クレディ・スイスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
アナリストは業界の専門家であり、主要企業の幹部レベルとのネットワークを構築できるのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)

【良い点】
良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
三人チームで仕事をすることを約束されたが、入社後、1人で三人分の仕事をすることになっ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
マイクロマネジメントはなく、比較的自由に仕事ができた。自由度/忙しさは上司によって異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長は社...続きを読む(全123文字)

【良い点】
福利厚生は同業他社と同水準。会社にレントプログラムがあるので、賃料はきゅうりから天引きできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績...続きを読む(全118文字)

【良い点】
退職した理由は、もっと責任ある仕事をしたかったからです。社内異動や新たな挑戦を試みましたが、中々上司が手放してくださらず、異動は叶いませんで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署にもよりますが、比較的有休は取りやすく、また毎年5日連続休暇を義務付けられているので2週間の長期間休む社員もおりました。
部内の協力体制...続きを読む(全159文字)

【良い点】
金融業界はフィンテックの流れなど、状況が大きく変わっており、それに合わせて、今までの外資大手金融機関も事業モデルの見直しを迫られているところ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
常時夜遅くまで残業してるという人は、部内に一部（1人）居ましたが、おそらくその人は特殊でほとんどの方はそこそこの時間で帰っていたと思います。...続きを読む(全148文字)

【良い点】
同期内で差がつきにくいので、それが良いという人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列文化が強く、正当な評価をされて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給与水準は業界内では中堅〜やや高め
証券業界の中では突出して高いわけではないが、一般企業と比べると年収水準は高めとされている。特に30代以降...続きを読む(全592文字)

【良い点】
当時は各種表彰のバーが明確で、評価の形も明確だった。
採用時もそのように聞いていたので、良いモチベーションになり働くことができた。
【気にな...続きを読む(全120文字)

【良い点】
今はもうない、FAとして在籍していました。当時は完全歩合給で最低保証が低すぎて辞めていく人も多かったです。ただ、やればしっかり給料に反映され...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べて非常に低いです。昇給ペースについては良くわかりませんし評価制度もわかりません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ＳＭＢＣ日興証券の人事評価制度の良い点の一つは、 「成果・能力を正当に評価する成果主義的な仕組み」 が制度設計に組み込まれている点です。評価...続きを読む(全1001文字)

【良い点】
成績が良ければ評価してくれる。ボーナスに反映されるので、やりがいはとてもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマは厳しい。毎月...続きを読む(全111文字)

【良い点】
トレードで損しても確実に給料をいただけるのだから、特に不満はありません。負けなくなってくると運用額を増やしてくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)

【良い点】
評価は営業実績と育成などによる貢献。定量主体だが定性やプロセスを見る風土もあり、納得感のある評価だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
目標に対する達成意欲は求められるが、それは自己の成長やキャリア開発に直結する前向きな刺激として捉えている社員が多い。実力主義の側面はあります...続きを読む(全116文字)