保険毎日新聞社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
まわりはあたたかいひとたちばかりでとてもフレンドリーな感じで仕事ができました。突発の用事でもまわりがサポートしてくれるため、何回か助けられま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
グローバル企業の広報と話しができ、自分自身の成長につながる。保険は裾野が広く、また、高学歴な人が多い分野。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
普段の仕事を効率よくこなしていれば残業はかなり少なく抑えることができるため、自分の時間は多く取ることができる。休日出勤も基本的にはほぼ生じな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
いわゆる、仕事を死ぬまでやれせるような社風ではないが、その分仕事をしても評価にはつながりにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全225文字)

【良い点】
仕事は保険業界の取材・記事の執筆で生損保会社各社、代理店、、業界団体等の方と会う機会も多く、対外的な交渉や文章を書くのが好きな方には良い環境...続きを読む(全331文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部内で最もベテランで人望もあった人が、部内からの猛反対を押し切っての役員会の独断により別の部署へ異動させられ（し...続きを読む(全197文字)

とにかく、管理職のスキルが低すぎる。
制作部門の管理職でありながら、制作スキルはゼロで部下のあらさがしに終始することが多い。
社員には一方的なスキルアッ...続きを読む(全106文字)

過密スケジュールではなく、一定の業務範囲で勤務するため、既婚者や子持ちでも無理なく勤務できると思います。女性が多いので、働きやすいというのもプラス要因で...続きを読む(全166文字)

将来性はない。紙の新聞という事業自体が成長性を欠くこともあるが、同時に、保険業界に不安があることも大きい。業界再編により会社が合併する度に契約数を減らさ...続きを読む(全180文字)

残業代の割増率が45%と高い。しかも上長は大抵の場合定時に帰ることが多く、社内が停電することもないため、その後は残業し放題です。評価については、それをす...続きを読む(全182文字)

【良い点】
教育体制は整っていないため、自ら思考し裏どりを行い、記事化するというプロセスをそれぞれが合ったスタイルで身につけられる
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)

【良い点】
未経験でも先輩が教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないので先輩が忙しいときは質問などがしづらい
昭和っぽい上下関係...続きを読む(全98文字)

【良い点】
良い意味では、誰もが知る新聞社で大手だし安定かと思いました。活字離れがある中で、甲子園などスポーツにも強いし、またデジタル部門など紙媒体以外...続きを読む(全181文字)

【良い点】
無し。無意味な研修ばっかだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
胡散臭いマナー講師にウン十万払うならほかにやることがある。メンツし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
OJT中心の教育制度で、営業系の部署に限っていえば、先輩社員や上司への営業同行をしながら都度レクチャーを受ける形だった。会社自体が人柄を重視...続きを読む(全235文字)

【良い点】
新卒採用は、入社後1.5ヶ月の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にOJTで、1〜2つ年次が上の先輩との警察取材から始...続きを読む(全95文字)

【良い点】
良くも悪くも、習うより慣れろの方針。手取り足取り教わりたい人は不向きだと思います。ある程度自分の裁量で動きたい人にはおすすめできます。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
小さい組織なので自分から動いていかないといけない風土ではある。ただ聞けば、皆さん丁寧に教えてくれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
取材力や発信力、企画力など、定性的な評価が重視されている。年功的な側面はあるが、若手にもチャンスが増えるような評価体系に移行しつつある。上司...続きを読む(全123文字)