双日食料の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
残業時間は部署ごと、仕事内容による為一概には言えない。一般職は家に仕事を持ち帰って行うことは基本ないが、営業の人は家に持ち帰って仕事をしてい...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は特にルーティーン化になりがちで、飽きる人がいることもある。日々忙しい為気にならない人もいるが、長年勤めて...続きを読む(全116文字)

【良い点】
・新卒にはOJTとして1年間付きっきりで教えてくれる環境がある事
・資格支援制度(金銭補助)があること続きを読む(全57文字)

【良い点】
就業時間が7時間15分と短めであること、フレックスタイム制度、コアタイムなし、テレワーク可能、有給全社員20日間等
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)

【良い点】
大手企業の子会社のため不自由かと思っていたが、案外風通しはよく好きなように働くことができた。
フレックス制度も導入しており自由な働き方を実現...続きを読む(全80文字)

【良い点】
人による。本社から来た人たちも優秀な人もいればただ座っているだけの置き物もいる。管理職についている人は大概実力はあるよう続きを読む(全66文字)

【良い点】
社長がコロコロ変わる印象。しかし今の社長になってからは親会社の風土がうつってきている。また採用レベルも上がっており3カ国語喋れるような人材な...続きを読む(全103文字)

【良い点】
リロクラブという福利厚生を使っていたがそれはあまり特典内容は充実していない。だが野球観戦チケットや冷凍食品が安価で食べられることなどは良い。...続きを読む(全103文字)

【良い点】
フレックス制度、テレワークが導入されており働きやすい環境。有給も申請すればほぼ通るため不自由に感じたことはない。夏季休暇も5日は必ず取らなけ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
製造業として、給与水準は業界平均と比較して大きく上回るわけではありませんが、極端に低いということもなく、安定した収入を得られる環境だと感じて...続きを読む(全484文字)

【良い点】
営業担当は成果を出し続けたら評価される。長年働いていても主任止まりだったり平社員の人も沢山いる。最近は新人を特に評価しようとしていて若者はや...続きを読む(全164文字)

【良い点】
何をすれば給料が上がるのか分からないことがある。お客様対応が丁寧に出来ている人が上がっているが、それでもあまり上がらないイメージがあるので、...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり高くない。ベースアップも世の中に比べて遅れていると感じる。賞与は年によってかなりブレがあると思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし。
ハラスメント体質の役員に言い返せる人が評価される職場です。
評価制度は不明瞭です。すべて社長のさじ加減で決まります。
【気になる...続きを読む(全223文字)

【良い点】
毎年昇給もあり、低くはないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにノルマがある訳ではないなかで、ある程度のお給料は出ている...続きを読む(全109文字)

【良い点】
何一つ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金で働かされて身も心も疲弊するだけ。
働く意欲のモチベーションにもならない低賃金。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に年功序列なので、当時私が在籍していた頃は32歳まで役職に就くことはなかった。現状は役職が細分化されたことで比較的若い方でも裁量を持た...続きを読む(全173文字)

【良い点】
家賃補助が手厚いため実質年収はいい。
有給も取りやすくワークライフバランスはいあ
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まりすぎて、...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年二回の賞与に加え、決算賞与も出るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手当などはなく、事務と給与は変わらない。
担当...続きを読む(全121文字)