この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績がよければ、決算ボーナスが出る。金額はマチマチ。ボーナスの度に、社長への感謝のメールが必須。労働の対価なのに、そこは不思議。慣れれば大丈夫...続きを読む(全180文字)
株式会社京葉東和薬品 報酬UP
株式会社京葉東和薬品の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京葉東和薬品の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京葉東和薬品で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績がよければ、決算ボーナスが出る。金額はマチマチ。ボーナスの度に、社長への感謝のメールが必須。労働の対価なのに、そこは不思議。慣れれば大丈夫...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前と比べて福利厚生の充実を図っています。
家族手など標準的な制度は整っているので、満足とは言えないまでも不足に感じる事はないです。
【気...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2022年8月23日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年10月7日【良い点】
やるべき仕事をしていれば毎年5000円くらい昇給するし、ボーナスもきちんともらえるので周りの同世代に比べれば給与は高い方だと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ジェネリック医薬品という業界自体は、国が推している事もあり今後も需要は高まっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大事...続きを読む(全379文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生のカタログがあり、飲食店やホテル、温泉、ジムなどの割引が利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は不明だが、事務職...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事務職であれば、基本的には定時で帰宅できる。各営業所でバラつきはあるが、残業時間はそれほど多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業職は大体7:45〜21:00頃まで勤務しており、繁忙期になると12:00近くまで職場にいる。対して事務職は基本的には定時で帰れる。残業をし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
あまり頭を使わず黙々と作業をする感じでしたので、頭は疲れませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みが取りづらい雰囲気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
毎年家族全員招待して浜焼きに連れて行っていただいたり、ディズニーランドのチケットも家族全員分プレゼントしていただきました。
年に一度の社員旅行...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
土日祝日のお休みはきちんと取ることができました。
事務としてはほぼチェック作業、急配の準備。
頭を使う事はほぼありませんでした。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
事務は残業は月末以外はありません。休憩も1時間丸々取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年賀状、お中元、お歳暮、バレン...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
日当が手渡しされるので有難いです。
時々商品券が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営なのでトップダウン感は強いで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ルートを覚えるためと営業のノウハウを学ぶために先輩や上司との同行から始まり、わからないことがあればどんどん質問をして来るようにと言われた。
ま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業がないので提示された金額から毎月変わることがないのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人、店舗ごとの目標に対し目標達...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
直属の上司がいかに上にアピールしてくれるかによる。基本的にそんな頑張ってアピールしてくれる上司はいないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
伊藤忠商事で働く際の主な利点は以下の通りです:
1. 多様な事業領域とグローバルな展開:繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与には期待しないほうがいい。
基本給は低く、様々な手当で盛っている。
上司に媚びれる人の方が評価は上がるでしょう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
成果主義のため、毎月売上を達成し前年比プラスで達成し続けると評価も上がり年収が上昇していく。エリアで有力店があれば数値の達成率も高く、担当エリ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与については、どちらも雀の涙程度。役職についたとしても、給料は数千円しか上がらない。そのため、社員一同やる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
皆フレンドリー
社員が100人ぐらいいた気がする
それなりの会社だから潰れることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
予算達成率によってインセンティブの金額が変わり上限が無い。配属店舗次第では毎月のインセンティブ支給が期待出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ボーナスは1年目からしっかり目にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードな仕事ではあるが、お給料は低い。もう少し給料が高けれ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は高くはないが業務内容からしたら妥当なところかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は導入されているが、会社の実情にあ...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社京葉東和薬品 |
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フリガナ | ケイヨウトウワヤクヒン |
設立日 | 1975年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 長嶋博美 |
本社所在地 | 〒260-0825 千葉県千葉市中央区村田町893番地の5 |
電話番号 | 043-264-5896 |
URL | http://www.keiyo-towa.co.jp/ |
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