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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては、製薬会社の中でも高水準です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、基準が上司に任されています。営業支店、...続きを読む(全90文字)
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜1900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年収に関しては、製薬会社の中でも高水準です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、基準が上司に任されています。営業支店、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年次評価は三段階評価で、よほどのことがない限り1番下の評価が、つくことはない。そのため基本的に毎年昇給はある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)
外資系の製薬会社であり、情報サイトで調べてもある程度年収は良いということでした。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
給与は業務量と比較して良いと思う。
評価制度は引き上げる人がいたら簡単に出世できる。特にアセスメントはない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格には支店内の各所長の承認が必要で、支店内でアピールできている人が昇格していた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
評価がフェアではなかったので、良い点はなし。当時は働かない方が評価は高かった。成果を上げない、上げる努力をしたくない人には良い環境であった。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良くも悪くも業界平均的。賞与も普通に役割を全うすれば基準額で支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は客観的基準ではなく...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
期間によって忙しときとそうでないときのバラつきがある。年収は最初に契約した金額の12分割なのでボーナスはないが、その他の企業での稼働より多め...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収については業界大手の水準と思われる。勤務地によっては手当も入るため生活に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりと体系化されており、制度について勉強をする機会も多いので何を努力すればいいのかわかりやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収水準は他製薬メーカーと比べても高い方だと思う。ある程度年功序列でジョブグレードも上がっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしており、上長と擦り合わせを行って自身の評価が決定する。
評価を上げるために、自分で成果をプレゼンテーションして、成果を認...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
評価シートに自己採点と、4つのバリューに沿って自身のその年に行った活動を記入し、マネージャーと面談をして、お互いの意向を確認し、点数をつけら...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
メディカル ドクターなどの特殊領域で人材不足の職域においては、前職の報酬を考慮してオファーされる。評価制度は、基本的に通年評価で、「実行力」...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他社と比較しても相対的に報酬は高い。
夜の説明会や講演会実施でも時間外をつけることができるので、通常の活動をしていれば10時間くらいの時間外...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
給料は最初に提示された用紙では凄く良い給料に思える。年4回のボーナスも有難い
【気になること・改善したほうがいい点】
年に4回のボーナスのう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収に関しては、大きな不満をもつ社員は少ない印象です。キャリアステージが上がれば年収の増加は大きいです。ジュニアスタッフ、スタッフ、シニアス...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
20代、新卒5年目以内で考慮すると年収は高い。業績賞与に関しては、販売計画の達成率のため担当するエリアによっては厳しいところもある。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
今考えると年収は結構よかったと思う。賞与回数も多いので、モチベーションにも繋がる。その辺は社員に優しい会社だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は業界水準、または、それ以上だと思う。基本給はそれほど目立つものは無いがボーナスが年4回ある。2回は固定賞与で、残りの2回は半期の業績が...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
給料は同業では並ですが、何しろ補助がすごいです。健康保険やなんかをふくめると、製薬会社の中でも、まぁまぁ貰ってる方だと思います。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
頑張った人と頑張ってない人で良くも悪くも給料にあまり差がない。業界水準としては中の中。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理な販売計...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は大手に準じるレベル。比較的多く満足できるレベルかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、上司の評価技...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
担当先が良いマーケットである無しの運も多少作用しますが、売り上げ上げればあげた分のギャラは点数に換算されて、その分は絶対評価で貰えるので、そ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
外資中堅ではあるが、大手外資と比較しても給与面は劣らないと思います。
しっかりと成果を残せば、早期から役職を上げる事も可能だと考えております...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、営業、本社マネジメント層にはフレックスが導入されている。
営業だと自身の担当エリアに滞在するのでフレックス制度を効果的に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人事で実施している全社向けの教育プログラムがある。(外部業者による英語プレゼンテーションや論理的思考などの授業)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給与が高水準
充実した福利厚生(特に借り上げ社宅制度)
人柄が良い方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の将来を考えた時にキ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人柄が良い方が多い。
営業は若い層を管理職にしている傾向がある。
管理職向けのトレーニング制度も整っており、人格者が多い印象がある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
画期的な製品に関わることができる。
製品に関しては医師の評価が高く、患者さんにもお役に立てる製品のため、社会に貢献していると感じることができる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
画期的な製品を扱っている。
会社の信頼度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力製品である2製品に頼っている。
戦術が長期的目...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給を取得しやすいので、プライベートが充実します。また、平日でも、自分の裁量で早めに帰れたりします。給料も業界平均より良いので、役職がつかな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
給与水準や福利厚生は比較的良かった。
仕事をあまりしなくてもボーナスにほとんど影響しないので、まったり働ける。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現在、女性の管理職登用についてはとても積極的である。女性活躍プロジェクトのようなものが立ち上がっており、出産や育児を踏まえて女性がどうやった...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分の裁量で働ける。エリア的に大事な大学とか機関病院を持たない人だと楽できる。7割程度は該当する。業務状況や部署にもよるのは当然...続きを読む(全302文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれたからと言って、日々の業務や休日の対応など増えるだけで額面ではあまり変わらず、昇給が嬉しいものとはあま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給料は初任給から手取りで18万程
【気になること・改善したほうがいい点】
化粧品をスタッフが買う制度
上司に逆らえず自社化粧品を買うのが当た...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
すくないがボーナスがでること。謎の食事手当があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がるときは千円ちょっとで、下がること...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
個人ノルマなし
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがないためモチベーションが上がらない。
評価基準が不透明
ベースアップ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーによって、評価基準が異なるため、マネージャーと合わないと評価も上がらない。目標...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価制度については、在籍当時は半年に1回上司と行い、自身の振り返りが行えたのは良かったと思う。賞与で年収がある程度担保されているような感じで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価の基準はよく分からない。上司に好かれるか好かれないかで決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し具体的に評価基準を示すべき。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回、さらに業績が良いと決算賞与があります。それに伴い平均年収も高めかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
給料の割には責任感のある仕事を任せてもらえる。もちろん失敗すると叱咤される。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。
友達に給...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度自体はしっかりしていて、1年に1回評価を受けて、ボーナスの額が決まる。昇進にも影響はあった。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンベーリンガーインゲルハイム |
| 設立日 | 1961年6月 |
| 資本金 | 72億円 |
| 従業員数 | 1,618人 |
| 売上高 | 2120億8800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ヤンシュテファン・シェルド |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6417-2200 |
| URL | https://www.boehringer-ingelheim.com/jp/ |
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