アニバーサリートラベルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様対応を要する事業部門の社員は、全体的に人柄は良い人が多く、ほっとする温かみのあった。しかし、活気や活発的な...続きを読む(全225文字)

【良い点】
育休、産休の制度が整っていなかったが、親会社の規定を遵守することにより取得しやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これとい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
KPIや評価制度は親会社を踏襲しているため、数字をあげていれば自分の成績を可視化し納得ができる。
定期的に評価面談があるため、自身の数値に対...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新婚旅行の一人一人にあった旅行の企画をしたく入試しました。お客様一人一人の要望を伺って、商品を企画しますが、添乗員が同行するような固定されて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
他の旅行会社に比べると給料は高い方。単価の安い商品を売っているわけではないので、利益を生めばその分の評価もされ、ボーナスに反映される。また、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みは多く、旅行会社ならではの長期休暇の取得も可能。7日以上休みを取って海外に行く人も多くいた。日々の業務はお客様次第のため、営業時間を越え...続きを読む(全244文字)

【良い点】
定時は10:00～19:00で土曜出勤もあるが、正社員でも時短で勤務している人や産休中の人も複数おり、家庭やプライベートとの両立は可能だと思...続きを読む(全225文字)

【良い点】
幸せなハネムーンのおてはいなので、相談から見積もり、帰国までをサポートするためダイレクトにお二人の感謝が伝わってきます。また、ウエディング会...続きを読む(全279文字)

集客について、母体となる組織からの紹介があり、継続的にそれが行われているため販促活動をあまりしなくても良いというイメージであった。
送客の質も良く、顧客...続きを読む(全331文字)

毎日が長時間労働で、21時～22時まで毎日勤務、体力が必要。
職場と家が近いほうが、働きやすい。
産休・短時間勤務制度はあるが、実際に制度を利用して...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社員の方は優しい方が多く、分からないことを質問すればどなたも丁寧に教えてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えなくては...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新入社員研修はみっちりありました。
入社式終わった後三箇所のホテルに分かれて1週間。配属が発表されてから配属先のホテルで1ヶ月ほどたしか研修...続きを読む(全220文字)

【良い点】
教育はOJT中心で、最初は現場で回し方を覚え、次に数値管理（稼働、単価、コスト）へ広げる流れ。自分からKPIの見方や改善提案を出す人は成長が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
入社後、教育を終えた後は、東京の教官な試験管となり、最終試験を受けるので、合格すると達成感がありますし、JALグループの一員として働くという...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社内チャレンジや外部研修もある。
未経験でも、重要ポストへの登用があり間口は広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
内観というものを...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日常的に英語を使用している割には、教育制度が今ひとつ整っていない気がする。自己啓発の一環として個人に任せるだけで...続きを読む(全161文字)

【良い点】
研修から卒業するまで少し大変な人もいるかもしれないが、基本的には長い目で時間かけてノルマの部屋数に到達できるまでフォローしてくれる体制は整っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員を人財と捉えて教育体制もしっかりしている。社内に教育事業部があり、教育を体系づけて考えられている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
向上心があればスキルアップできる
急な家庭の事情や体調不良など、予測不可能な事態が起きても柔軟に対応していただける環境には、非常に感謝してい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
若い社員でも役職へキャリアアップすることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画やWEBは異動が少なく固まりがち。
現場を見て...続きを読む(全105文字)