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有限会社エール

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有限会社エールの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社エールの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に有限会社エールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

有限会社エールの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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退職理由
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有限会社エールの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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有限会社エールの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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有限会社エールの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビの編集マンとして働きたく入社を決意しました。映像の編集マンはなかなか休みがとりずらいと思ったのですが、私がいた部署では上司が有給消化に...続きを読む(全255文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    有限会社エールの 他のカテゴリの口コミ

    有限会社エールの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時間に常に追われるのでメンタルは本当に鍛えられる。
    動画編集(カット編集)も一通り身につく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    編集ソ...続きを読む(全118文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    有限会社エールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大元がNHKなので安定はしてる。
    世間からよく批判を浴びるメディアではあるがそれでも天下のNHKであることに変わりはない。
    【気になること・...続きを読む(全226文字)

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    有限会社エールの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 制作・技術 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給は何も問題無ければ順当に上がる。
    賞与も毎年多く貰えている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給するが月々の給料が渋い為上がっ...続きを読む(全183文字)

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      改善したほうがいい点
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    有限会社エールの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 制作・技術 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的有給も取りやすくプライベートな時間は確保できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフトによってはかなり長い休み(待機)があっ...続きを読む(全110文字)

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    有限会社エールの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 制作・技術 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で制作したものがテレビで流れるのは感激するしやりがいもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制作するものによっては何ヶ月も勤務...続きを読む(全97文字)

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    有限会社エールの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 制作・技術 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別問わず働ける環境なので問題なく仕事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育休などの制度があるか不明な為そういった場合サポー...続きを読む(全89文字)

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    有限会社エールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 制作・技術 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    NHKの関連会社なので、NHKが存在する限り安泰ではある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレビを見ない世代やネット配信の視聴など...続きを読む(全108文字)

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    有限会社エールの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特定の局での勤務のため、その局の番組に関する編集技術は磨けると思います。未経験でもしっかり教えてくれるため、ちゃんと学ぶ姿勢を持っていれば優...続きを読む(全207文字)

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    有限会社エールの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私のいた部署では(なるべく)週休2日が守られ有給も比較的取りやすい部署だったので、プライベートでの習い事などがしやすかった。
    【気になること...続きを読む(全192文字)

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    有限会社エールの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    四年間は絶対5000円あがる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    四年間は5000円ずつしか上がらない。
    五年目からはやっと、自分の腕...続きを読む(全186文字)

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      実際の働き方
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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    給与が高いと思ったのと、社員登用ができる会社を紹介していただけたので、入社しました。
    社員ではないので、責任の重い仕事は任せられず、心が軽い...続きを読む(全163文字)

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    株式会社RKKムーブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    体力仕事となる部分が多い。災害や悪天候時は取材に行くし、スポーツ中継や選挙など特番がある場合は時間天候関係なく仕...続きを読む(全170文字)

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    有限会社プレステージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長時間の残業が常態化しており、業務量の偏りも大きい。評価基準が曖昧で努力が正当に反映されに...続きを読む(全180文字)

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    株式会社プロダクション・アイジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入る年によって作業の差が激しいかも。
    繁忙期であれば作品を持てるが
    落ち着いてる時期だと3ヶ月から半年は雑務だけ...続きを読む(全164文字)

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    株式会社UNITED PRODUCTIONSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社の制作に配属される人は少ない
    多くは他の制作会社に出向する方になる
    その分色々な番組の選択肢はある
    自社制作...続きを読む(全106文字)

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    株式会社イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    もともとテレビを見るのが好きで、制作の仕事をしたかったので、良くも悪くも、想定通りの仕事ができている
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

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    株式会社インファス・ドットコムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    映像編集の仕事がしたかったため入社しました。テレビ業界の映像の取り扱いも多く特別な業務ではあると思います。続きを読む(全59文字)

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    株式会社マーベラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中小規模の会社なので、上下の近さがウリであり比較的に判断が早いため、直ぐに承認が取れることも少なくない。
    もちろん大きい金額となると別だが、...続きを読む(全204文字)

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    株式会社GoHandsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 制作・技術 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    素晴らしい作家様ばかりですので、アニメの経験値が爆上がりします
    【気になること・改善したほうがいい点】
    平気で嘘をつく
    上司がずっとデスクで...続きを読む(全106文字)

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    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 アートディレクター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    クリエイターのキャリア形成に尽力することをビジョンに掲げていたので、成長できる環境であると感じ、入社しました。
    こういった人材派遣の会社の中...続きを読む(全246文字)

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    有限会社エールの 会社情報

    基本データ
    会社名 有限会社エール
    設立日 2001年6月
    資本金 300万円
    従業員数 116人
    代表者 中島信
    本社所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町2番1号
    URL http://www.yell-editor-2001.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2956725

    有限会社エールの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。