回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とりあえず出勤をすれば額面通りには貰える、残業代や休日出勤代も殆ど貰えているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に32...続きを読む(全200文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社サンオー
株式会社サンオーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンオーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンオーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
とりあえず出勤をすれば額面通りには貰える、残業代や休日出勤代も殆ど貰えているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に32...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収自体はあまり悪くないのではないかと思う。
きちんとボーナスも支払われていたと思う。
期間が短かった為あまりそこに関しては明確にはわかりま...続きを読む(全185文字)
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評価制度は公開されておらず、また社員全体に給与に対する不満が多いように感じる。
タイムカード等はなく、残業申請をしてる社員はいません。
(深夜業務に...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず残業が非常識なほど多かった、100時間をこす残業が常でした
体が壊れたために病院に通いたかったが、周りの人間...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社後はOJTで先輩社員がよく面倒を見てくれた。ただし、スキルアップという点では自身で意欲的に学び、知識や技術を習得していく必要がある。音の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
騒音対策や防音等、本当に必要な方、困っている方が依頼されることがほとんどのため、施工後に騒音が下がったときはとても感謝されやりがい、達成感は...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
防音、騒音対策という点において需要はあり、建設業が盛り上がると現場でダクトに設置する消音機等も受注が増えるし、騒音で困っている企業・個人とも...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給の取得は文句こそ言われるもの必ず取得できる
当日の体調不良で休む人も結構いるので、休みは取りやすい印象がある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
建築関係の仕事をしている人は自分のスキルを活かせるのではないかと思う。
非常に専門的な知識が求められる為、すぐにはスキルアップは出来ないと思...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
未経験の人でも歓迎している点。
給与自体はそこまで悪くないと思われる。
一度社員の年収を見る機会があり、概ね悪くないのではないかと思う。
【...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
分かりやすく言えば、騒音問題を解決するためにさまざまな施工を行う会社(例えば防音壁を立てるなど)。騒音問題はずっとなくなることはない環境ビジ...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業しなくても、仕事量は問題なかったが、裏を返せば、少ない社員数に対して仕事量が多く、毎日3~4時間残業し、更に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
防音コンサルティングというニッチな業界で、環境ビジネスのため需要もずっとあるため、やりがいがあった。新規開拓営業もさせられることもあったが、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
私は、現在施工管理からは離れていますが、当時は仕事の進め方を丁寧に教えていただき、自分で協力業者さんを動かして経験を得ることができました。
...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
賞与はなかなか良いと思う。昇給もそこそこもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり多くは望めないため、賞与が少...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
頑張って働けば稼げる点です。基本給も、ボーナスも高い水準であると思います。評価もわかりやすく、納得感はあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社員の方は夏季、冬季、決算で
年3回賞与があり、
アルバイトは決算の時だけ
毎年同じ額支給されていました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
不動産・住宅業界の中でも収益性の高い事業基盤を持ち、それに裏打ちされた安定した給与水準と充実した報酬体系が大きな魅力である。こうした成果に応...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
努力や行動がそのまま成果として評価される点にあると感じました。年齢や経験に関わらず、主体的に挑戦する姿勢が正当に認められる環境であるため、自...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
チーム制のため貢献の仕方が複数ある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準について曖昧なところ(評価する人によっての偏り)があるた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、営業ということもあって個人ごとに設定された目標の達成度をベースに評価される仕組みです。なので、年次に関係なく実績に...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
年々賃金改定が行われているため給料は困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の賃金が上がりすぎて既存社員の給料を軽く凌駕する...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
毎年社員評価、上長評価とテストがあり
収入がきまる
【気になること・改善したほうがいい点】
テストが評価の比重少し高いのが気になります。
ま...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | 株式会社サンオー |
|---|---|
| フリガナ | サンオー |
| 設立日 | 1989年5月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 18人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大橋正幸 |
| 本社所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国4丁目37番3号 |
| 電話番号 | 03-5638-3821 |
| URL | http://www.sanoh-t.co.jp/ |
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