システム創造開発の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありませんでした。
毎年辞令として昇進が通知されるのですが、それに伴う昇給が無かったため全く意義を感じま...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
役員層に会社を続けていこうという気は無いのではないでしょうか？
年も年ですし、ある程度までやって終わりという感じが...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
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【良い点】
全体的には普通なところですが、スキルの高い人がポツポツといるのが面白いと思います。続きを読む(全47文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
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• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を取ってくる力が非常に弱いため、スキルマッチングや既に配属された同僚からの情報共有などの概念は存在せず、どのプ...続きを読む(全431文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
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• 正社員

【良い点】
そもそも営業の社員が2名しか在籍していないため、新規案件獲得能力がなく、優良なプロジェクトにアサインされる可能性はほぼないです。

既存の案件...続きを読む(全323文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
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【良い点】
残業代は残業しただけちゃんと出ます。
ただ、一定の昇進をすると出なくなる（相当多数のみなし残業がつく）と聞きました。

新入社員などは定時であ...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
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【気になること・改善したほうがいい点】
千葉から横浜まで勤務地が存在し、数か月単位で現場を転々とさせられるのにもかかわらず、時間外学習制度という労働時間外...続きを読む(全906文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間外に自主学習した成果を示すことで、ボーナスや昇進に反映させる「時間外学習制度」が存在する。一見社員の自主性...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地は数か月単位で変わり、千葉から横浜まで振られる可能性があるため長時間の通勤は覚悟しなければならない。
　それ...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々パナソニックの下請け案件を多く扱っていたが、近年その数も減少し、新た案件の確保が課題となっている。

年に2回...続きを読む(全403文字)