クレディ・スイス証券の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
福利厚生は同業他社と同水準。会社にレントプログラムがあるので、賃料はきゅうりから天引きできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪...続きを読む(全118文字)

【良い点】
マイクロマネジメントはなく、比較的自由に仕事ができた。自由度/忙しさは上司によって異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長は社員...続きを読む(全123文字)

【良い点】
アナリストは業界の専門家であり、主要企業の幹部レベルとのネットワークを構築できるのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)

【良い点】
外資系証券会社なので年収基準は他業界より高い。知名度が高く、ブランド価値もある。平均よりは優秀な社員が多い印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)

【良い点】
良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
三人チームで仕事をすることを約束されたが、入社後、1人で三人分の仕事をすることになって...続きを読む(全103文字)

【良い点】
退職した理由は、もっと責任ある仕事をしたかったからです。社内異動や新たな挑戦を試みましたが、中々上司が手放してくださらず、異動は叶いませんでし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署にもよりますが、比較的有休は取りやすく、また毎年5日連続休暇を義務付けられているので2週間の長期間休む社員もおりました。
部内の協力体制、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
アシスタントの年収は、同業他社よりは低いと感じる。米系の金融機関よりはマイナス100万位が相場でした。ただし毎年昇給はあるので地道に長年働けば...続きを読む(全253文字)

【良い点】
賞与は実績に応じて、気前よく払われる。
ボーナスの比重が年収に占める割合が高く、かつ、その前後に、ボーナス原資の確保か何かで人狩りも行われる。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ベース給与が他社よりも比較的高めの年俸設定で採用してくれる。社内カルチャーは温和でとても良かった。子持ちでも理解してくれる上司、同僚、環境が整...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年収が高い。ボーナスによって大きく変動するが、基本的に年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代という概念がないので、ダラダ...続きを読む(全181文字)

ITバブル崩壊後(2001年)にリストラが行われ、投資銀行部門の約80%が退職を余儀なくされました。自身もその際に、割り増し退職金を受け取り退職しています...続きを読む(全216文字)

特にロールモデルとなるような優秀なひとがいるわけではない。給与水準は高いが、個人こじん自分のことしか考えていない。チームでより良い成果物をつくろうという発...続きを読む(全202文字)

2003年頃は外資系投資銀行はどこも大変だった。業務中突然呼び出されリストラの通告をされた。パフォーマンスに比して給与が高すぎるのが理由とか。パッケージを...続きを読む(全175文字)

外国証券のトレードサポートは、仮に日中がひまでもロンドン市場が始まる夕方以降、突如多忙になるパターンが多い。よって定時帰社は夢のまた夢、事前に予定を立てる...続きを読む(全154文字)

フロントオフィスの一線で、世界の為替市場、金利変動と睨み合いながらセールスできること。具体的にはスワップ取引やエクイティマーケットの状況を機関投資家と共有...続きを読む(全151文字)

非常に女性への理解が高いものの、女性だから、という理由での差別がない(良い意味で)。特に出産や育児に関して、お休みも非常にとりやすく、周りの理解も得やすい...続きを読む(全171文字)

基本的な導入研修が行われたあと、OJTによって(一人につき一人のメンターがつく形)スキルを身につける。外資系金融業界のバックオフィスであれば、基本は同じ...続きを読む(全158文字)

男性が出世しやすく、女性がリストラされやすい会社だと思います。勤務時間が長いことからも、女性が働きにくい環境だと思います。また子供がある程度大きくなった女...続きを読む(全150文字)

所属していたチームが再編され、席がなくなったうえ日本では実質上撤退していた部署に異動を命じられたため。接待、勤務時間、リストラに疲れていたことから、いいき...続きを読む(全174文字)

税金対策を兼ねた若干の住宅補助はありますが、福利厚生は少ないほうです。勤務時間は部署にもよりますが、一部外国人を除き大概は長時間勤務です。産休育休をとる場...続きを読む(全167文字)

英語の研修や証券アナリスト受講援助など支援体制は整っていました。ただOJTは社員の年齢層が偏っていることやリストラが多いことから、期待できません。引き継ぎ...続きを読む(全167文字)

年収が仕事のモチベーションとなっている従業員が多く、またリストラが多いことから社員のモチベーションがとても低かった。取引先からもどうせまたリストラでいなく...続きを読む(全150文字)

とても充実していると思う。
有給休暇はほぼ全て消化できるし、それを使って毎年海外旅行にもいっていました。
部署にもよるわりと労働時間もゆるめ。
内外...続きを読む(全156文字)

本国の指示で東京でも人員削減中。間接部門は容赦なく首切り。セールスは成果が上がらなくて退職した人の入れ替えで採用。人の入れ替わりが激しい会社。若くてリカバ...続きを読む(全151文字)