双日食料の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
同業他社と比較すると給料はいい方だと思う。評価制度は細かくミッションが分かれており、明確ではあるため納得性はある。ただ部長によるところが大き...続きを読む(全98文字)

【良い点】
リロクラブという福利厚生を使っていたがそれはあまり特典内容は充実していない。だが野球観戦チケットや冷凍食品が安価で食べられることなどは良い。...続きを読む(全103文字)

【良い点】
大手企業の子会社のため不自由かと思っていたが、案外風通しはよく好きなように働くことができた。
フレックス制度も導入しており自由な働き方を実現...続きを読む(全80文字)

【良い点】
人による。本社から来た人たちも優秀な人もいればただ座っているだけの置き物もいる。管理職についている人は大概実力はあるよう続きを読む(全66文字)

【良い点】
社長がコロコロ変わる印象。しかし今の社長になってからは親会社の風土がうつってきている。また採用レベルも上がっており3カ国語喋れるような人材な...続きを読む(全103文字)

【良い点】
フレックス制度、テレワークが導入されており働きやすい環境。有給も申請すればほぼ通るため不自由に感じたことはない。夏季休暇も5日は必ず取らなけ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福利厚生、手当、残業代、休日などはしっかりとしており、安定した生活基盤は築ける。
給与体系は階級ごとに明確化されており、直近１年などの成果に...続きを読む(全207文字)

30代の方々が多く勤務されており、結婚と出産をされる方が2〜3か月に1人は発生したと思われる。(全営業所等も含む)さらに、勤続年数が10年以上が多くの方...続きを読む(全152文字)

海外からの仕入れが多く、サプライヤー探しをする必要がない。取引期間も長くある程度の人間関係ができると、助けて助けられてという人間らしい関係性がサプライヤ...続きを読む(全150文字)

親会社からの落下傘が多く、現場がわかからない人がGMを兼務することが多い。
また、親会社との給与格差が大きく、若手は社名を使って転職することが多い。
...続きを読む(全257文字)

今時珍しく男女雇用機会が均等ではありません。通常入社時男性はP格(プロフェッショナル)女性はA格(アシスタント)と格付けされ、大きな給与差が生じます。事...続きを読む(全335文字)