ジンデザインジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
男だから、女だから、という考え方は無く、良くも悪くも男女関係なく平等に扱われる。仕事量が多く、よって残業も非常に多...続きを読む(全176文字)

【良い点】
営業先の業界は絞られず、どの業界の会社もお客さまになるので、色々なお話しが出来て大変興味深かった。自分のした仕事が形となって現れ、結果が出ると...続きを読む(全159文字)

【良い点】
足腰を鍛えるにはもってこい。ビジネス、営業力、社会人として必要な素養は現場で嫌が応にも身につく。アットホーム、社員の人柄は抜群に良い。新人でも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長による直接指導、幹部、直属の上司による指導、同僚からのフィードバックなど、ビジネススキルを磨く機会がとても多い事が魅力でした。社会人経験の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員の年齢層は20代から40代と幅広いが、風通しが良く相談、フランクな会話がしやすい環境だった。
それぞれ個性が強い印象だったが、考え方、ビジ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
・土日祝はきっちり休める
休日出勤はありませんでした。
・社員同士の風通しはよく話しやすい。
上司は色々と相談にのってくれます。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大手中小様々な企業の経営者、人事担当者と商談する経験が積める。
目標達成にはある程度商談件数をこなさないといけない大変さはあるが、日々の上司へ...続きを読む(全207文字)

基本的にすべて現場任せである。
それがやりがいと感じる人もいれば、経営の無責任と感じる人もいる。
20代半ばでも、前半でも人物として優秀だと認められれ...続きを読む(全178文字)

とにかく何でも任せる社風なので、成長は自分次第といったところ。
ただ営業現場に出ながらなので、学習する時間確保が大変。
自己管理能力の高い人間だったら...続きを読む(全193文字)

地域密着型なので、お客さんは比較的しっかり抑えている。
いろんな商材を担いで、お客さんの総合的なパートナーシップを構築できるなら
成長可能性は非常に高...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本給が低いので賞与はあっても満足な額ではなかった。昇給もあるが、評価での昇給というより、在籍年月で少しずつ上がるという感じなので大幅なアップ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年功序列だが、頑張った人とそうでない人のボーナスは数百万単位で異なる。裁量労働になるまでは、ほぼ残業代で稼ぐ感じになり、いまは制限されてしまっ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
業界の中ではかなり低いと思う。
残業ありきではあるが、残業代もしっかりともらえるわけではないのでやりがい搾取でしかない。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)

【良い点】
収入は平均よりも多いのではないかと感じる。ただボーナスの査定が現場の人間は明確な基準がない為、がんばりが認められない傾向があるのかなと思う。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
初任給は他の業界と比較して高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの有無が配属された部署によって異なる点。目標未達の場合は支...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給制度があるため、新卒でも給料に差が出ることがあった。同じ能力値でも給料が違うこともあり、不満を持つ人もいた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価制度がないので割り切って働く人は良いでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がありません。社員を大切にしましょう。それだけです続きを読む(全80文字)

【良い点】
同世代の知人と比較しても、十分にいただけていました。
個人的には不満な点はございません。
一方で入社してから一定期間がたつと裁量労働制に移行す...続きを読む(全128文字)

【良い点】
インセンティブ制度による報酬が高く設定されているため、成績を残せた月の給料は弾む。元々年功序列で成績を残せていなくても昇給するような会社で働い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代はしっかり出るので特に不満なし。年齢の割には比較的高給なので、モチベーションにも繋がるし、モチベーションを保てる。
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)