ミライト・ワンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
年功序列が色濃く残っている会社でしっかりと在籍していればだんだんと給与は上がってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がるペース...続きを読む(全106文字)

【良い点】
担当すプロジェクトや業務でコツコツ取り組めばほぼほぼ評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収良くもなくわるくもなくと...続きを読む(全102文字)

【良い点】
給与：
ボーナスが高いため、業界の中では年収も比較的高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与：
基本給が安い。
個人的...続きを読む(全182文字)

【良い点】
サービス残業が常態化している。残業しないと終わらないが、残業申請すると指導される。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態に則した労務...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ボーナスが5ヶ月分ほど出る。評価によって額が変わるが、一番上の評価の人と一番下の人を比べても大きく差があるという訳ではない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列
緩いところがあるので、ある程度そこそこいいグレードまで上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので...続きを読む(全91文字)

【良い点】
昇給は微々たるものですが、賞与はしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列です。評価はあまり明確な根拠は...続きを読む(全123文字)

【良い点】
まあどこを取っても普通
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまで経っても年功序列で全く昇級する気配のない会社で、天下りも存在し新入社...続きを読む(全86文字)

【良い点】
賞与に関しては、結構良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては、平均か平均より若干下くらい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
月の給料は他と蔵寝て少ないが賞与は多いと感じる。続きを読む(全30文字)

【良い点】
成果主義ではあるが、ベースアップが毎年ある。これも労働組合があるおかげと感じている。ただ、グループ内でも仕事が簡単、普通、難しいと難易度があ...続きを読む(全479文字)

【良い点】
大明からミライトへ合併後の年収、評価制度は良い点などない。
大明時代の年収、評価制度に戻す、この一言に尽きる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ボーナスが年５〜６ヶ月となっており、比較的多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの高さゆえか、月々の給与が抑えられ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
同じ年齢の中では、年収はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は支払われるが、それ以上にサービス残業、サービス出勤...続きを読む(全117文字)

【良い点】
残業をすれば、それなりの給与が出ます。同種企業と比べても遜色ない程度です。ボーナスの比重が高いため、月給は少なく感じるかもしれません。
ボー...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事の割には貰ってるのではないかと感じることが多い。しかしNTTからの天下りが多く出世は望めない。なので、出世より気楽に仕事をしたい方にとっ...続きを読む(全181文字)

年功序列。管理職はNTTからのOBが大半を占めているので、プロパー社員はモチベーションが上がらない。忙しさは部署によって差があるが、終電、徹夜作業もしば...続きを読む(全103文字)

給与待遇についてはいい意味で平均的だと思います。と言っても年収のうち、残業代が占める割合は大きいです。(2割～3割)
残業代は、プロジェクトによって異...続きを読む(全162文字)

給与、賞与に関しては、給与についてはどう考えても仕事の内容に見合っていない部署がある。残業代もある程度しか付けられずそれ以降の残業はサービス扱い、1年目...続きを読む(全160文字)

職階と職級によりばらつきがありますが良くはありません。昇進昇級はPJが部長以上の目に留まるようなものであれば、上がりやすいです。もちろんキャリアや協力会...続きを読む(全157文字)

給与ですがこれは満足できるものではありません。残業を平均40~50時間程して年間400蔓万円にやっと届きます。残業ありきで見ないとかなり厳しいです。
...続きを読む(全169文字)

・給与、賞与は安定している。良くも悪くも変化があまりない。業績が悪くても変わらない反面、個人がどれだけ頑張っても給与面では反映されにくい。
・昇進はほ...続きを読む(全167文字)