは平穏であったが、時間の経過とともにノルマがきつくなった。
給料が高給であり、入社当初いい会社だと期待していたが、数字を上げきらないと...続きを読む(全153文字)

面接時は、人事の人も良い方で上場企業としてちゃんとした企業だと思いました。希望する配属先にほぼ全員赴任できた。3か月以内の半分の新卒は退社するという離職...続きを読む(全176文字)

給料については、新卒での給料は他の業界などから比べればよい方。年々目標も高くなるにつれて30代でも下手をすると新卒よりも安月給になる事がある。
賞与に...続きを読む(全172文字)

私が働いていたときはかなり前だったので今は変わっていると思いますが、男性社会だったので女性は結婚してやめていく方が大半でした。
育児休暇をとる方は誰も...続きを読む(全225文字)

営業社員がが契約を取ってきたとき、本社の本部長に激怒されなくて済むので、当時、支店長をしていた時、契約を取ってきた社員は褒め称えた!!
逆に真面目にテ...続きを読む(全531文字)

とても酷い仕事環境で給料は頑張って稼いだが、心が荒みきってしまった。元証券マンや銀行員の方々が多くいろんな知識経験を教えて頂き今の実生活にも役にたってま...続きを読む(全241文字)

基本給は低いが、新規融資、既存客の融資枠まで貸付たときは
手当が10万ついた。
ただ、目一杯貸付するとお客様が不渡り起こす危険もあった。
超スパル...続きを読む(全172文字)

教育に関しては、一応研修部と言う部署があり、そちらの部署が担当しています。
しかし実態は、各配属部署において、統一性のない研修がなされます。
また、特...続きを読む(全152文字)

仕事の、いわゆる、やりがい、面白みはじつに単純です。
理由としては、極端な成果主義体勢であるからす。
また、結果に至るための、プロセスについては、特...続きを読む(全158文字)

給与・賞与については、全体的に不透明。
給与については、基本給が低く、各種手当による支給となっている。
賞与査定についても、直属の上長による、職能考査...続きを読む(全177文字)

有給休暇をはじめ、その他休暇申請は困難な状況にある。 また、部署によっては事実上取得不可となっている部署もある。
申請にをいても基本的には、一ヶ月程度...続きを読む(全154文字)

この会社においては、ワークライフバランスをもつことで、社員が長く在籍されることが懸念されると思われたのか休日出勤など多々ありました。また、労働時間も長い...続きを読む(全203文字)