双日食料の評判・口コミ一覧（全62件） 3ページ目

・見た目とは違い、着眼点や将来を見通す力があると感じる。
・指示等が多く感じられるが、常にコミュニケーションを大切にし社員との関係を大切にしている。
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40歳台の部長が多く、比較的話しやすく、何でも聞いてくれる環境です。
上から指示を出しっぱなしのような部署はあまり多くないと思います。
目標達成に向け...続きを読む(全188文字)

労働時間については、比較的残業が多い会社です。但し、休日出勤は殆どなく、毎月2回ノー残業があり、会社として長時間労働を見直す方向にあります。転勤者に関して...続きを読む(全177文字)

中途入社が比較的多いため、前職での経験などを活かし業務を進めて行けば、上司は理解してくれる。また、営業は数字重視の傾向が強く、実績があれば給与待遇面で評価...続きを読む(全172文字)

海外からの仕入れが多く、サプライヤー探しをする必要がない。取引期間も長くある程度の人間関係ができると、助けて助けられてという人間らしい関係性がサプライヤー...続きを読む(全150文字)

親会社からの落下傘が多く、現場がわかからない人がGMを兼務することが多い。
また、親会社との給与格差が大きく、若手は社名を使って転職することが多い。
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大手商社の子会社なので、仕入れには困らない。親会社との交流もあり、とても勉強になることが多い。仕事に関しては、商社の名前があるので、飛び込みで営業をかけて...続きを読む(全150文字)

今時珍しく男女雇用機会が均等ではありません。通常入社時男性はP格(プロフェッショナル)女性はA格(アシスタント)と格付けされ、大きな給与差が生じます。事務...続きを読む(全335文字)

食料品の特定の分野に特化して取り組むことができるので、商社の営業が好きで、かつうまく好きな食材の担当になることができたならば楽しいのではないかと思われます...続きを読む(全161文字)

親会社からの干渉、昔堅気な体育会系のパワハラ上司が多く、合併、吸収を繰り返しているため会社の雰囲気は決してよくない。
仕事をしていくなかで指示されたこと...続きを読む(全167文字)

親会社とほぼ同じ体制を引いているため、それほど悪くはない。住宅ローンや保険などグループ割引などがあるため、福利厚生以外にメリットがある。給与に関しては、営...続きを読む(全154文字)

職能部門の管理職は、ほぼ親会社からの二次雇用の受け皿となっているため生え抜きで基幹職にはつきづらい。営業は新卒は最近とっておらず、中途採用でごくまれに入っ...続きを読む(全160文字)