この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価時期直前に目標を確定させたり、設定する意味がない。
評価理由があいまい、目標に対する結果をだしてもどう反映され...続きを読む(全85文字)
株式会社AQ Group 報酬UP
株式会社AQ Groupの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社AQ Groupの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社AQ Groupで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価時期直前に目標を確定させたり、設定する意味がない。
評価理由があいまい、目標に対する結果をだしてもどう反映され...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
成績を残せば、ボーナスも、インセンティブも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注がないと、ボーナスも、インセンティブもないにひと...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
障がい採用にしては基本給が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人個人で仕事が分担されており、中々コミュニケーションは無い。評価も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
入社の段階で年棒が決まるのでグレードが高ければ年収そこそこあるようです。報奨金が契約によってもらえます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本給は安定してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期の受注金額目標達成に届かないと年収と業務量が合わず、モチベが下がります。等...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工務部門は着工~引渡しまでの日数が評価対象の一つだった。
そのため、やっかいな施主にあたってしまうとなかなか引渡し...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
絶対評価で達成できないような数値が示される場合がありました。
新卒の場合だと最低評価になりやすいという印象です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
成績を残しさえすれば若くても評価をしてくれる。他社に比べるとノルマ等については緩い印象がある。自家用車での営業になるので車持ち込みの手当が出る...続きを読む(全138文字)
どれだけ売れるかによるので個人差が激しいと思った続きを読む(全24文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外は、成果が上がっても、あまり給与に反映されない。特に中途採用はベースアップなしと思われる。給与を上げるには...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業は売れば売るだけ、インセンティブがありますので、それなりの給与をもらうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間30時間分を込みの年収だった。分かったうえで入社しているが、今考えると恐ろしく低い給与だった。これなら田舎...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
全体的に昇給は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の増額判断に用いられる指標が毎年コロコロ変わります。
また、プレス...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
営業などはインセンティブがあるので、営業成績がいい人は稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上で働いている人からしか評価がされない...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、とても平等に評価されていると思いました。住宅営業ということもあり、インセンティブもあり、実力のある...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
評価の際必ず面談を設けてくれる上司だったことはよかった。しかし面談をしても上司から上に話がいくことがないため会社の体制が変わることはなく、話し...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、昇格しても管理職クラスにならないと5年以上いても給料はほとんど変わりません。残業見込みの給料の為、時...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の評価制度がいつになっても整備されない。整備されないことを理由に、昇給、正社員への昇格を先送りにしてくる。...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職して数年は昇給はほぼなく、年収には不満を覚え転職を考えています。
転職入口では等級は評価されやすいが、入社後は...続きを読む(全566文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
中途はチャレンジ採用と称して契約社員スタート。契約が取れれば正社員。教育制度やマニュアルはない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
売らなくてもある程度お金は入ってくると思います。基本給がその分他の会社よりもら高く設定されていると聞いたことがあります。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、ボーナスも低い。営業としての報奨金をあてにしなければなかなか生活するのも大変だと感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
決して他社のハウスメーカーに比べて高くはないが営業は契約を取れば取るほど賞与に反映される。毎月の給与は家賃天引きのため15万円も切るのでかなり...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
面接交渉次第でサラリーアップも可能。
しっかり面接対策をしてポジティブな発言をすること。準備をして挑めば、業務に対する可能性を持ってチャレンジ...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
会社の業績が良い時はたくさん貰える。
年2回しっかりある点は、良いと感じる。
社員に還元したいという社長の意思が良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勉強会が頻繁に行われています。
部署のリーダーの方が説明してくださるので分かりやすいと思います。
営業担当、設計担当、工務担当など多くの人が参...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
支店の裁量で大きく差が出る。
新卒配属後も支店や各部署で研修やOJTの環境が整っている所は習熟度も高いが、全社的に「知りたい事は自ら聞きにいく...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい。
子どもがいる方の急な早退や休暇にも寛容なイメージ。
評価は明確な指標があるため、やる事をやっていればそれなりな評価が...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
全体的には優しい人が多い。
仕事、プライベート分けずに会社の人との付き合いがあるのが問題なければいい関係性は築くことができる。
【気になること...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
環境問題を考えたSDGsの事業や、
木造建築の普及促進事業など、今の社会問題にアンテナを鋭くはった事業展開には大いに期待ができる。
プロモーシ...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意見が出せない、通せない点。提示した意見、企画がどうなったかが不明慮で、やる気がだせない点は改善すべきと考える。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンでしか物が動かない、常に意見がかわるところ
取引先に対しての敬意が非常に少ないと感じている。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職になることは厳しい。事実役員クラスは一人のみ。
男尊女卑は明確。完全男性優位の会社。時短終了後は継続す...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常にやっていることに変化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一貫性がないところ。ゴールを決めても、まったく異なる方向に舵を取る点。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
PCが一定の時間で強制シャットダウンされる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社移転に伴う通勤時間等の考慮がまったくない。
役職者...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
管理業務がメインなので、基本的な資格、技術が必要となるがそれらの保有するものがあればある程度の年収は確約されている。営業などと違い完全な成果主...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社から数年間は営業活動よりも展示場整備や土地・分
譲住宅の清掃・事務処理が多いため働きがいは感じづらい。近年、物価高騰や土地価格の上昇の煽り...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
基本給も道内企業にしては良いと感じた。また成果を上げればしっかりとその分も評価を頂くことができ、満足のいく給料になるのではないかと感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
契約を取れていない場合→年収は400万円台前半の人がボリュームゾーンだと思います。
その他に年齢、役職、在籍年数により給与は加算されていきます...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
年収はかなり良い。寮生活で生活費も会社が払っているので食費以外はかからない。お金に関しては何も文句はない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
状況が悪くなった時でも、ボーナスは例年とほぼ変わらずちゃんともらえる。よっぽど業績が悪くならない限り不変と思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で評価制度が変更になり、グレードごとに給与テーブルが決まっています。
半期ごとに目標設定があり、期末に上長...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
受注、売上、粗利等の総合評価で個人の成績が決まり、半期ごとのボーナス時のインセンティブ反映される。受注が取れていたら金額は同年代よりも比較的高...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与は年間で5.4ヶ月ほど支給されます。
したがって新卒の冬ボーナスから60万近い金額が振り込まれ、他業種と比較しても高い方だと思われます。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
よく考えましたが、思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年2000円程度なので全然上がらない。親族はどんどん役職もあ...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社AQ Group |
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フリガナ | エーキューグループ |
設立日 | 1986年5月 |
資本金 | 9314万円 |
従業員数 | 1,271人 ※2019年4月1日時点 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 宮沢 俊哉 |
本社所在地 | 〒331-0052 埼玉県さいたま市西区三橋5丁目976番地1 |
平均年齢 | 36.6歳 |
電話番号 | 048-823-9533 |
URL | https://www.aqura.co.jp/ |
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