回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収や評価制度については、営業ということもあって個人ごとに設定された目標の達成度をベースに評価される仕組みです。なので、年次に関係なく実績に...続きを読む(全359文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社栄広プロビジョン
株式会社栄広プロビジョンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜422万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栄広プロビジョンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社栄広プロビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
年収や評価制度については、営業ということもあって個人ごとに設定された目標の達成度をベースに評価される仕組みです。なので、年次に関係なく実績に...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回で、昇給は年1回になります。営業は当然ですが数字を出してナンボの世界なので評価軸も営業成績によって変わってきます。基本的には...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
営業になるので目標の数字に対して、達成具合や自分の実績によって評価をしてもらえます。なので入社年数とかは関係なく新人でもベテランでも結果を残...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
営業メンバーは目標に対しての達成度で評価が決まってくる。なので昇格や昇給も基本的には入社年数関係なく成績で変わってくるため、基本的に入社年数...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業は自分に設定された目標の達成度に対して評価してもらえるため、入社年数などに関係なく実績に応じた評価をしてもらえます。入社した頃はなかなか...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収としては、この業界では特別良くもなく、悪くもなく、普通だと思います。
ボーナスも年2回支給されます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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年収は低いです。業界全体が低いので、業界単位で考えると高いです。拘束時間が長いので、時給に換算すると、最低賃金を割ります。昇給は、年に3000円です。ボ...続きを読む(全173文字)
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未経験者でも採用してくれるが、最初の給料は低いです。長く勤めて年齢も上がればそれなりに昇給はあります。現場に出ている先輩方はきちんと指導してくれますが、...続きを読む(全315文字)
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給与は年齢給です。入社した時の年齢で決められた給料から毎年3000~5000円から上がっていたと思います。(上司の評価によっては10000円あがった人も...続きを読む(全151文字)
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毎月の給与は、残業をいくらしてもサービス残業になるため、毎月の生活が苦しいです。賞与は年二回あるにのですが、金額が、面接で言っていた事と違っていました。...続きを読む(全172文字)
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仕事内容は慣れてくると楽しいが、特殊な仕事なので
向き不向きがあると思います。
大型連休は基本的には長めです。
給与は年功賃金制なので、継続年数が...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
やりがいは色々ありますが、一番強く感じるのはやはり契約が取れた習慣が一番嬉しいです。お客様と関係性を築いたうえで結果に繋がった時の達成感はか...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
入社前と入社後でギャップは良い意味でも悪い意味でも無いですが、この会社の印象的な部分で書くとすると、社風的にはかなり明るい会社で俗に言う風通...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
営業なので1番は契約を取れた時がやっぱり1番嬉しいです。もちろん営業は契約後もお客さんと関わるので、その中で感謝の言葉を言っていただけたり、...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
明確に決まった教育体制は特にないですが、同じ部署やチームの上司や先輩が入社当初は丁寧にサポートしてくれます。なので新卒の方や未経験で入社した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
皆さん明るい方がかなり多く社内の雰囲気もかなり明るいです。中途としてこの会社に入社しましたが、少し人見知りな私でもすぐに会社の雰囲気に馴染む...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業は個人の裁量で進めるケースが多いので、自分が考えた戦略などを常に試せるスタンスは仕事をしていて楽しい部分だと個人的には思う。もちろん営業...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
残業なども多くなく平日でも家に帰って寝るだけみたいな生活にはならないと思う。また休日もカレンダー通りなので有給などをうまく使えば旅行などもで...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
個人の裁量で仕事に取り組むことができるので、上からの指示に従うのではなく自分のやりたいこと、挑戦したいことを積極的にできる環境はとても面白い...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
基本的にカレンダー通りに休日があるのはもちろんですが、平日に関しても比較的自分のプライベートの時間を確保することができる方だと思います。普段...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
自分のいる部署はもちろんですが他の部署含め常にコミュニケーションをとっているため、会社の雰囲気はかなり良い方だと思います。私も転職でこの会社...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
不動産・住宅業界の中でも収益性の高い事業基盤を持ち、それに裏打ちされた安定した給与水準と充実した報酬体系が大きな魅力である。こうした成果に応...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
努力や行動がそのまま成果として評価される点にあると感じました。年齢や経験に関わらず、主体的に挑戦する姿勢が正当に認められる環境であるため、自...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
チーム制のため貢献の仕方が複数ある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準について曖昧なところ(評価する人によっての偏り)があるた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年々賃金改定が行われているため給料は困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の賃金が上がりすぎて既存社員の給料を軽く凌駕する...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
毎年社員評価、上長評価とテストがあり
収入がきまる
【気になること・改善したほうがいい点】
テストが評価の比重少し高いのが気になります。
ま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収に関しては同年代と同等もしくは多く貰っていた気がします。評価制度は年度都度目標設定を上司と行いその目標が達成されているかで賞与の変化に影...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
結構高い。思ったより、いい感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給の記載が少ない。あと末締めなのかいつ支払いなのか入社前に説明...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
1. 平均年収が非常に高い(800万円オーバー)
最新の有価証券報告書や採用データ(2025-2026年時点)によると、平均年収は約848万...続きを読む(全854文字)
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【良い点】
長くいればいるほど給料は上がっていくと思う。
ある程度在籍すると役職がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り入るのが上手い人が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本給は高くないが、賞与がかなり良い。資格取得や出張などを経験することで役職が上がり昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 株式会社栄広プロビジョン |
|---|---|
| 設立日 | 1971年5月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 58人 |
| 売上高 | 22億7662万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西津英二 |
| 本社所在地 | 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目29番地の1 |
| 電話番号 | 045-312-3883 |
| URL | http://www.eiko119.co.jp/ |
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