ブルックスブラザーズジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
普通の会社と同じ福利厚生です。
有給は取れる店舗と取れない店舗がある。育児休暇、産休などはとってる人はいた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
休みは他のアパレルよりは多い。
昔は無駄に残業してた印象だが、残業代をなくす為に残業NGになり、定時で帰宅できる。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お局がいる店舗は大変。
1人をターゲットにし弱いものイジメをする。まるで小学生。自分がバツが悪いと喚き出す。勤務年...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は分かりません。
最近はいい人材が辞めている感じがしています。ぬるま湯に浸かってる人だけが残ってる印象。昔い...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり上がらない印象。
賞与は2回、7月に1ヶ月＋α、12月に1ヶ月分でるイメージ。
評価は店長次第、私のい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
意識高い系があまりいないので、頑張れば出世しやすい？
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列という訳ではないのだが、長くいるだけの社...続きを読む(全213文字)

【良い点】
特に評価制度に不満あり
派遣社員から正社員になったばかりの社員と、10年在籍して結果のこしていた社員が同じ階級だったり、
仕事に意欲がない在籍...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々、いい点が減っている。
ハーヴェストホテルはいい制度。
またサービス業にしては休みが多い。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有能な店長もいるが、昔ながらな昭和店長やコミュニケーション取れない店長も多い。
店長に限らず、管理職やオフィス勤務...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ブランド愛が強い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、アパレルやファッション業界からは置いていかれてるイメージ。
新し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
教育体制は非常に整ってあると感じる。
常に自分の事を見てくれていてアドバイスをくれたり、1日の反省・振り返りを行うため、次にすぐ活かすことができる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
アパレル初心者でも一から接客を学ぶことが出来ます。実務を通して身につけていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくだ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
カリキュラムに沿って未経験でも働ける
毎出勤時に朝礼があり、今日意識することを一緒になって考えてくれるので自分が何をしたらいいのかハッキリわかる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒研修や店長研修など何度か参加させていただきました。全国各地にある同期に会えて、刺激をもらえました。
私の上司は常に社員のことを気にかけてく...続きを読む(全132文字)

【良い点】
多店舗研修など積極的にスキルアップは支援してくれていたように感じる。
定期的に本社で勉強会が行われるが、公休日に重なる場合でも参加可能であった...続きを読む(全104文字)

【良い点】
何も知らない状態でも先輩が教えてくれるのである程度のスキルは身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く業務を行...続きを読む(全159文字)

【良い点】
教育部もあり教育制度はあります。各営業部、店舗によって教育体制やスキルアップの取り組みに対する温度差はあると思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしています。新人の教育はマニュアルに沿って行われ、担当者が表に進捗を記録して確認できるようになっています。基本的な接客はもち...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のことしか教えられず、店頭に立たされました。もう少し学んでからの方が安心して仕事ができました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に繋がるようなことは日々少ないので、スキルアップは接客のみ。資格取得はほぼ自分のやる気だけなので、支援は合...続きを読む(全89文字)