ブルックスブラザーズジャパンの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも従業員同士のふれあいがなく、お互いに干渉することもない。サービス向上のための研修などもなく、いままでのキャリアに基づい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分の主張は言えますが、これは配属先によりだいぶ異なります。
上下関係はしっかりとした感じなので、アパレル業界では珍しいと思います。
【気にな...続きを読む(全196文字)

私は、派遣社員として勤務していました。私が勤務していた店舗はスタッフに恵まれて、良かったが…派遣社員だった為将来に不安を感じ退職した。
社員の方は、有給休...続きを読む(全171文字)

アパレル販売業界の中では人間関係がよく、個人よりチームで接客するなどその場の状況によって全員が臨機応変に動く感じです。顧客が多く、早く親しくなることで仕事...続きを読む(全150文字)

店長以上のキャリアイメージが見えなかった。ただ店舗を転々と店長職として回るだけのキャリアしか見えず将来に不安を感じた為。待遇は給与面ではおよそ普通ではない...続きを読む(全154文字)

半年に一度、各店一名が集まり研修を行います。研修内容を持ち帰って来たスタッフより、落とし込みをしてもらいます。内容はその都度異なりますが、接客販売に必要な...続きを読む(全154文字)

知名度の非常に高いブランドなので、「シャツといえばブルックスでしょ」というニュアンスで来店される為、販売しやすいというのは正直ありました。ただ、その時の接...続きを読む(全171文字)

一時期、企業自体不安定になり他ブランドと積極的にコラボレーションをしたり、ラルフローレンやバーバリーのようにセカンドラインを発足させるだとか挑戦していたが...続きを読む(全162文字)

店舗によってはやりたい仕事を希望すれば検討しチャンスを与えてくれる。自分の居た店舗はそうだったが、自分のしたい仕事に対し本社の人間や上もサポートしてくれる...続きを読む(全152文字)

どこの職場でもおなじかと思いますが、
店長、上司と合わないと大変です。
わたしの上司はリーダーとしての素質というか、
人柄に問題があり、
しかし、在...続きを読む(全226文字)

販売スタッフとしてのコメントです。
勤務時間は決められていて、残業をなるべく避けようとする雰囲気ではある。
だが、セールや様々なフェアーなどなどで残業...続きを読む(全160文字)

販売スタッフとしてのコメントです。
販売職の限界でもあるとは思うが、研修や育成のシステムなどがあまり整っていない。
先輩などに聞きながら自分で身に付け...続きを読む(全160文字)

求人広告に、「アットホームな会社です」とうたっていたが、実際に入社すると社員同士がとても仲が悪かった。店舗によると思うが、店長の、統括力とマネジメント力が...続きを読む(全223文字)

契約社員でも産休あり。復帰後、時短などが認められる(店舗による)ので、安心と言えば安心。
契約社員でも、女性でも、経験を積めば店長になれるが、歴史あるブ...続きを読む(全156文字)

私はパートタイマーの雇用ですが、契約社員の話だと、昇給については店舗店長の判断によるそうです。
店長によっては嫌われると昇給が低かったりと、判断の基準に...続きを読む(全151文字)

入社のときは試験などもなく簡単に入社ができた。
ただ、契約社員としての期間がながく、
生活は安定しない。
給料もかなりやすいのでそのへんはかなり
...続きを読む(全209文字)

雇用形態は契約社員でした。
評価制度はありますがほとんど機能しておらず、
この雇用形態では給与は上がりも下がりもしません。
社内でも、本社勤務と店長以...続きを読む(全164文字)

給料はアパレル企業にしてみれば、良いです。
賞与もあります。
扱っているものがスタンダードですので、他社のアパレル販売職よりも毎シーズン衣類購入するこ...続きを読む(全157文字)

目立った福利厚生は特になし。
契約社員待遇で定年(確か60歳)まで希望があれば働けることくらいですかね。
社員間の相互研修的なものはなく、おのおのが各...続きを読む(全162文字)

出産した女性社員には時間短縮勤務制度があるものの、関東ですと取得できる店は都内の路面店ばかりとかなり限られていて、実際取得している人は、数人しかいません。...続きを読む(全228文字)

販売職なのでライフワークバランスは皆無
長時間労働で休みはすくない
年間の休日は107しかないのでやすめない
かつ、シフトなので有給もつかえない
...続きを読む(全158文字)

管理職との距離は近い
ただし管理職になるにはごますりなども必要だとかんじる
いかに本社の人間となかよくなり気に入られるかがポイント
だが、学歴などは...続きを読む(全153文字)

出来る上司に当たれば、仕事のやりかたや進め方やマインドをおぼえることができる
比較的に年齢が高く、若い人はすぐにやめてしまうので年齢の高い先輩からたくさ...続きを読む(全159文字)

賞与については、正社員は給与の2倍+α、契約社員は給与の1.5倍+α。
+αについては店や個人の予算達成度合いによりけり。
年に一度、作文と面接だけの正...続きを読む(全284文字)

顧客が多く出来、人脈はひろがる。
接客技術や立ち振る舞いが身につく
社員のモチベーションがあがるよう
インセンティブが支給されていたが廃止された
...続きを読む(全166文字)