京葉東和薬品のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
子育てへの理解はかなり低く昭和な考えが強い。産休育休の制度を利用している人がほとんどいないのは子育てへの理解が低...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ある程度の事務処理は経験でき、同じ営業所で働いている人のスキルが高ければ教えたもらえるため、そのまま習得できる。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く務めるのが難しいと感じた。男尊女卑の傾向があるため、若い人材が入ってきずらく人材確保が難しいと思う。そのため...続きを読む(全90文字)

【良い点】
賞与は3回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。どんなに頑張っても、先に入社した人より先に役職がついたり昇給したりする...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ジェネリック医薬品という業界自体は、国が推している事もあり今後も需要は高まっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大...続きを読む(全379文字)

【良い点】
福利厚生のカタログがあり、飲食店やホテル、温泉、ジムなどの割引が利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は不明だが、事務...続きを読む(全188文字)

【良い点】
事務職であれば、基本的には定時で帰宅できる。各営業所でバラつきはあるが、残業時間はそれほど多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

【良い点】
業績がよければ、決算ボーナスが出る。金額はマチマチ。ボーナスの度に、社長への感謝のメールが必須。労働の対価なのに、そこは不思議。慣れれば大丈...続きを読む(全180文字)

【良い点】
あまり頭を使わず黙々と作業をする感じでしたので、頭は疲れませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みが取りづらい雰囲...続きを読む(全195文字)

【良い点】
毎年家族全員招待して浜焼きに連れて行っていただいたり、ディズニーランドのチケットも家族全員分プレゼントしていただきました。
年に一度の社員旅...続きを読む(全184文字)

【良い点】
配属先の店舗にもよるが、残業は多くても10時間程度。
基本的には定時に上がれるので勤務後の予定は入れやすいし、有給も取得しやすい。
繁忙期を...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、全体として一定程度配慮されている環境だったと感じます。有給もとりやすい。却下されることはない。もちろん、担当...続きを読む(全281文字)

【良い点】
仕事が好きな人が多く、成果を出していればどこでいつ働いても自由な風土でした。フレックスタイムの仕組みもあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ほとんど残業がない。あるとしても、休み前の金曜日や月末の在庫棚卸しくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
病棟の診療材料を切らすわ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
業務に慣れない事もあり、また、外国との電話会議などもあり、残業がかなり多くなってしまった。電話会議では、朝早くに出勤する事もあり、かなり負担...続きを読む(全80文字)

【良い点】
部署にもよりますが、フレックスやリモートについては柔軟に対応可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼食を食べながら働く社員が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
営業はリモートワークは柔軟に対応できる環境。テレワークも週2回までとなっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当企業によるが作...続きを読む(全126文字)

【良い点】
物理的な営業所がなく直行直帰が可能な点。ママさんは子供の送り迎え等も営業活動の合間に柔軟に実施している。続きを読む(全58文字)

【良い点】
支店によってワークライフバランスを取れる支店取れない支店と分かれている
【気になること・改善したほうがいい点】
今の所属している支店ではフレ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
百貨店のセクションにならなければ、基本は日祝がお休みなので美容業界にしてはめずらしく、GWなど連休もきちんと休める。百貨店になるとシフト制。...続きを読む(全146文字)