ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
部署や役職関係なく気軽に顔を突き合わせて意見交換が出来る為、風通しは非常に良かった。個々人がどういった人間なのか、どういう考えを持っているのか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性の管理職やリーダーなども多くいた為、性別関係なく仕事を行える環境だと感じた。また、出産後に復職している方もいたので、ライフイベントを含めた...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特定の業界に強くマッチしたシステム導入を多く行っている為導入先のユーザーの温度感も高く、ユーザーに求められているという感覚は強く感じれる為、そ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新卒でも他の企業に比べると月収的には多くもらえる。
社長面談などもあり、実績を上げれば評価される環境。
比較的、出世しやすい環境にある。
評価...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休日は年間130日と多いです。
ゴールデンウィークなども挟まれている平日は会社として有給を当てるようになっており長期で休めます。
5年目で2週...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ゆるい人とかキャリアアップに興味がないなら勤務することにストレスをあんまり取らないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全213文字)

【良い点】
仲間になったら色々サポートしてくれたりしてそれは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャの個人的な問題か会社の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
先に入社して勤務していてしかも案件対応する量が他人より多かったけどマネージャーの個人的な判断で自分だけ給料が上がらない。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社理由はおしゃれなオフィスと働きやすそうな環境に惹かれたこと。ベンチャーらしく、若くて活気あふれる先輩社員の姿が魅力的で入社を決めました。水...続きを読む(全428文字)

【良い点】
仕事のやりがい、面白み
会社理念は「Fun＆Huppy」は会社員が働きやすいように工夫されています。有給も頂けますし、5年間,10年間で長期休...続きを読む(全283文字)

【良い点】
会社の方針に従って(何も意見しないなどでも良い)いれば、年10万円程度は昇給する。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針に逆ら...続きを読む(全185文字)

【良い点】
要件定義の打ち合わせに参加したり、フレームワークの選定やテスト設計などと、上流の工程も経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢...続きを読む(全181文字)

【良い点】
中途採用がほとんど無いため新卒採用の話になりますが入社一年間は先輩の下についてOJTになっている。その他、外部研修や社内勉強会も多くありやる気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
売れればかなりボーナスがでていたかと思います。
勤務時間が長いですが
ノーザンデーが週2回徹底して行われています。
技術職は休日出勤が...続きを読む(全169文字)

休日出勤、残業がデフォルトで有り、出展イベントがある直前は確実に潰れるので、ないと分かっていれば調整は可能かもしれない。また有給休暇は制度としてはあるが、...続きを読む(全158文字)

雇用として安定しているところは大きい。だが残業や休日出勤などは当たり前の社風で、営業の意見が非常に強く、技術的な面は経営陣に軽視されている為、そういった方...続きを読む(全201文字)

若い人が多いです。初心者も多いので、未経験者はチャレンジしてみてはどうでしょう。
コミュニケーション重視なのではきはき答えられれば合格の可能性はあるでし...続きを読む(全151文字)

残業代は年俸契約に含まれているためでませんが新卒で貰える初任給は高めです。交通費は支給されますが住宅補助等はありません。休日出勤しても給料は支払われません...続きを読む(全158文字)

初年度年俸は300万(みなし残業代込)。階級は大きく分けると10段階程度で、上げ幅はおおよそ50万程度。転職して来られた方も初年度は変わらないが、早期昇格...続きを読む(全185文字)

(教育体制について)教育は並行の為、独学の方が早いです。しかし、スキル自体はサーバーやネットワーク知識以外、他の業界で役立つ内容ではありません。社会人とし...続きを読む(全308文字)

(労働と給与について)始業は9:30と公表されていますが、実際には部会や朝礼など必ず週に2回以上は始業前の出勤があります。帰宅後に行う仕事や休日出勤はもち...続きを読む(全482文字)

・平日はほぼプライベートの予定は入れられない状態。新卒入社後は、学生時代の仲間との飲み会なども参加できずつらかった。
・このような勤務体系が原因で辞める...続きを読む(全203文字)

・年齢関係なくスキルアップは可能。入社数年でマネージャーへの昇格も可。
・とりあえず、入社2年目(または3年目)でほぼ全員が「主任」に昇格。
・今思え...続きを読む(全154文字)

女性が4割ぐらいを占めており、働きやすさはバツグンだと思う。変な派閥体制などない。
ただ、結婚～出産を考えるのであれば、他の会社への転職をお勧めします。...続きを読む(全153文字)

新卒採用がメインなので、若くて活気がある。
しかしながら、中堅メンバーが不在なので、ほぼOJT(という名の放任)状態。
やりがいがある、というよりは、...続きを読む(全183文字)