ジャパン・スリーブの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
約10年間の勤務を通じて、音楽業界の営業業務に関する知識や経験を深め、顧客対応、受発注管理、納期調整など幅広い業務を習得できたことです。また...続きを読む(全298文字)

【良い点】
10年間働いて450万ほど
ボーナスはとても高いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は低い。
ボーナスがこれだけ出せるな...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事なので最初は体が痛くなったりしたが、それを言うとじゃあ早く慣れないとなとか言われて残業を3時間させられた...続きを読む(全148文字)

【良い点】
4勤2休なので休みは少し多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多すぎるので仕事が終わった後は何も出来ない。体力仕事で休みの日も体...続きを読む(全89文字)

【良い点】
他の場所に行かないかと提案はしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。3時間残業当たり前という雰囲気。体育会系で体...続きを読む(全89文字)

【良い点】
住宅手当がなぜか非世帯主でも出る。食堂のご飯は美味かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が世帯主でも非世帯主より5000...続きを読む(全82文字)

【良い点】
中にはいい人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気でほんの少しでも弱音を吐くと詰められる。残業当たり前と言う雰囲気...続きを読む(全112文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気で残業が当たり前と言う空気をやめた方がいい。食堂前に保険屋のおばちゃんが立...続きを読む(全94文字)

【良い点】
賞与はいい。土日出勤すれば1日あたり5000円手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ない。残業が多い分残業代で稼げ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
仕事量は比較的多く、常に業務がありました。また先輩・同僚社員も協力的で社員全員で問題解決をしようという姿勢があります。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

【良い点】
休みやすい。生理休暇もある。子供休暇もあった。そういった制度を利用しにくい雰囲気もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されづ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
専務が女性で比較的女性社員には協力的だった。人にもよりますが。。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高いので問題意識が乏しいと...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性社員が、多いから相談は何でもできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の、結束力は高い。
社内派閥があるから高...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育休・産休は絶対にとれる。特に女性には優しいし、男性社員も50パーセント以上は取得している体感
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特にはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性職員が少なく、いたとしても多くが派遣だった。
そのため女性が働きやすい福...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性が多い会社です。女性管理職も一定数いますし、女性のキャリア支援も手厚いです。意欲があればすぐに昇進できます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
新卒から長くはたらいている人がわりといた。中途採用もいたが、女性は長く働いているている人が結構いた。相性がよければ働きやすいのかもしれない。...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた頃は女性の管理職は1人しかおりませんでした。
また女性が産休後に復職する際、元の現場に戻ることは難...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調面とか考慮しなければならないことが多いけど、そんなこと言ってられないです。
でも最近...続きを読む(全129文字)

【良い点】
性別を問わず同じ業務に従事していました。業務内容的にも男女差が生まれにくいものであったため、性差でのギャップを感じることはありませんでした。...続きを読む(全187文字)