この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まわりのスタッフさんが、1から教えてくれました。仕事内容が簡単なところから複雑なところも親身に教えてくれました。続きを読む(全62文字)
株式会社ブルックスブラザーズジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブルックスブラザーズジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブルックスブラザーズジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
まわりのスタッフさんが、1から教えてくれました。仕事内容が簡単なところから複雑なところも親身に教えてくれました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、スキルアップを行う事ができます。
店長なども研修などがあり、スキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確なスキルアップが分からない。
もっと、分かりやすくした方がよい。
キャリアは店舗で一位になれば店長。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ブルックスブラザーズの歴史を勉強する機会があります。
ブルックスブラザーズ好きだけでなく、歴史ファンにも楽しめる内容でした。
また、立ち振る舞...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
半年に一度、シーズンを前にスタッフ全員研修がありました。
所属している店舗だけでは分からないブランドイメージを感じとることができたり、普段関わ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分の主張は言えますが、これは配属先によりだいぶ異なります。
上下関係はしっかりとした感じなので、アパレル業界では珍しいと思います。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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接客・販売 所作
話のつなぎ方 ニーズの聞き出しなど 商品知識 素材の知識 洋服文化 起源 歴史
アドバイザーとして相手の意見を聞きつつ、互いの意見を...続きを読む(全166文字)
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半年に一度、各店一名が集まり研修を行います。研修内容を持ち帰って来たスタッフより、落とし込みをしてもらいます。内容はその都度異なりますが、接客販売に必要な...続きを読む(全154文字)
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上司、先輩にはブランド信者も多く、ほとんどの人が喜んで
ブランドのヒストリーや商品知識を教えてくれます。
スキルは素材や製法等マニアックな知識を得られ...続きを読む(全156文字)
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販売スタッフとしてのコメントです。
販売職の限界でもあるとは思うが、研修や育成のシステムなどがあまり整っていない。
先輩などに聞きながら自分で身に付け...続きを読む(全160文字)
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出来る上司に当たれば、仕事のやりかたや進め方やマインドをおぼえることができる
比較的に年齢が高く、若い人はすぐにやめてしまうので年齢の高い先輩からたくさ...続きを読む(全159文字)
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半期に一度、ビジトレという研修があります。
新商品を用いて、接客のロールプレイングをします。
約一日がかりで、関東と関西でそれぞれ行います。
関東(...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、具合悪くなった時もすぐに病院に行った方がいいよなど声をかけてくださり、体調悪い時とかはすぐに対応してくれていた環境だったの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
契約期間が切れたために辞めましたが、最後の日もすごく和気あいあいとできていたので比較的円満に退職したと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが、比較的時給のお金は高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価していくらもらえるとかは特になかったです。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デパートの中に店舗があったので、デパートの経営によってはこっちも即座に対応しないといけないことが多々ありました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
正社員の方はきちんと接客マナーがなっていたので、そこは見習えるところだったなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の場所的...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
シフト制でしたが、事前に伝えれば結構融通を聞かせて休める環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに変わってくるので一概に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
他のスタッフの方も親切な方が多く、比較的働きやすい環境でした。
お昼休憩もきちんと取れたのでちゃんとオンオフがしっかりしていたと思います。
【...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
確定拠出年金制度があります。その他、レジャー施設などが安く使えるサービスや、各種休暇制度も揃っているので、特に不満はありませんでした。しっかり...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
普通の会社と同じ福利厚生です。
有給は取れる店舗と取れない店舗がある。育児休暇、産休などはとってる人はいた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休みは他のアパレルよりは多い。
昔は無駄に残業してた印象だが、残業代をなくす為に残業NGになり、定時で帰宅できる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大手、BtoCということもあり、導入研修や日々の教育には力を入れていると思う。接客業のため、話し方や身だしなみといった基本的な社会人スキルは身...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に決まったものがないため、上司によってかなりレベルの差が出ます。どうにかした方がいいです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
きちんとした研修があり、スタッフや店長がしっかり教育してくれる。そのため、安心して業務に取り組むことができる。毎年、接客コンテストがあるので出...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
営業が強くなることぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はありますが、そもそも教える側のレベルが低いから機能はしていない。...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
長くつとめれば、それなりのポジションが与えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
前社長自体の管理職は、新社長体制になり、ほとんどがポ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
接客の講習が段階に分かれてある。社内共有の動画もあり何度も見返せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発もあったが、行ける人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトでもできる業務が多岐に渡るので、やる気を持てると楽しいです。ガクチカにもなります。大学生のおすすめ。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
接客スキルや商品知識、さらにはディスプレイや在庫管理といった業務に関しても多くのことを学べました。商品がどのように売れるかを分析する力も身につ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
勤続年数で主任ぐらいには上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしても旨みがない。スキルアップするような感じではない。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社ブルックスブラザーズジャパン |
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フリガナ | ブルックスブラザーズジャパン |
設立日 | 1979年2月 |
資本金 | 1億2500万円 |
従業員数 | 287人 |
売上高 | 98億8000万円 |
代表者 | 新倉修司 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5747-9514 |
URL | https://www.brooksbrothers.co.jp/ |
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