この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗から本社に上がるのはほぼ不可能。本社はどんどん他社からヘッドハンティングして連れてきた人が多く、現場の人間は...続きを読む(全88文字)
株式会社ブルックスブラザーズジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブルックスブラザーズジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブルックスブラザーズジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗から本社に上がるのはほぼ不可能。本社はどんどん他社からヘッドハンティングして連れてきた人が多く、現場の人間は...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まわりのスタッフさんが、1から教えてくれました。仕事内容が簡単なところから複雑なところも親身に教えてくれました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、スキルアップを行う事ができます。
店長なども研修などがあり、スキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なスキルアップが分からない。
もっと、分かりやすくした方がよい。
キャリアは店舗で一位になれば店長。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ブルックスブラザーズの歴史を勉強する機会があります。
ブルックスブラザーズ好きだけでなく、歴史ファンにも楽しめる内容でした。
また、立ち振る...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
半年に一度、シーズンを前にスタッフ全員研修がありました。
所属している店舗だけでは分からないブランドイメージを感じとることができたり、普段関...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分の主張は言えますが、これは配属先によりだいぶ異なります。
上下関係はしっかりとした感じなので、アパレル業界では珍しいと思います。
【気に...続きを読む(全196文字)
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接客・販売 所作
話のつなぎ方 ニーズの聞き出しなど 商品知識 素材の知識 洋服文化 起源 歴史
アドバイザーとして相手の意見を聞きつつ、互いの意見...続きを読む(全166文字)
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半年に一度、各店一名が集まり研修を行います。研修内容を持ち帰って来たスタッフより、落とし込みをしてもらいます。内容はその都度異なりますが、接客販売に必要...続きを読む(全154文字)
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上司、先輩にはブランド信者も多く、ほとんどの人が喜んで
ブランドのヒストリーや商品知識を教えてくれます。
スキルは素材や製法等マニアックな知識を得ら...続きを読む(全156文字)
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販売スタッフとしてのコメントです。
販売職の限界でもあるとは思うが、研修や育成のシステムなどがあまり整っていない。
先輩などに聞きながら自分で身に付...続きを読む(全160文字)
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出来る上司に当たれば、仕事のやりかたや進め方やマインドをおぼえることができる
比較的に年齢が高く、若い人はすぐにやめてしまうので年齢の高い先輩からたく...続きを読む(全159文字)
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半期に一度、ビジトレという研修があります。
新商品を用いて、接客のロールプレイングをします。
約一日がかりで、関東と関西でそれぞれ行います。
関東...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社ブルックスブラザーズジャパン |
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フリガナ | ブルックスブラザーズジャパン |
設立日 | 1979年2月 |
資本金 | 1億2500万円 |
従業員数 | 287人 |
売上高 | 98億8000万円 |
代表者 | 新倉修司 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5747-9514 |
URL | https://www.brooksbrothers.co.jp/ |
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