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非常に女性への理解が高いものの、女性だから、という理由での差別がない(良い意味で)。特に出産や育児に関して、お休みも非常にとりやすく、周りの理解も得やす...続きを読む(全171文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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クレディ・スイスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クレディ・スイス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にクレディ・スイス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クレディ・スイスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.2
クレディ・スイスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.2
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クレディ・スイスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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男性が出世しやすく、女性がリストラされやすい会社だと思います。勤務時間が長いことからも、女性が働きにくい環境だと思います。また子供がある程度大きくなった...続きを読む(全150文字)
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私は男性であるが、子供3人がいても第一線で活躍している女性は少なからずいた。
結局はその人次第というところだろうか。
会社を退職して5年以上経過した女...続きを読む(全187文字)
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女性もそれなりに働いている。
管理職の女性もちらほらいる。
バックオフィスでは、女性がほとんど。
事務作業をする部署は女性のほうが優位だと思う。
...続きを読む(全157文字)
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女性のマネジャーもたくさんいました。また、お子さんをお持ちの方もいて、一年産休の後戻られ、フレックス勤務をしていました。ファミリーデー(オープンハウス)...続きを読む(全153文字)
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クレディ・スイスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
アナリストは業界の専門家であり、主要企業の幹部レベルとのネットワークを構築できるのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)
回答者：
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【良い点】
マイクロマネジメントはなく、比較的自由に仕事ができた。自由度/忙しさは上司によって異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長は社...続きを読む(全123文字)
回答者：
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【良い点】
福利厚生は同業他社と同水準。会社にレントプログラムがあるので、賃料はきゅうりから天引きできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
三人チームで仕事をすることを約束されたが、入社後、1人で三人分の仕事をすることになっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
外資系証券会社なので年収基準は他業界より高い。知名度が高く、ブランド価値もある。平均よりは優秀な社員が多い印象。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
回答者：
【イベントや選考を通して感じた】欧州系投資銀行なので米系よりベースが高い印象。その代わり案件が不安定なのと、クレディはみずほからの転職者が多いため最近では...続きを読む(全174文字)
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回答者：
【イベントや選考を通して感じた】今となってはみずほ社員が多いので個人の裁量権がどのくらいあるのかは分からないけれども、それでも新卒若手は幅広い業務に携わる...続きを読む(全193文字)
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回答者：
【イベントや選考を通して感じた】良くも悪くも日系の雰囲気が強いため、仕事でもプライベートでも社員同士の距離が近い印象。話を社員さんに聞くと、やはり日ごろか...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
退職した理由は、もっと責任ある仕事をしたかったからです。社内異動や新たな挑戦を試みましたが、中々上司が手放してくださらず、異動は叶いませんで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、比較的有休は取りやすく、また毎年5日連続休暇を義務付けられているので2週間の長期間休む社員もおりました。
部内の協力体制...続きを読む(全159文字)
金融(証券)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性も男性と同様に扱われるため、女性だから数字ができなくても良い、という風潮はなく同様に指導されます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性でも管理職がある程度いた。女性だから活躍できないどは一切なかったが、活躍している女性管理職は相当強い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
転勤なし、女性のみを対象としたポジションがあるため、転勤したくない人や地元で働きたい人には向いていると思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、ワークライフバランスは良い方。子供がいる社員の時短勤務を認めていたり昨今の流れに乗ろうという意識はあるかと思います。
【気...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが横行していた。同僚の女性社員からは悩みを聞かされていた。具体的には支店長と交際しないといけない状況に追...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休・育休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成に対し、上席からの圧が強すぎる。商品ラインナップが多すぎる為、支店長...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
営業職だと女性がだいぶ少ないので働きにくさはある。女性管理職を増やそうと試みているがなかなか厳しそうなイメージはある。支店に女性管理職がいな...続きを読む(全97文字)
回答者：
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【良い点】
産休・育休を活用している女性社員は非常に多く、ライフステージが大きく変化しても、何らか会社のサポートを得られる。続きを読む(全62文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
クレディ・スイスの 会社情報
| 会社名 | クレディ・スイス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クレディスイス |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 390億5000万円 |
| 従業員数 | 473人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 連ユージン |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-4550-9000 |
| URL | https://www.credit-suisse.com/jp/ja/about-us.html |
NOKIZAL ID: 2733867
