アニバーサリートラベルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
いくら中途採用＝即戦力と言っても、会社や既存社員は新参者へ入社後すぐから即戦力を求めすぎだと思いました。会社や会...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様対応を要する事業部門の社員は、全体的に人柄は良い人が多く、ほっとする温かみのあった。しかし、活気や活発的な...続きを読む(全225文字)

【良い点】
育休、産休の制度が整っていなかったが、親会社の規定を遵守することにより取得しやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これとい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
KPIや評価制度は親会社を踏襲しているため、数字をあげていれば自分の成績を可視化し納得ができる。
定期的に評価面談があるため、自身の数値に対...続きを読む(全185文字)

【良い点】
幸せなハネムーンのおてはいなので、相談から見積もり、帰国までをサポートするためダイレクトにお二人の感謝が伝わってきます。また、ウエディング会...続きを読む(全279文字)

通常業務をこなしながら、研修をほぼ毎日、1時間～2時間ずつやってくれるので、中途でもなじみやすい。一方で、その分の通常業務が減るわけではないので、業務バ...続きを読む(全172文字)

毎日が長時間労働で、21時～22時まで毎日勤務、体力が必要。
職場と家が近いほうが、働きやすい。
産休・短時間勤務制度はあるが、実際に制度を利用して...続きを読む(全158文字)

・ベンチャー企業なので福利厚生は特になし。
・全員参加でレクレーション(年1回の1泊2日社員旅行と運動会とバーベキュー)があるので、同僚と・業務以外で...続きを読む(全211文字)

ハネムーン旅行に特化して取り扱っている旅行会社ではあるが、実際には旅行業というよりはウエディング業の慣例で回っており旅行業出身者は違和感を感じると思う。...続きを読む(全175文字)

皆で協力する体制を作りの思考錯誤中のようだ。実際は個人プレーの成果主義なのに、中途半端に連帯感やチームプレー主義を強調。会社自体が若くころころ体制が変わ...続きを読む(全226文字)

会社側はワークライフバランスを大切にしていると語っていたが、それは理想論を語っているだけであり実際は真逆。越せないような高いハードルノルマを課せられる上...続きを読む(全160文字)