ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
部署や役職関係なく気軽に顔を突き合わせて意見交換が出来る為、風通しは非常に良かった。個々人がどういった人間なのか、どういう考えを持っているの...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性の管理職やリーダーなども多くいた為、性別関係なく仕事を行える環境だと感じた。また、出産後に復職している方もいたので、ライフイベントを含め...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特定の業界に強くマッチしたシステム導入を多く行っている為導入先のユーザーの温度感も高く、ユーザーに求められているという感覚は強く感じれる為、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ゆるい人とかキャリアアップに興味がないなら勤務することにストレスをあんまり取らないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)

【良い点】
仲間になったら色々サポートしてくれたりしてそれは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャの個人的な問題か会社...続きを読む(全190文字)

【良い点】
先に入社して勤務していてしかも案件対応する量が他人より多かったけどマネージャーの個人的な判断で自分だけ給料が上がらない。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社理由はおしゃれなオフィスと働きやすそうな環境に惹かれたこと。ベンチャーらしく、若くて活気あふれる先輩社員の姿が魅力的で入社を決めました。...続きを読む(全428文字)

【良い点】
仕事のやりがい、面白み
会社理念は「Fun＆Huppy」は会社員が働きやすいように工夫されています。有給も頂けますし、5年間,10年間で長期...続きを読む(全283文字)

【良い点】
会社の方針に従って(何も意見しないなどでも良い)いれば、年10万円程度は昇給する。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針に逆...続きを読む(全185文字)

【良い点】
要件定義の打ち合わせに参加したり、フレームワークの選定やテスト設計などと、上流の工程も経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
中途採用がほとんど無いため新卒採用の話になりますが入社一年間は先輩の下についてOJTになっている。その他、外部研修や社内勉強会も多くありやる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
売れればかなりボーナスがでていたかと思います。
勤務時間が長いですが
ノーザンデーが週2回徹底して行われています。
技術職は休日出勤...続きを読む(全169文字)

休日出勤、残業がデフォルトで有り、出展イベントがある直前は確実に潰れるので、ないと分かっていれば調整は可能かもしれない。また有給休暇は制度としてはあるが...続きを読む(全158文字)

雇用として安定しているところは大きい。だが残業や休日出勤などは当たり前の社風で、営業の意見が非常に強く、技術的な面は経営陣に軽視されている為、そういった...続きを読む(全201文字)

若い人が多いです。初心者も多いので、未経験者はチャレンジしてみてはどうでしょう。
コミュニケーション重視なのではきはき答えられれば合格の可能性はあるで...続きを読む(全151文字)

残業代は年俸契約に含まれているためでませんが新卒で貰える初任給は高めです。交通費は支給されますが住宅補助等はありません。休日出勤しても給料は支払われませ...続きを読む(全158文字)

初年度年俸は300万(みなし残業代込)。階級は大きく分けると10段階程度で、上げ幅はおおよそ50万程度。転職して来られた方も初年度は変わらないが、早期昇...続きを読む(全185文字)

(教育体制について)教育は並行の為、独学の方が早いです。しかし、スキル自体はサーバーやネットワーク知識以外、他の業界で役立つ内容ではありません。社会人と...続きを読む(全308文字)

(労働と給与について)始業は9:30と公表されていますが、実際には部会や朝礼など必ず週に2回以上は始業前の出勤があります。帰宅後に行う仕事や休日出勤はも...続きを読む(全482文字)

キャリアパス始め、社風はベンチャー企業らしく、特に活発であると言える。しかし、実際はトップダウンによる指揮を始め、顧客間との方針転換が社員の士気を下げる...続きを読む(全168文字)

技術として参加しておりましたが、やりがいはあります。スキルアップも望めます。
ただ、やることが多すぎました。サーバの提案、プレゼン、設計、構築、納品、...続きを読む(全255文字)