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【良い点】
目標達成度に応じた評価が明確で、成果を出せば賞与に反映される仕組みが整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成度に応じ...続きを読む(全133文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ユニ・チャームの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全95件）
ユニ・チャーム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニ・チャーム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にユニ・チャーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ユニ・チャームの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ユニ・チャームの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
ユニ・チャームの 社員・元社員による会社の評価
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ユニ・チャームの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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ユニ・チャームの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
水準は決して低くはなく、業界内でも安定したレベルにある。加えて、家賃補助などの福利厚生が充実しており、実質的な可処分所得を考えると十分満足で...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
最近は若手から昇格させる風土や制度が出来てきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善はされているが、従来から評価制度などは非常に曖...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
実力主義なので、数値での結果を出さなければ、ずっと同じ給料のままです。私は仕事ができてないため周りから差がでてしまい生活がくるしい続きを読む(全71文字)
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【良い点】
賞与は毎年増えていった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側が現場一人一人の作業内容を把握していないと思う。なので何を基準に...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
毎年給料が上がる。また同業他社と比較しても比較的良い給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の頑張りが給料に反映されづら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人事評価制度も年々改善されており、年功序列よりも成果で評価されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が法律違...続きを読む(全126文字)
回答者：
実力主義だと伺いました。実力や結果があれば、マーケティング職やコーポレートなどへの異動も早く叶うとのことなので、年功序列ではなく公平な評価制度が整っている...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若手の成長機会：少数精鋭の社風で、若手社員にも多くのチャレンジの機会が提供され、自らのキャリアを切り拓く環境がある。
社員の成長支援：社員...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年功序列ですが少しずつアレンジして若い人にもお金が回るようにはしています。とは言えども、30代前半までは満足度が低いと思います。40超えて順...続きを読む(全258文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ユニ・チャームの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
目標達成への執着心が強く、のんびり働きたいという方よりは、「圧倒的なスピード感で成長したい」という体育会的なマインドを持つ方にフィットします...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
アジアを中心とした海外展開が非常に積極的なため、グローバルな環境で挑戦したい人には、チャンスが非常に多い環境です。そのため、海外での経験を活...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働を是とする組織文化が根付いており、業務量の多さが常態化している。毎月の成果報...続きを読む(全574文字)
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【良い点】
交代勤務ということもあり朝、昼、夜の1週間ごとの不規則な勤務体制なのでいい点で言えば夜勤の朝に有給を使わなくても病院や役所関係に行けることは...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代なので家族との時間は、
正直取れない。
家族や周りの理解が必要です。
交代制ゆえに...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
家賃手当がいいこと。
退職金がある。
持株会もあるなどなど
基本の福利厚生は、揃っているので
基本給が安くても
福利厚生で月々の給与が高いと...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
直近では働き方改革の影響もあり、残業時間の削減や有給休暇の取得促進など、ワークライフバランスは改善傾向にあると感じる。ただし、上司の考え方や...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
福利厚生水準は高く、特に家賃補助が手厚いため生活面での満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種制度も一通り整っているが、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
「女性にとって働きやすい制度や風土は整っており、育休・時短勤務などのサポートも手厚く、全体として“女性には優しい会社”だと感じる。一方で、管...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
・実力主義で性別による差別がない 「女性だから」という理由で昇進が阻まれることはほぼなく、数字や成果を出せば正当に評価される文化です。女性管...続きを読む(全1015文字)
商社・卸(専門商社（医薬品・化粧品）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
美容部員職の中では給与水準は比較的高めで、賞与も必ず2回は支給されるため安定感があると感じました。大手企業ということもあり、評価制度や昇給の...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
高級スキンケアブランドであるSK-IIを主力に展開しており、商品力が非常に高いため自信を持って提案できる点が大きな魅力です。研修制度が整って...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
新卒として年収が悪くない。営業の場合、大体2年目から昇格でき、年収さらにアップできる。一人暮らしかつ会社から３ｋｍ以内でしたら別途家賃手当も...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特になし。体育会系企業でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧。休日にゴルフなど半ば強制参加ぎ多いイメージです。
一人一...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
人手不足な事もあり、基本給はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと言いつつ、ある程度売り上げを作らないと反省文を書かな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し昇給について考えられた方が良いと考えております。末端のモチベーションを維持し、クオリティの高い提供でお得...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年俸制なので、大きな買い物する時や生活に対しては一律で計画を立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまりしない印象で、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ジョブ5のローです。ジョブ5のミドルやハイではありません。ジョブ5のローです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くありません。素敵...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ないので、成果主義を取り入れるべきだと思う。
年功序列で自分より働かなくて金をもらえてる人がいる環境は宜...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
九州では平均的な給与かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任なども多い。転勤するひととしない人の差が激しい。希望外の転勤...続きを読む(全102文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ユニ・チャームの 会社情報
| 会社名 | ユニ・チャーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニチャーム |
| 設立日 | 1961年2月 |
| 資本金 | 159億9300万円 |
| 従業員数 | 16,464人 |
| 売上高 | 9889億8100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高原 豪久 |
| 本社所在地 | 〒799-0111 愛媛県四国中央市金生町下分182番地 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 862万円 |
| 電話番号 | 03-3451-5111 |
| URL | https://www.unicharm.co.jp/ja/home.html |
| 採用URL | https://www.unicharm.co.jp/ja/recruit/graduate.html |
ユニ・チャームは1961年2月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は16,464人で、売上高は9889億8100万円になります。平均年収は862万円で、非常に高いと言えます。就活会議に登録されている18,859件の商社・卸業界の企業の平均に比べて204.9万円高いです。従業員の平均年齢は40.9歳で、商社・卸業界の企業の平均に比べて0.5歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1130886
